Tra cứu hỏi đáp người lao động

Theo quy định mới thì lãi suất cho vay của nhà nước đối với trường hợp cho người lao động tại các huyện nghèo muốn đi làm việc ở nước ngoài là bao nhiêu?

Từ năm 2019 thì thời hạn mà nhà nước cho người lao động tại các huyện nghèo muốn đi làm việc ở nước ngoài vay là bao lâu?

Mức vốn vay mà nước cho phép người lao động tại các huyện nghèo muốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được vay là bao nhiêu?

Ban biên tập cho tôi hỏi theo quy định mới thì người lao động tại các huyện nghèo muốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cần đáp ứng điều kiện gì mới được vay ưu đãi của nhà nước?

Hiện tại em đang làm ở công ty TNHH yến sào Đại Hưng, em đã được kí hợp đồng vô thời hạn. Ngày 1/9/2019 vì lý do gia đình có việc nên e đã viết đơn xin nghỉ việc ở công ty trước 45 ngày , ngày kết thúc làm việc 15/10/2019. Trong khoảng thời gian từ ngày 1/9/2019 đến ngày 1/10/2019 công ty có ngày kỷ niệm thành lập công ty, tất cả các cán bộ công nhân viên đều được thưởng nhân ngày thành lập công ty, hiện tại em vẫn đang là nhân viên của công ty, hoàn thành những công việc được giao, không vi phạm kỷ luật của công ty nhưng công ty lại lấy lý do em đã nộp đơn xin nghỉ việc nên là ko trả thưởng cho em vậy em xin hỏi công ty làm như thế có phải là sai với người lao động đúng không ạ, em xin chân thành cảm ơn và giúp em trả lời câu hỏi này ạ

Cho tôi hỏi công ty thông báo điều chỉnh lương của người lao động chậm, truy thu bảo hiểm không? Mong nhận được phản hồi.

Công ty tôi có một công trình thi bên tư vấn giám sát yêu cầu chúng tôi phải mua bảo hiểm cho người lao động thi công trên công trường. Vậy tiền phí bảo hiểm phải đóng là bao nhiêu?

Mình làm ở công ty đầu tư phát triển thủy lợi sông Đáy nằm trên địa bàn thành phố Hà Nội. Cho mình hỏi, công ty mình có nằm trong danh mục các doanh nghiệp áp dụng mức lương tối thiểu vùng để trả cho người lao động không?

Nếu công ty chỉ trả lương cho công nhân bằng mức lương tối thiểu vùng mà nhà nước quy định. Vậy cho hỏi công ty trả lương cho công nhân như vậy có đúng không? Nếu không thì công ty sẽ bị xử phạt như thế nào?

Ban biên tập cho em hỏi chút nếu người lao động làm đơn xin không đóng BHXH thì có bị xử phạt không? Mong được giải đáp.

Cách đây 1 năm em có làm việc ở hãng taxi Mai Linh, em làm 4 năm có đóng BHXH đầy đủ. Em nghỉ việc nhưng không nhận sổ bảo hiểm. Em không nhận được sổ bảo hiểm vì lý do như sau: Công ty mẹ của hãng taxi Mai Linh giao hồ sơ bảo hiểm về cho các công ty con và các công ty con sẽ đóng bảo hiểm. Công ty con mà đóng BH cho em sau đó bị giải thể, em được điều qua công ty con khác làm việc được 1 thời gian thì nghỉ. Sau đó em có gọi lên hỏi về bảo hiểm thì họ bảo là em phải tìm nhân sự bên chỗ công ty giải thể, mà người đó đã nghỉ việc nên vấn đề sổ BH của em không được giải quyết. Giờ em đang làm việc tại công ty mới cũng đang có sổ BHXH mới, em thắc mắc là em muốn đòi lại sổ bảo hiểm thì công ty con hay công ty mẹ có trách nhiệm trả sổ cho em?

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì điều kiện của người lao động làm công việc vận hành, thí nghiệm, xây lắp, sửa chữa đường dây điện bao gồm những điều kiện nào? 

Chị tôi đang làm việc cho một công ty theo hợp đồng lao động 3 năm, làm được 1 năm thì chị tôi ly hôn chồng nên có những biểu hiện không bình thường, và khi đi giám định thì xác nhận là chị tôi bị bệnh tâm thần. Cho hỏi công ty có quyền lấy lý do này để chấm dứt hợp đồng lao động với chị tôi không?

Theo BLLĐ 2012 thì khi người lao động bị tạm giam thì HĐLĐ bị tạm hoãn. Vậy tôi muốn biết khi tạm hoãn hợp đồng lao động thì có phải đóng BHYT không vậy? Cảm ơn!

Luật sư cho tôi hỏi tôi bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động do vi phạm kỷ luật thì có được hưởng chế độ gì theo quy định của Nhà nước không ạ?

Tôi đang tìm hiểu các quy định về trốn đóng bảo hiểm cho người lao động bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Anh chị cho tôi hỏi việc xử lý hành vi trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động trước ngày 01/01/2018 được quy định như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động thì có bắt buộc phải trả lại hồ sơ xin việc cho người lao động không? Mong sớm nhận phản hồi. 

Theo tôi được biết: khi người lao động nghỉ việc thì công ty có trách nhiệm trả sổ bảo hiểm cho người lao động. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn có trường hợp công ty chậm trả sổ bảo hiểm dẫn đến quá hạn 3 tháng để người lao động hưởng tiền bảo hiểm thất nghiệp của mình. Vì vậy, tôi muốn hỏi nếu chậm trả như vậy thì công ty có trách nhiệm gì đối với người lao động không? Mong nhận được sự phản hồi!

Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ đưa người lao động ra nước ngoài làm việc được thu tiền môi giới và tiền dịch vụ khi nào? 

Tại quê tôi có rất nhiều người đi nước ngoài làm việc theo hợp đồng với công ty đưa người lao động ra nước ngoài làm việc, nhưng sau đó làm được 1, 2 tháng thì người lao động bỏ trốn. Vậy khi người lao động bỏ trốn thì họ có bị xử phạt không?