Chốt điều chỉnh Lịch nghỉ 30 4 1 5 năm 2026 và Giỗ tổ 2026 cho người lao động được nghỉ nhiều hơn 2 ngày so với lịch nghỉ chính thức khi sử dụng phương án hoán đổi ngày làm việc vào 2 ngày 28 và 29/4 có được không?
Chốt điều chỉnh Lịch nghỉ 30 4 1 5 năm 2026 và Giỗ tổ 2026 cho người lao động được nghỉ nhiều hơn 2 ngày so với lịch nghỉ chính thức khi sử dụng phương án hoán đổi ngày làm việc vào 2 ngày 28 và 29/4 tức được nghỉ 9 ngày liên tiếp có được không?
