Link nộp báo cáo tình hình tiền thưởng tết Dương lịch và tết Nguyên đán 2026 tỉnh Đồng Nai?
Theo Công văn 5926/SNV-LĐ năm 2025 do Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai ban hành về việc báo cáo tình hình thực hiện pháp luật lao động, Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.
>>> Tải về Công văn 5926/SNV-LĐ năm 2025 <<<
Theo đó, thực hiện các quy định của Bộ luật Lao động 2019, Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, Nghị định 39/2016/NĐ-CP, Nghị định 145/2020/NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn thi hành, báo cáo định kỳ hằng năm, các doanh nghiệp có trách nhiệm báo cáo tình hình biến động lao động, tình hình an toàn, vệ sinh lao động và tình hình tai nạn lao động về cơ quan quản lý nhà nước tại địa phương.
Để thực hiện đúng quy định, Sở Nội vụ đề nghị các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn tỉnh thực hiện báo cáo định kỳ năm 2025, cụ thể đối với nộp Báo cáo tình hình tiền thưởng tết Dương lịch và tết Nguyên đán 2026 như sau:
Báo cáo tình hình tiền thưởng tết Dương lịch và tết Nguyên đán 2026
(1) Đường link nộp: https://forms.gle/Ttq28dfRwhNmujvW9
(2) Hạn nộp báo cáo: Trước ngày 15/12/2025
(3) Mã QR nộp báo cáo tình hình tiền thưởng tết Dương lịch và tết Nguyên đán 2026:
Trên đây là nội dung Link nộp Báo cáo tình hình tiền thưởng tết Dương lịch và tết Nguyên đán 2026 tại tỉnh Đồng Nai
Xem thêm:
>>> Tra cứu MST doanh nghiệp: Tại đây
>>> Tra cứu MST cá nhân: Tại đây
>> Tổng hợp những công việc doanh nghiệp cần làm vào cuối năm 2025?
>> Hạn nộp báo cáo tình hình tiền lương tiền thưởng theo Công văn 10287/BNV-CTL&BHXH?
Link nộp báo cáo tình hình tiền thưởng tết Dương lịch và tết Nguyên đán 2026 tỉnh Đồng Nai? (Hình từ Internet)
Tiền lương, tiền thưởng của người lao động được quy định như thế nào?
Theo Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 và Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương, thưởng như sau:
(1) Tiền lương
- Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
- Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
(2) Thưởng
- Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
- Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Tiền thưởng Tết Nguyên đán năm 2026 có đóng thuế TNCN không?
Căn cứ điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về Các khoản thu nhập chịu thuế như sau:
Các khoản thu nhập chịu thuế
Theo quy định tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân và Điều 3 Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm:
...
2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công
Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:
...
e) Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán, trừ các khoản tiền thưởng sau đây:
e.1) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu được Nhà nước phong tặng, bao gồm cả tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, các hình thức khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng, cụ thể:
e.1.1) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua như Chiến sĩ thi đua toàn quốc; Chiến sĩ thi đua cấp Bộ, ngành, đoàn thể Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; Chiến sĩ thi đua cơ sở, Lao động tiên tiến, Chiến sỹ tiên tiến.
e.1.2) Tiền thưởng kèm theo các hình thức khen thưởng.
e.1.3) Tiền thưởng kèm theo các danh hiệu do Nhà nước phong tặng.
e.1.4) Tiền thưởng kèm theo các giải thưởng do các Hội, tổ chức thuộc các Tổ chức chính trị, Tổ chức chính trị - xã hội, Tổ chức xã hội, Tổ chức xã hội - nghề nghiệp của Trung ương và địa phương trao tặng phù hợp với điều lệ của tổ chức đó và phù hợp với quy định của Luật Thi đua, Khen thưởng.
e.1.5) Tiền thưởng kèm theo giải thưởng Hồ Chí Minh, giải thưởng Nhà nước.
e.1.6) Tiền thưởng kèm theo Kỷ niệm chương, Huy hiệu.
e.1.7) Tiền thưởng kèm theo Bằng khen, Giấy khen.
Thẩm quyền ra quyết định khen thưởng, mức tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng nêu trên phải phù hợp với quy định của Luật Thi đua khen thưởng.
e.2) Tiền thưởng kèm theo giải thưởng quốc gia, giải thưởng quốc tế được Nhà nước Việt Nam thừa nhận.
e.3) Tiền thưởng về cải tiến kỹ thuật, sáng chế, phát minh được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền công nhận.
e.4) Tiền thưởng về việc phát hiện, khai báo hành vi vi phạm pháp luật với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
...
Có thể thấy rằng, tiền thưởng Tết Nguyên đán là khoảng thu nhập từ tiền lương tiền công và không thuộc bất cứ khoản tiền thưởng nào được miễn thuế TNCN nào.
Do đó, tiền thưởng nhận được vào dịp Tết Nguyên đán năm 2026 sẽ được tính vào thu nhập chịu thuế TNCN. Tuy nhiên, người lao động chỉ phải nộp thuế sau khi trừ các khoản giảm trừ mà vẫn đạt đến mức phải nộp thuế TNCN.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
