Theo quy định pháp luật hiện hành thì người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi.
Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động chưa thành niên vào những công việc phù hợp với sức khoẻ để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách và có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động chưa thành niên về các mặt
Tôi tên Hoàng Bách sinh sống tại Long An. Theo như tôi được biết Bộ Quốc phòng có ban hành Thông tư về điều chỉnh trợ cấp hàng tháng đối với quân nhân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc. Ông tôi nay đã lớn tuổi, nhưng trước đây ông là quân nhân tham gia vào
Tôi tên Hoàng Bách sinh sống tại Long An. Theo như tôi được biết Bộ Quốc phòng có ban hành Thông tư về điều chỉnh trợ cấp hàng tháng đối với quân nhân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc. Ông tôi nay đã lớn tuổi, nhưng trước đây ông là quân nhân tham gia vào
Tôi tên Hoàng Bách sinh sống tại Long An. Theo như tôi được biết Bộ Quốc phòng có ban hành Thông tư về điều chỉnh trợ cấp hàng tháng đối với quân nhân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc. Ông tôi nay đã lớn tuổi, nhưng trước đây ông là quân nhân tham gia vào
mua dâm người từ đủ 13 tuổi đến dưới 18 tuổi: (Giới hạn độ tuổi phải chịu trách nhiệm hình sự của người mua dâm là từ đủ 18 tuổi trở lên)
Thì có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội mua dâm người dưới 18 tuổi theo quy định tại Điều 329 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi, bổ sung 2017), với mức hình phạt cụ thể như sau:
+ Người mua dâm đủ 18
; hàng hóa, dịch vụ hạn chế kinh doanh; hàng hóa chưa được phép lưu thông, dịch vụ chưa được phép cung ứng.
3. Khuyến mại hoặc sử dụng rượu, bia để khuyến mại cho người dưới 18 tuổi.
4. Khuyến mại hoặc sử dụng thuốc lá, rượu có độ cồn từ 30 độ trở lên để khuyến mại dưới mọi hình thức.
5. Khuyến mại thiếu trung thực hoặc gây hiểu lầm về hàng hoá
Hiện tại công ty tôi có lái xe đã vừa qua tuổi 60, Lái xe vẫn còn đủ sức khỏe theo Thông tư 24/2015/TTLT-BYT-BGTVT. Vậy công ty có sử dụng được tiếp lái xe này không.
; hàng hóa, dịch vụ hạn chế kinh doanh; hàng hóa chưa được phép lưu thông, dịch vụ chưa được phép cung ứng.
3. Khuyến mại hoặc sử dụng rượu, bia để khuyến mại cho người dưới 18 tuổi.
4. Khuyến mại hoặc sử dụng thuốc lá, rượu có độ cồn từ 30 độ trở lên để khuyến mại dưới mọi hình thức.
5. Khuyến mại thiếu trung thực hoặc gây hiểu lầm về hàng hoá
; hàng hóa, dịch vụ hạn chế kinh doanh; hàng hóa chưa được phép lưu thông, dịch vụ chưa được phép cung ứng.
3. Khuyến mại hoặc sử dụng rượu, bia để khuyến mại cho người dưới 18 tuổi.
4. Khuyến mại hoặc sử dụng thuốc lá, rượu có độ cồn từ 30 độ trở lên để khuyến mại dưới mọi hình thức.
5. Khuyến mại thiếu trung thực hoặc gây hiểu lầm về hàng hoá
; hàng hóa, dịch vụ hạn chế kinh doanh; hàng hóa chưa được phép lưu thông, dịch vụ chưa được phép cung ứng.
3. Khuyến mại hoặc sử dụng rượu, bia để khuyến mại cho người dưới 18 tuổi.
4. Khuyến mại hoặc sử dụng thuốc lá, rượu có độ cồn từ 30 độ trở lên để khuyến mại dưới mọi hình thức.
5. Khuyến mại thiếu trung thực hoặc gây hiểu lầm về hàng hoá
2 tháng tuổi
Lần 2: ít nhất 1 tháng sau lần 1
Lần 3: ít nhất 1 tháng sau lần 2
Trẻ em dưới 2 tuổi
Tiêm nhắc lại khi trẻ đủ 18 tháng tuổi
4
Bệnh ho gà
Vắc xin phối hợp có chứa thành phần ho gà
Trẻ em dưới 1 tuổi
Lần 1: khi trẻ đủ 2 tháng tuổi
Lần 2: ít nhất 1 tháng
; hàng hóa, dịch vụ hạn chế kinh doanh; hàng hóa chưa được phép lưu thông, dịch vụ chưa được phép cung ứng.
3. Khuyến mại hoặc sử dụng rượu, bia để khuyến mại cho người dưới 18 tuổi.
4. Khuyến mại hoặc sử dụng thuốc lá, rượu có độ cồn từ 30 độ trở lên để khuyến mại dưới mọi hình thức.
5. Khuyến mại thiếu trung thực hoặc gây hiểu lầm về hàng hoá
; hàng hóa, dịch vụ hạn chế kinh doanh; hàng hóa chưa được phép lưu thông, dịch vụ chưa được phép cung ứng.
3. Khuyến mại hoặc sử dụng rượu, bia để khuyến mại cho người dưới 18 tuổi.
4. Khuyến mại hoặc sử dụng thuốc lá, rượu có độ cồn từ 30 độ trở lên để khuyến mại dưới mọi hình thức.
5. Khuyến mại thiếu trung thực hoặc gây hiểu lầm về hàng hoá
Xin cho tôi hỏi, pháp luật hiện hành có cho phép người sử dụng lao động được giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 18 tuổi hay không? Nếu có thì phải đáp ứng các tiêu chuẩn nào theo quy định pháp luật? Rất mong anh chị tư vấn giúp tôi trường hợp trên!
Theo quy định pháp luật hiện hành thì người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi.
Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động chưa thành niên vào những công việc phù hợp với sức khoẻ để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách và có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động chưa thành niên về các mặt
lực trách nhiệm hình sự
Người đã thành niên từ đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực trách nhiệm hình sự
Đối tượng
Trẻ em dưới 16 tuổi
Trẻ em từ đủ 13 tuổi đến dưới 16 tuổi
Hành vi
Dùng vũ lực, đe doạ dùng vũ lực hoặc lợi dụng tình trạng không thể tự vệ được của nạn nhân hoặc thủ đoạn khác
Quy chế này phải đáp ứng các Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể sau:
- Đã được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức và đã kết thúc thời gian tập sự (nếu có).
- Đối với các khóa bồi dưỡng có thời gian dưới 01 tháng, công chức, viên chức phải còn đủ tuổi để công tác ít nhất 18 tháng tính từ khi khóa bồi dưỡng bắt
chức;
b) Phạm tội 02 lần trở lên;
c) Vì động cơ đê hèn hoặc vì tư lợi;
d) Đối với người từ đủ 13 tuổi đến dưới 18 tuổi;
đ) Đối với phụ nữ mà biết là có thai;
e) Đối với 02 người trở lên;
g) Đối với người đang cai nghiện;
h) Gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ tổn thương cơ thể từ 31% đến 60%;
i) Gây bệnh nguy hiểm
quyết khiếu nại, tố cáo; Tổ trưởng Tổ xác minh giải quyết khiếu nại, tố cáo; Tổ trưởng Tổ Giám sát, thẩm định và xử lý sau thanh tra.
** Lưu ý: Không thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức có thời gian công tác còn lại dưới 18 tháng trước khi đủ tuổi nghỉ hưu.
Trên đây là nội dung tư vấn về Những trường hợp đã đến thời
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
