BHXH cơ sở tại TP HCM hướng dẫn tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động?

BHXH cơ sở tại TP HCM hướng dẫn tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động?

Ngày 24/07/2025, BHXH cơ sở Tân Sơn Hòa thuộc BHXH TP Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 26/BHXH năm 2025 Tải về về việc tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024 có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, cùng các văn bản hướng dẫn thi hành;

Nhằm thực hiện đúng quy định và đảm bảo kịp thời quyền lợi cho người lao động về các chế độ Bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghệ nghiệp (BHTNLĐ-BNN) Bảo hiểm xã hội Cơ sở Tân Sơn Hòa thông tin một số nhóm đối tượng tham gia BHXH, BHYT mới như sau:

(1) Tham gia BHXH, BHYT bắt buộc đối với người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã 2023 không hưởng tiền lương; (theo điểm n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Điểm b, Khoản 1 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024)

- Căn cứ đóng: được lựa chọn mức đóng, thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng (mức tham chiếu hiện tại là 2.340.000 đồng). Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng BHXH theo tiền lương làm căn cứ đóng BHXH đã lựa chọn thi người tham gia được lựa chọn lại tiến lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội,

- Tỷ lệ đóng: 29,5% (bao gồm BHXH 25%, BHYT 4,5%)

Các trường hợp không thuộc đối tượng đóng được quy định tại khoản 7 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và khoản 4 Điều 3 Nghị định 158/2025/NĐ-CP.

Trường hợp đồng thời thuộc nhiều nhóm đối tượng tham gia BHXH, BHYT thì thực hiện theo hướng dẫn tại điểm b khoản 3 Điều 3 Nghị định 158/2025/NĐ-CP.

(2) Tham gia BHYT cho người lao động (NLĐ) ký hợp đồng lao động (HDLD) có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng (theo điểm a khoản 1 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024) từ ngày 01/07/2025.

- Hiện nay, cơ quan BHXH đang thực hiện thu BHXH, BHTNLĐ-BNN cho NLĐ ký thời hạn từ 1 tháng đến dưới 3 tháng, tỷ lệ 25,5%.

- Kể từ ngày 01/07/2025, cơ quan BHXH sẽ thực hiện thu thêm BHYT (tỷ lệ 4,5%) cho đối tượng này, tổng tỷ lệ 30%. Đơn vị thực hiện trích nộp từ tháng 07/2025

(3) Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN cho NLĐ làm việc không trọn thời gian có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất (Theo điểm l khoản 1 Điều 2 và điểm d khoản 1 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024).

- Mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất hiện nay: 2.340.000 đồng.

- Căn cứ đóng: tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

- Tỷ lệ đóng: như NLĐ làm việc trọn thời gian: tỷ lệ 30% (không tham gia BHTN) với HĐLĐ dưới 3 tháng và tỷ lệ 32% với HĐLĐ từ đủ 3 tháng trở lên, HĐLĐ không xác định thời hạn.

(4) Tham gia BHXH, BHYT đối với NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam: (theo điểm c khoản 1 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024 và khoản 2 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)

- BHXH cơ sở Tân Sơn Hòa đã rà soát, giảm toàn bộ người chỉ tham gia BHYT của đơn vị tại mã BW từ ngày 01/07/2025, số tiền thừa thiếu còn lại sẽ được chuyển về mã đơn vị chính. Đơn vị rà soát, lập hồ sơ báo tăng theo mã đơn vị IC đổi với người lao động thuộc diện tham gia BHXH, BHYT bắt buộc.

Đề nghị Quý đơn vị thực hiện rà soát và lập hồ sơ tham gia BHXH, BHYT bắt buộc ngay từ tháng 07/2025 đối với các nhóm đối tượng trên theo quy trình hồ sơ 600 (hồ sơ điện tử hoặc hồ sơ giấy gửi qua bưu điện).

Trên đây là nội dung BHXH cơ sở tại TP HCM hướng dẫn tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động?

BHXH cơ sở tại TP HCM hướng dẫn tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động? (Hình từ Internet)

Người lao động tham gia BHXH bắt buộc được hưởng những chế độ gì?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định, người tham gia BHXH bắt buộc được hưởng các chế độ sau đây:

- Chế độ ốm đau;

- Chế độ thai sản;

- Chế độ hưu trí;

- Chế độ tử tuất;

- Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

Cơ quan BHXH có thể yêu cầu Cơ quan thuế cung cấp thông tin về chi phí tiền lương để tính thuế của người sử dụng lao động không?

Căn cứ tại khoản 3 Điều 17 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Quyền hạn của cơ quan bảo hiểm xã hội

1. Yêu cầu người sử dụng lao động xuất trình sổ quản lý lao động, thang lương, bảng lương và thông tin, tài liệu khác liên quan đến việc đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.

2. Được cơ quan đăng ký kinh doanh, cơ quan cấp giấy chứng nhận hoạt động hoặc giấy phép hoạt động kết nối, chia sẻ thông tin hoặc cung cấp bản sao giấy phép hoạt động, giấy chứng nhận hoạt động hoặc giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh để rà soát, kiểm tra việc thực hiện đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với doanh nghiệp, tổ chức thành lập mới.

3. Được cơ quan thuế cung cấp thông tin về chi phí tiền lương để tính thuế của người sử dụng lao động và các thông tin khác có liên quan đến việc tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về quản lý thuế.

...

Như vậy, từ quy định trên có thể thấy cơ quan BHXH có thể yêu cầu cơ quan thuế cung cấp thông tin về chi phí tiền lương để tính thuế của người sử dụng lao động.