Tra cứu hỏi đáp Sổ cổ đông

Tình hình là mình vừa đăng ký làm bảo hiểm thất nghiệp vì đã nghỉ ở nhà từ lâu rồi mà giờ mới có quyết định nghỉ nên mới làm đựơc. Theo tiêu chuẩn và thời gian đóng BHTN thì cũng được 60% của 6 tháng lương cơ bản, trả trong hàng tháng sau khi hoàn thành các thủ tục... Nhưng mình thấy có 1 chỗ ghi trong cái tờ hướng dẫn làm thủ tục đó là: "khi

Mình đóng bảo hiểm được 9 năm nay nghỉ thai sản, hiện mức lương mình đóng bhxh hơn nửa năm nay là 2.140.000vnd, vậy thì mức tính như thế nào? và cty mình đã nộp hồ sơ lãnh tiền thai sản từ cuối tháng 7 vậy trong thời gian bao lâu thì bảo hiểm sẽ chi tiền. Từ tháng 1 đến cuối tháng 8 thì mình có đóng bảo hiểm thất nghiệp o Tp. HCM nhưng do cty

Bữa vô tình mình nghe trên BHXH Thủ Đức trả lời với người lao động là khi nghỉ khám thai mà không xin giấy nghỉ bảo hiểm thì sau khi sanh con rồi vẫn có thể lấy sổ khám thai để làm hồ sơ hưởng chế độ nghỉ khám thai, chỉ cần có sổ, chữ ký của bác sĩ là được. Xin hỏi có đúng không, vì từ trước đến giờ khi đi khám thai minh không xin giấy nghỉ bảo

Tôi có tham gia đóng bảo hiểm tại cty ở Bình Dương được 7 năm. Sau đó tôi chuyển về Đồng Nai làm việc, do kinh tế khó khăn nên tôi không muốn đóng tiếp BHXH mà muốn hưởng giải quyết một lần. Nhưng khi vào cty mới này thì cty bắt tôi phải đóng tiếp và họ có nói là nếu không đóng tiếp thì BHXH cũng không giải quyết nhận một lần nếu như mình đang

Công ty em có một trường hợp như sau: Có một công nhân cho mượn hồ sơ vào làm tại công ty. Đồng thời người đó cũng vào làm tại công ty. (hai người cùng một hồ sơ, cùng số chứng minh). Do công ty không phát hiện nên đã đóng bảo hiểm cho cả hai. một người vô tháng 9, một người vô tháng 10. Đến tháng 03 công ty phát hiện nên đã cho nghỉ việc một

Tôi hiện đang công tác tại một đơn vị thuộc huyện Bến Cát - Bình Dương. Tôi có một vấn đề thắc mắc như sau: Công ty tôi kí HĐLĐ với Anh Hân vào ngày 01/10/2011. Đáng lý ra là bộ phận nhân sự phải báo tăng A. Hân vào tháng 10/2011 nhưng không hiểu lý do gì mà BP nhân sự lại báo tăng vào tháng 11/2011. đến ngày 01/10/2012 A. Hân hết hạn HĐLĐ và

Tôi sinh em bé vào ngày 04/02/2012, số tiền thai sản tôi được hưởng là 10 triệu, đến ngày 10/10/2012 BHXH Thuận An chỉ chuyển cho tôi 8 triệu, khi gọi điện thoại hỏi thì được trả lời là 02 triệu còn lại của tiền trợ cấp thai sản sẽ được cấn trừ vào tiền đóng BHXH của Cty vào tháng sau (VD: Tổng số tiền BHXH cty phải nộp là 12 triệu thì chỉ phải

Tôi làm việc cho một công ty từ năm 2004 đến nay 9/2012 thì nghỉ việc nhưng công ty chưa giải quyết tiền trợ cấp thôi việc cho tôi. Tôi hỏi thì được trả lời chờ lãnh đạo giải quyết vì trước đây không có chế độ trả tiền trợ cấp thôi việc cho người nghỉ việc.Theo quy đinh của Nhà nước thì thời gian từ 2004 đến 2009 thì DN phải trả tiền trợ cấp

tôi đang phụ trách công việc BHXH, BHYT, BNTN, trong quá trình làm tờ khai đăng ký tham gia bảo hiểm cho công nhân công ty, tôi đánh mã số chứng minh thư bị sai, bây giờ một công nhân sắp nghỉ việc và muốn hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp,..Vậy cho tôi hỏi bây giờ tôi phải làm như thế nào để điều chỉnh,và cơ quan bảo hiểm điều chỉnh trong thời

Tôi đi làm và đóng BHXH 3 năm rồi, nay tôi chưa xin được việc làm, đã 1 năm tôi chưa đi làm và đương nhiên không đóng bhxh. Hỏi: tôi nhận BHXH có được không và bằng cách nào?

Xin hỏi, trước đây tôi công tác tại nhà sách và đóng bảo hiểm ở hệ số 3.82, nay tôi chuyển đơn vị công tác là công ty Nhà nước đóng hệ số 2.34 đã được 2 tháng, nay tôi muốn xin đóng theo hệ số cũ tức 3.82 thì cần những thủ tục gì, vì tôi đã làm đơn xin đóng ở mức 3.82 nhưng công ty đã bảo hết hạn rồi, theo như tôi được biết thì chỉ cần có quyết

Công ty em thành lập tháng 5/2011 đến nay vẫn chưa mua bảo hiểm cho người lao động. Trong tháng 9 này công ty sẽ triển khai làm các thủ tục mua BH cho người lao động. Như vậy công ty có bị phạt vì chậm trễ mua BH không? và công ty tham gia lần đầu BHXH cần những thủ tục gì? những nhân viên đã có sổ BHXH cũng như chưa có sổ thì cần làm thêm

Khi người lao động được duyệt hưởng trợ cấp thai sản theo em được biết là BHXH chuyển tiền trợ cấp hai sản cho lao động theo số tài khoản công ty đơn vị trực tiếp sử dụng lao động sau đó cty mới chuyển cho lđ nghỉ thai sản đó. Tuy nhiên do một số điều kiện như chưa tuyển được kế toán, nhân viên mới nên không có người đi chuyển tiền trợ cấp thai

Công ty tôi là công ty cổ phần, có 3 cổ đông là pháp nhân nhà nước chiếm 95 % vốn điều lệ, Công ty tôi đăng ký thang bảng lương Nhà nước theo nghị định 235. Trích đóng bảo hiểm xã hội theo hệ số mức lương và xếp hạng doanh nghiệp để xếp lương cho các nhiệm vụ lãnh đạo (như tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, các trưởng phòng, giám đốc nông trường

Chào luật sư, Cha của tôi có hợp đồng mượn nhà vào năm 1978 với Công Ty Quốc Doanh vật liệu xây dựng và trang thiết bị, thuộc về Bộ Nội Thương Kiến Thiết Cơ Bản và TTB vào thời đó. Căn nhà mà cha tôi cho Công Ty Quốc Doanh mượn 50 năm, ở địa chỉ  686  Bình Qưới, P.25, Q. Bình Thạnh, HCM,  bao gồm 2 lô đất 5.188 m2. Cha tôi đã định cư tại nước