Tra cứu hỏi đáp Mã số BHXH

Bà Trịnh Thị Hồng Minh (tỉnh Nghệ An) hỏi: Bà tôi có thẻ BHYT của người có công, mã CK2, từ ngày 1/1/2017, bà tôi được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng, được cấp thẻ BHYT, mã CT4, vậy bà tôi có thể sử dụng thẻ mã CK2 thay CT4 có được không?

Ông Đa hỏi, nếu được nghỉ thì lương hưu hàng tháng

Bà Nguyễn Thị Hòa là nhân viên y tế của một trường công lập thuộc quận Hai Bà Trưng, TP. Hà Nội. Bà được công nhận là viên chức chính thức từ tháng 5/2013, hiện hưởng lương bậc 2, hệ số 2,06; phụ cấp nghề 20%. Đến tháng 5/2017 bà được tăng lương lên bậc 3; hệ số 2,26.

Bà Hòa dự kiến sinh con vào cuối tháng 6 hoặc đầu tháng 7/2017. Bà

Bạn T.T.T - Email: tieptranthi@xxx hỏi: Tôi công tác từ ngày 1.1.1994 đến nay, tôi muốn nghỉ hưởng BHXH một lần được không và được tính như thế nào?

Bạn N.P.V - Email: cayhoadep@xxx trình bày: Tôi làm Cty hơn 2 năm. Tôi có nghỉ không đúng quy định của Công ty. Cty nói tôi không nhận được sổ BHXH mà chỉ được nhận sau khi làm ở Cty khác. Cty làm vậy có đúng? Tôi nghỉ không đúng HĐLĐ, tôi đã không nhận được lương tháng đó rồi nhưng vì sao quyền lợi về BHXH của tôi lại không được nhận.

Bạn đọc số 075*** hỏi: Công ty tôi có lao động nữ đang làm công việc nặng nhọc chuẩn bị hết thời gian nghỉ thai sản và muốn xin làm tạp vụ khi đi làm trở lại. Việc tham gia BHXH cho người này thay đổi như thế nào?

Bạn đọc số 098*** hỏi: Công ty tôi có nữ lao động sinh con xong hiện sức khỏe của người này rất yếu. Trường hợp nếu lao động này bị chết thì chế độ thai sản (CĐTS) được giải quyết thế nào?

Bà Nguyễn Thị Hoa làm việc tại công ty TNHH Thương mại. Chủ sở hữu công ty cũng là giám đốc điều hành và quản lý tài sản của mình, hưởng lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh của công ty. Tháng 7/2016, công ty mở mã đơn vị, đăng ký hệ thống thang bảng lương với cơ quan BHXH. Cơ quan BHXH mặc định mức đóng BHXH cho giám đốc công ty bà Hoa theo mức

Công ty TNHH Phú Thạnh (tỉnh Hậu Giang) có một số lao động đến hết năm 2017 là đóng BHXH đủ 20 năm, nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu (44-46 tuổi). Công ty hỏi, nếu những lao động này nghỉ việc vào năm 2018 thì có được nhận BHXH một lần không?

Tôi nghỉ thai sản từ tháng 2/2016 đến tháng 8/2016, BHXH đã trả tiền chế độ thai sản 1 lần vào tháng 3/2016 theo mức lương cơ sở là 1.150.000 đồng, đến tháng 5/2016 mức lương cơ sở tăng lên 1.210.000 đồng. Xin hỏi, tôi có được truy lĩnh tiền chênh lệch giữa mức lương cơ sở cũ và mới không?

Bạn đọc số 0981533XXX hỏi: Gia đình tôi thành lập Công ty TNHH và tôi là thủ quỹ. Tôi tham gia BHXH bắt buộc với Công ty hay BHXH tự nguyện thì có lợi hơn, vì bản chất nguồn tiền tham gia BHXH đều từ gia đình mà có.

Bạn đọc số 0966602XXX hỏi: Cty muốn cho NLĐ có HĐLĐ không xác định thời hạn nghỉ việc và chỉ cần báo trước 45 ngày có được không? Nếu cho NLĐ nghỉ mà không báo trước đủ 45 ngày thì chỉ phải bồi thường cho NLĐ những ngày không báo trước đúng không?

Mẹ đẻ của ông Nguyễn Thế Vinh (Bình Dương) sinh năm 1952, là cán bộ hưu trí, sử dụng BHYT mã HT, đồng chi trả 5%. Năm 2000, được tặng Huy chương kháng chiến hạng Nhì. Ông Vinh hỏi, mẹ của ông có được miễn 100% chi phí BHYT không? Nếu được thì cần những thủ tục gì và đến cơ quan nào?

Cử tri TP. Hà Nội đề nghị xem xét, sửa đổi Luật BHXH năm 2014 theo hướng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã hưởng mức lương nào thì đóng BHXH theo mức lương đó và áp dụng chế độ ốm đau, chế độ thai sản đối với đối tượng này để bảo đảm quyền lợi cho người lao động.

à Nguyễn Thị Thu Thảo (tỉnh Thái Nguyên) đề nghị cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn làm thủ tục nghỉ hưu trước tuổi đối với những người có ngày sinh vào tháng 12 (giáp ranh giữa năm mới và năm cũ). Chị gái bà Nguyễn Thị Thu Thảo sinh ngày 10/12/1970, đóng BHXH bắt buộc được 25 năm 11 tháng, làm công việc nặng nhọc, độc hại. Theo điểm 1 khoản a