Các trường hợp bị thu hồi giấy chứng nhận đủ điều kiện đối với cơ sở thực hiện xét nghiệm HIV là gì? Chào anh chi tư vấn Thư Ký Luật, Em là sinh viên Y năm 3 của ĐH Y Phạm Ngọc Thạch. Hiện em đang làm báo báo với đề tài nghiên cứu về cơ sở xét nghiệm HIV và các thủ tục pháp lý liên quan. Anh chị cho em hỏi, Các trường hợp bị thu hồi giấy chứng
Trách nhiệm của Bộ Y tế trong việc thực hiện xét nghiệm HIV là gì? Chào anh chi tư vấn Thư Ký Luật, Em là sinh viên Y năm 4 của ĐH Y Dược. Hiện em đang làm báo báo với đề tài nghiên cứu về cơ sở xứt nghiệm HIV và các thủ tục pháp lý liên quan. Anh chị cho em hỏi, các trường hợp điều chỉnh giấy chứng nhận đủ điều kiện đối với cơ sở thực hiện xét
Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương trong việc thực hiện xét nghiệm HIV được quy định ra sao? Chào anh chi tư vấn Thư Ký Luật, Em là sinh viên Y năm 4 của Khoa y - ĐH Quốc gia TP HCM. Hiện em đang làm báo báo với đề tài nghiên cứu về cơ sở xet nghiệm HIV và các thủ tục pháp lý liên quan. Anh chị cho em hỏi
Kế thừa quyền, nghĩa vụ của tổ chức trong tố tụng dân sự. Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Em có nghiên cứu về tố tụng dân sự, trong đó có kế thừa quyền, nghĩa vụ tố tụng của tổ chức. Cho em hỏi pháp luật quy định như thế nào về vấn đề này? Và tại văn bản pháp luật nào? Mong Ban biên tập Thư
tụng từ khi khởi kiện hoặc bất cứ giai đoạn nào trong quá trình tố tụng dân sự.
2. Thu thập và cung cấp tài liệu, chứng cứ cho Tòa án; nghiên cứu hồ sơ vụ án và được ghi chép, sao chụp những tài liệu cần thiết có trong hồ sơ vụ án để thực hiện việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đương sự, trừ tài liệu, chứng cứ quy định tại khoản 2 Điều 109
Bộ phận y tế tại cơ sở sản xuất, kinh doanh được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang chuẩn bị mở xưởng sản xuất các vật liệu từ thủy tinh. Tôi nghe nói pháp luật có quy định về việc bố trí bộ phận y tế tại các cơ sở sản xuất có đúng không? Điều này được quy định tại văn bản nào? Xin cám ơn Ban biên tập!
Kế hoạch ứng cứu khẩn cấp tại cơ sở sản xuất, kinh doanh được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi đang tham gia soạn thảo nội quy an toàn vệ sinh, lao động cho công ty tôi. Tôi muốn tìm hiểu quy định về kế hoạch ứng cứu khẩn cấp tại cơ sở sản xuất, kinh doanh mong ban biên tập tư vấn giúp tôi. Kế hoạch ứng cứu khẩn cấp được
Tổ chức lực lượng ứng cứu tại nơi sản xuất, kinh doanh được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi thấy gần đây một số nơi sản xuất thường hay xảy ra hỏa hoạn. Tôi không biết pháp luật có quy định gì về việc tổ chức lực lượng ứng cứu tại nơi sản xuất, kinh doanh hay không? Nếu có thì văn bản nào điều chỉnh điều đó? Xin cám ơn
Tôi là giáo viên THPT. Khi nhà trường áp dụng thí điểm dạy học tích hợp, tôi được Hiệu trưởng phân công dạy. Từ năm học 2015 – 2016, hàng tháng tôi đều được giao dạy tích hợp. Tôi có được hưởng phụ cấp theo Nghị định số: 113/2015/NĐ-CP không?
phân biệt đối xử về an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động thuê lại so với người lao động của mình;
b) Khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động thuê lại, phải kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho nạn nhân, đồng thời thông báo ngay với doanh nghiệp cho thuê lao động và thực hiện khai
sinh lao động;
d) Tổ chức thực hiện hoạt động thông tin, tuyên truyền, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động; sơ cứu, cấp cứu, phòng, chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động;
đ) Tổ chức tự kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động; điều tra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của pháp luật;
e
.
2. Việc lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải được lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở và dựa trên các căn cứ sau đây:
a) Đánh giá rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; việc kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại và kế hoạch ứng cứu khẩn cấp;
b) Kết quả thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động năm trước
phương về an toàn, vệ sinh lao động theo thẩm quyền được phân công quản lý.
2. Tuyên truyền, phổ biến và giáo dục pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
3. Theo dõi, thống kê, cung cấp thông tin về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; xây dựng chương trình, hồ sơ quốc gia an toàn, vệ sinh lao động.
4. Quản lý tổ chức và hoạt động của tổ
Cơ chế phối hợp về an toàn, vệ sinh lao động được quy định tại Điều 91 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 như sau:
1. Cơ chế phối hợp về an toàn, vệ sinh lao động được thực hiện như sau:
a) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ, Cơ quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực hiện các
Thẩm quyền của Tòa án cấp huyện trong tố tụng hành chính được quy định như thế nào? Em cùng một vài bạn trong lớp đang thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học về thẩm quyền của Tòa án cấp huyện trong tố tụng hành chính. Vì vậy, em rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Đồng thời giúp em nêu rõ văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em
Chính phủ kiểm tra, xử lý văn bản quy phạm pháp luật có dấu hiệu trái pháp luật được quy định thế nào? Em đang học năm ba ngành Luật. Hiện em đang nghiên cứu môn kỹ năng soạn thảo văn bản pháp luật. Em có một vướng mắc mong ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp em. Ban biên tập có thể cho em biết việc chính phủ kiểm tra, xử lý văn bản quy phạm
Trách nhiệm của đơn vị nhận quân trong công tác tuyển quân được quy định tại Điều 7 Thông tư 140/2015/TT-BQP. Cụ thể như sau:
1. Hiệp đồng chặt chẽ với địa phương giao quân để thống nhất về chỉ tiêu tuyển quân, thời gian nghiên cứu hồ sơ và chốt quân số với địa phương trước 10 ngày kể từ ngày cơ quan quân sự cấp huyện phát lệnh gọi công dân
Tổ chức hiệp đồng tuyển quân được quy định chi tiết tại Điều 9 Thông tư 140/2015/TT-BQP. Cụ thể như sau:
1. Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện chủ trì việc tổ chức hiệp đồng giữa địa phương với đơn vị nhận quân để thống nhất về chỉ tiêu, thời gian nghiên cứu hồ sơ, chốt quân số và giao nhận quân, cụ thể như sau:
a) Ủy ban nhân dân cấp
người lao động chấp hành tốt và kỷ luật người lao động vi phạm trong việc thực hiện an toàn, vệ sinh lao động;
c) Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật;
d) Huy động người lao động tham gia ứng cứu khẩn cấp, khắc phục sự cố, tai nạn lao động.
2. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ sau đây:
a) Xây dựng, tổ chức
sở theo quy định tại khoản 1 Điều 35 của Luật này; tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động để ứng cứu, khắc phục hậu quả sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động, tai nạn lao động; trường hợp người sử dụng lao động không thực hiện nghĩa vụ khai báo theo quy định tại Điều 34 của Luật này thì công đoàn cơ sở có trách nhiệm thông báo ngay