Tra cứu hỏi đáp Doanh nghiệp tái bảo hiểm

Hỏi đáp pháp luật Hết nhiệm kỳ có được bảo lưu thời gian đóng BHXH chờ đủ tuổi để hưởng chế độ hưu trí không? 17:21 | 13/01/2020

Công ty chúng tôi trường hợp sau: Công ty chúng tôi là Công ty TNHH MTV 100% vốn nhà nước.

Vừa qua, thực hiện việc sắp xếp lại nhân sự lãnh đạo tại công ty thì Chủ tịch công ty đã kết thúc nhiệm kỳ (02 nhiệm kỳ) và không tái bổ nhiệm lại theo nguyện vọng thì đồng chí nguyên Chủ tịch Công ty xin nghỉ hưu trước tuổi nhưng không được cơ

Hỏi đáp pháp luật Áp dụng thuế suất 10% cho thu nhập tiền lương 13 triệu đúng không? 17:18 | 10/01/2020
kinh doanh, tiền lương, tiền công là tổng thu nhập chịu thuế quy định tại Điều 10 và Điều 11 của Luật này, trừ các khoản đóng góp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp đối với một số ngành, nghề phải tham gia bảo hiểm bắt buộc, quỹ hưu trí tự nguyện, các khoản giảm trừ quy định tại Điều 19 và Điều 20
Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động được tạm ngừng đóng các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc nào? 11:32 | 09/01/2020

Tôi được biết, nếu đáp ứng được một số điều kiện nhất định thì doanh nghiệp vẫn được tạm ngừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, doanh nghiệp được tạm ngừng đóng tất cả các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc hay sao ạ? Mong sớm nhận phản hồi.

 

Hỏi đáp pháp luật Cách tính thuế đối với tiền hoa hồng 15:50 | 26/12/2019

Thưa luật sư, tôi làm công ty bất động sản tháng vừa rồi tôi có phát sinh chi phí hoa hồng từ việc kinh doanh bất động sản thì tôi sẽ được tính thuế như thế nào?

Hỏi đáp pháp luật Công ty con ký hợp đồng với doanh nghiệp thì công ty con chịu trách nhiệm hay công ty mẹ phải chịu? 11:24 | 23/12/2019

Công ty Bảo hiểm hàng không Sài Gòn là công ty con của công ty bảo hiểm Hàng Không. Công ty con cung cấp bảo hiểm cháy nổ cho doanh nghiệp của em. Nên em cần tìm điều khoản để biết công ty con có chịu trách nhiệm được hay không, hay công ty mẹ phải chịu. Vì công ty con làm việc trực tiếp với doanh nghiệp của em.

Hỏi đáp pháp luật Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Bộ luật Lao động 2019 11:16 | 23/12/2019
khoản 1 Điều này thì người sử dụng lao động không phải báo trước cho người lao động. Điều 37. Trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 1. Người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường
Hỏi đáp pháp luật Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động theo quy định mới từ năm 2021 15:22 | 20/12/2019
Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực 1/1/2021) quy định: 1. Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào