chuyển đổi sở hữu phải được sự đồng ý của Thủ tướng Chính phủ và thực hiện theo quy định của pháp luật.
Việc vay vốn nước ngoài phải được Bộ Giao thông vận tải phê duyệt chủ trương và Bộ Tài chính thẩm định, chấp thuận.
2. Chủ động sử dụng vốn cho hoạt động kinh doanh của VIETNAM AIRLINES, quản lý và sử dụng các quỹ của VIETNAM AIRLINES theo
Tiền lương, thù lao và lợi ích khác của Kiểm soát viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực hóa phẩm. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Tiền lương, thù lao và lợi ích khác của Kiểm soát viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam được quy định như thế nào? Văn bản
tài chính hàng năm của đơn vị trực thuộc, các đơn vị nghiên cứu khoa học, đào tạo, chăm sóc sức khỏe và y tế (nếu có);
d) Thông qua Báo cáo tài chính hợp nhất của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam và công ty con, công ty liên kết.
23. Quyết định lương đối với các chức danh do Hội đồng thành viên Tập đoàn Hóa chất Việt Nam bổ nhiệm theo quy định
Dear các anh chị trong Ban biên tập, các anh chị vui lòng cho em hỏi về trường hợp Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau: Bên em có Bạn A là Công nhân sản suất hiện tại đang ký HĐLĐ thời vụ (từ ngày 10/09 đến 08/12/ 2014) Ngày 10/11 bạn A có vi phạm sau: Tự ý dời bỏ vị trí làm việc, vào văn phòng sử dụng đồ cá nhân, trang thiết
Mình nhờ TVPL tư vấn giúp mình vấn đề liên quan đến tham gia BHXH như sau: Theo quy định của Luật doanh nghiệp, nếu NSD LD không tham gia BH bắt buộc cho NLD thì phải trả vào lương số tiền tương ứng với số tiền không đóng BHXH, BHYT, BHTN cho NLD. Vậy cho mình hỏi: - Nếu HDLD của NLD chỉ 02 tháng, là HD mùa vụ thì có phải số tiền này không? Vì
việc trong môi trường lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, độc hại không đạt tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế hoặc trực tiếp tiếp xúc với các nguồn gây bệnh truyền nhiễm.
Như vậy nếu môi trường lao động bên chị có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm, độc hại thì những lao động nào làm công việc nặng nhọc
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 11 Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc
Công việc khai thác mủ cao su là công việc độc hại. Người làm công việc độc hại ngoài được hưởng thêm phụ cấp thấp nhất bằng 5% và cao nhất bằng 10% nghề theo Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH, còn được tăng thêm thời gian nghỉ ốm đau:
Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y
Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: NLĐ quy định tại khoản 1, Điều 2 của Luật này mà có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này
Công ty Diesel Sông Công (Thái Nguyên) làm thủ tục nghỉ hưu cho một số lao động nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi, có trên 20 năm đóng BHXH, trong đó có từ đủ 15 năm làm nghề nặng nhọc, độc hại trở lên. Tuy nhiên, những lao động này không đồng ý với lý do chưa đủ tuổi nghỉ hưu. Vậy cách giải quyết trường hợp này như thế nào?
Xin chào luật sư, tôi có một thắc mắc mong được luật sư giải đáp. Tôi hoạt động trong lĩnh vực xuất bản và hiện đang làm việc tại một nhà xuất bản. Mảng chính của tôi là biên tập các tác phẩm có yếu tố lịch sử. Trước đây có một tác phẩm do tôi làm biên tập được xuất bản gây tranh cãi một thời gian dài nhưng không bị thu hồi. Có nhiều ý kiến cho
Ông Nguyễn Quốc Cường (tỉnh Quảng Bình) công tác tại đơn vị sự nghiệp thuộc UBND huyện từ năm 2000, là viên chức kế toán, hưởng lương trung cấp, bậc 5/12 hệ số 2,66; có đóng BHXH. Tháng 9/2009, ông trúng tuyển công chức Văn phòng HĐND và UBND huyện. Ông Cường được phân công làm chuyên viên tổng hợp, xếp lương công chức ngạch chuyên viên, bậc 1
Tập đoàn Hóa chất Việt Nam theo quy định của pháp luật; phê duyệt chủ trương vay nợ nước ngoài của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam và đề nghị Bộ Tài chính thẩm định, chấp thuận.
11. Quyết định lương của Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Kiểm soát viên chuyên ngành, quỹ lương hằng năm của Hội đồng thành viên sau khi có ý kiến
, đào tạo và các đơn vị hạch toán phụ thuộc khác; phê duyệt Đề án tổng thể sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam (bao gồm Đề án tổng thể sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp của Tập đoàn).
2. Có ý kiến thỏa thuận để Bộ Công Thương quyết định lương của Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Kiểm soát viên chuyên
biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành (không cần điều kiện về tuổi đời).
Mức lương hưu hàng tháng được quy định cụ thể tại Điều 56 của Luật BHXH. Theo đó, đối với người lao động nghỉ việc bắt đầu hưởng lương hưu trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/2016 cho đến trước ngày 1
Về chế độ BHXH: chế độ nghỉ ốm thì sẽ được tính theo số ngày thực nghỉ của NLĐ: NLĐ nghỉ bao nhiêu ngày không đi làm, không hưởng lương thì sẽ được chế độ BHXH với số ngày tương ứng. Không phải là căn cứ theo số ngày ghi trên giấy nghỉ ốm. Cụ thể ở đây thì nếu như người này nghỉ việc từ 10/12 đến 17/12 (theo cả 2 giấy nghỉ ốm) thì họ sẽ được chế
trường giáo dưỡng có thể hoán đổi định lượng ăn nêu trên cho phù hợp với thực tế để bảo đảm học sinh ăn hết tiêu chuẩn.
Các tiêu chuẩn ăn được tính theo giá thị trường của từng địa phương. Chế độ ăn, nghỉ đối với học sinh ốm đau do Hiệu trưởng Trường Giáo dưỡng quyết định theo chỉ định của cơ sở y tế. Chế độ mặc và đồ dùng sinh hoạt của học sinh
Kính gởi Thư ký Luật Cảm ơn Thư ký Luật đã giải đáp một phần thắc mắc của chị. Tuy nhiên vẫn còn 02 ý chị chưa được thấu đáo : 1/ Trước đây bà Giám đốc kiêm luôn là người đại diện pháp luật bây giờ HĐTV muốn tách ra là 02 người có được không ? 2/ Lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp chị là : PHÒNG KHÁM ĐA KHOA (Khám chữa bệnh ). Chào Trân trọng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
.jpg)
