Nhiệm vụ kế toán quản trị trong doanh nghiệp được quy định ra sao? Ban biên tập, có nhận được thắc mắc cuả bạn Thanh Minh, hiện bạn đang là nhân viên kế toán trong một công ty tại Tp Hồ Chí Minh. Có thắc mắc bạn mong muốn nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm
Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Thanh Hưng, hiện đang là cinh viên của trường Đại học Kinh tế Quốc dân, vì nhu cầu tìm hiểu bạn có thắc mắc mong muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp. Cụ thể: Nội dung chủ yếu, phổ biến của kế toán quản trị trong doanh nghiệp gồm những nội dung nào
Phạm vi kế toán quản trị doanh nghiệp được quy định ra sao? Hiện đang là nhân viên kế toán tại một công ty xây dựng. Có thắc mắc bạn mong muốn nhờ Ban biên tập giải đáp và cung cấp thông tin giúp. Cụ thể: Phạm vi kế toán quản trị doanh nghiệp được quy định ra sao?
hồ sơ khai thuế tháng, khai thuế quý, khai thuế năm, khai thuế tạm tính, khai thuế theo từng lần phát sinh nghĩa vụ thuế; sáu mươi ngày đối với việc nộp hồ sơ khai quyết toán thuế, kể từ ngày hết thời hạn phải nộp hồ sơ khai thuế.
- Người nộp thuế phải gửi đến cơ quan thuế văn bản đề nghị gia hạn nộp hồ sơ khai thuế trước khi hết hạn nộp hồ sơ
Kỳ kế toán quản trị thường là gì? Là công chức ngành Thống kê đã về hưu, Bạn Nguyễn Đức Biên hiện đang sinh sống tại Đồng Nai, gần đây đọc trên tạp chí kinh tế của Bộ Tài Chính, tôi có bắt gặp thuật ngữ " Kỳ kế toán quản trị thường". Vậy cho tôi hỏi. Kỳ kế toán quản trị thường là gì?
Hiện nay, nhiều dự án do các Bộ ngành quản lý và quyết định đầu tư (gọi là dự án tổng thể) được triển khai trên địa bàn của các địa phương. Trong đó một số phần công việc như GPMB, di dân và tái định cư,… được hình thành một tiểu dự án thành phần độc lập (gọi chung là dự án thành phần) và giao địa phương quản lý
nộp hồ sơ khai thuế tháng, khai thuế quý, khai thuế năm, khai thuế tạm tính, khai thuế theo từng lần phát sinh nghĩa vụ thuế; sáu mươi ngày đối với việc nộp hồ sơ khai quyết toán thuế, kể từ ngày hết thời hạn phải nộp hồ sơ khai thuế.
3. Người nộp thuế phải gửi đến cơ quan thuế văn bản đề nghị gia hạn nộp hồ sơ khai thuế trước khi hết hạn nộp hồ
Việc tổ chức thực hiện kế toán quản trị trong doanh nghiệp có các yêu cầu nào? Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Thu Hương, đang là nhân viên văn phòng hiện đang làm việc tại Tp Hồ Chí Minh. Tôi đang có mong muốn tìm chuyển qua làm kế toán, qua tìm hiểu tôi có thắc mắc trên tôi mong muốn nhận được phản hồi.
Nguyên tắc tổ chức vận dụng Chứng từ kế toán của kế toán quản trị được quy định như thế nào? Ban biên tập, có nhận được thắc mắc của bạn Nguyễn Đức, hiện đang là quản lỹ của một cựa hàng bán thức ăn nhanh, có thắc mắc trên tôi mong muốn nhận được phản hồi.
nộp hồ sơ khai thuế tháng, khai thuế quý, khai thuế năm, khai thuế tạm tính, khai thuế theo từng lần phát sinh nghĩa vụ thuế; sáu mươi ngày đối với việc nộp hồ sơ khai quyết toán thuế, kể từ ngày hết thời hạn phải nộp hồ sơ khai thuế.
3. Người nộp thuế phải gửi đến cơ quan thuế văn bản đề nghị gia hạn nộp hồ sơ khai thuế trước khi hết hạn nộp hồ
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 1370/QĐ-NHNN năm 2014 về Quy chế phân cấp quản lý công, viên chức và người lao động thuộc Ngân hàng Nhà nước, Thống đốc quản lý các chức danh:
a) Chánh Thanh tra, giám sát NHNN Chi nhánh tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
b) Chi cục trưởng, Phó Chi cục trưởng, Trưởng phòng, Phó Trưởng
quy định của pháp luật về thuế sử dụng đất phi nông nghiệp và pháp luật về tiền thuê đất;
b) Chậm nhất là ngày thứ ba mươi của quý tiếp theo quý phát sinh nghĩa vụ thuế đối với hồ sơ khai thuế tạm tính theo quý;
c) Chậm nhất là ngày thứ chín mươi, kể từ ngày kết thúc năm dương lịch hoặc năm tài chính đối với hồ sơ quyết toán thuế năm.
3
khoản 1 Điều 5 Nghị định này và bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát quy định tại Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11 , đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh.
a) Mức phụ cấp như sau:
a1) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch từ loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3, các chức danh xếp lương theo bảng
Thực tập phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ của ngành Hải quan được quy định tại Điều 13 Quyết định 1509/QĐ-TCHQ năm 2016 về Quy chế Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ thực hiện trong ngành Hải quan do Tổng cục Hải quan ban hành, cụ thể như sau:
- Phương án chữa cháy phải được thực tập mỗi năm một lần và thực tập đột xuất khi có
Nguyên tắc trang bị, quản lý sử dụng phương tiện phòng cháy chữa cháy, cứu hộ cứu nạn của ngành Hải quan quy định tại Điều 15 Quyết định 1509/QĐ-TCHQ năm 2016 về Quy chế Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ thực hiện trong ngành Hải quan do Tổng cục Hải quan ban hành, cụ thể như sau:
1. Phương tiện PCCC-CNCH phải đáp ứng được các yêu cầu
Các phương tiện phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ của ngành Hải quan bao gồm các phương tiện quy định tại Điều 16 Quyết định 1509/QĐ-TCHQ năm 2016 về Quy chế Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ thực hiện trong ngành Hải quan do Tổng cục Hải quan ban hành, cụ thể như sau:
1. Các hệ thống: báo cháy tự động; chữa cháy tự động
/2018/NĐ-CP.
- Bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản gốc để đối chiếu của quyết định cho phép thành lập đối với cơ sở giáo dục có vốn đầu tư nước ngoài; bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản gốc để đối chiếu của giấy chứng nhận đăng ký đầu tư và giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đối với cơ sở đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn có vốn
Câu chuyện chuyển đổi mô hình trường học từ loại hình công lập sang ngoài công lập đến nay vẫn chưa hết "nóng". Nhiều ý kiến cho rằng, việc quyết định chuyển đổi này cần phải trên cơ sở lấy ý kiến của người dân, giáo viên, học sinh và phải phù hợp với tình hình thực tế của từng địa phương, nhất là ở vùng núi, vùng
sắp xếp, giải quyết theo các hướng sau:
- Chủ trường tư thục chịu trách nhiệm ký hợp đồng lao động theo hướng đảm bảo tiền lương và các chế độ khác không thấp hơn trước khi chuyển đổi;
- Chuyển về làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập và được hưởng quyền lợi, chế độ, chính sách theo quy định hiện hành của Nhà nước;
- Nếu người lao động có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
