định, kinh phí bảo đảm trang bị và trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan.
Việc trang bị phương tiện phòng cháy và chữa cháy đối với các loại phương tiện giao thông cơ giới đường bộ sau đây được thực hiện theo quy định của pháp luật khác có liên quan.
Thông tư 57 cũng hướng dẫn cụ thể các danh mục, định mức bắt buộc về các
cháy và chữa cháy.
c) Người điều khiển phương tiện giao thông cơ giới phải được học tập kiến thức về phòng cháy và chữa cháy trong quá trình đào tạo cấp giấy phép điều khiển phương tiện theo quy định của Bộ Giao thông vận tải.
d) Người điều khiển phương tiện giao thông cơ giới có phụ cấp trách nhiệm theo quy định của pháp luật về chế độ tiền
thời gian đang bị tạm giữ, tạm giam hoặc đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục;
h) Thuê gây thương tích hoặc gây thương tích thuê;
i) Có tính chất côn đồ hoặc tái phạm nguy hiểm;
k) Để cản trở người thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn nhân.
Phạm tội gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ
Theo Khoản 3 Điều 15 của Nghị định số 79/2014/NĐ-CP quy định:
Hồ sơ thẩm duyệt thiết kế về phòng cháy và chữa cháy gồm 02 bộ, có xác nhận của chủ đầu tư, chủ phương tiện, nếu hồ sơ bằng tiếng nước ngoài thì phải có bản dịch phần thuyết minh ra tiếng Việt kèm theo, cụ thể như sau:
a) Đối với dự án thiết kế quy hoạch, hồ sơ gồm
xuất kinh doanh khác thì tổ chức cũng thực hiện khai thuế GTGT theo quý. Trường hợp không thực hiện khai theo quý, người nộp thuế có thể lựa chọn khai thuế GTGT theo tháng và thông báo với cơ quan thuế theo quy định của pháp luật về quản lý thuế.
+ Đối với cá nhân: Thực hiện khai thuế theo năm và nộp thuế GTGT theo quý. Trường hợp cá nhân nộp
trả chậm, trả dần theo thỏa thuận của các bên. Trường hợp thuê chỗ để xe thì trách nhiệm đóng kinh phí quản lý vận hành, đóng phí trông giữ xe do các bên thỏa thuận trong hợp đồng thuê chỗ để xe; trường hợp mua chỗ để xe thì người mua phải đóng kinh phí quản lý vận hành, đóng phí trông giữ xe theo quy định của pháp luật và theo thỏa thuận với nhà
Dạ chào luật sư! Ở chỗ em làm có 1 nhân viên nữ thường xuyên bị chồng đánh đập. Lý do là: Anh chồng chị này nói là chị này ngoại tình (dạ xin nói rõ thời điểm này chị này và chồng đã thuận tình ly hôn). Nhưng nhà chị này ở xa,đường đi lại vắng thì 2,3 ngày liên tiếp bị chồng đón đường bắt phải quỳ gối xuống đường để lấy mũ bảo hiểm đánh. Người
).
Việc vi phạm quy định về xây dựng gây thiệt hại cho công trình liền kề sẽ phải bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu hình sự tùy vào mức độ vi phạm cũng như hậu quả gây ra.
Theo đó, tổ chức, cá nhân có hành vi tổ chức thi công xây dựng vi phạm quy định về xây dựng gây lún, nứt, hư hỏng công trình lân cận (bao gồm cả công trình hạ tầng kỹ thuật); có
Thưa luật sư, cháu là 1 nữ sinh viên hiện đang học tại một trường đại học ở Hà Nội. Cháu có dùng trang cá nhân Facebook, và mới bị 1 người lấy hình ảnh ghép với hình của 1 cô gái bán nude, sau đó đăng ảnh đó cùng số điện thoại của cháu lên để giao bán dâm. Cháu muốn hỏi người đó đã vi phạm những điều luật gì, phải chịu những trách nhiệm gì, và
năm. Do khó khăn vợ chồng tôi đã chuyển vào huyện CaKar tỉnh Đắc Lắc làm ăn sinh sống. Vợ tôi không có lương cũng như phụ cấp gì. Hai vợ chồng sống bằng lương hưu mất sức lao động của tôi. Nay tôi muốn nhờ báo pháp luật chuyên mục giải đáp pháp luật tư vấn cho tôi biết: Vợ tôi được hưởng chính sách ưu đãi gì không? Thủ tục để được hưởng trợ cấp phải
Tháng 9 năm 2010, UBND ra quyết định thu hồi diện tích đất mà gia đình tôi đang sử dụng. Tháng 10 năm 2010 gia đình tôi có làm đơn gửi UBND đề nghị UBND xem xét lại quyết định trên. Nhưng tính đến nay (tháng 4 năm 2011) gia đình tôi chưa nhận được ý kiến trả lời nào của UBND. Xin hỏi việc UBND không giải quyết yêu cầu của gia đình tôi như vậy
như trên có vi phạm pháp luật không? 2. Bằng những việc làm của anh A chúng tôi phải làm gì để lấy lại danh dự của gia đình và thanh toán số tiên trên theo đúng quy định của Pháp luật. Kính mong luật sư chỉ dẫn. Xin trân trọng cảm ơn luật sư.
hỏi công ty làm vậy là đúng hay sai luật? Tôi không ký công ty có thể thôi việc tôi không? Nếu tôi ký thì quyền lợi có khác biệt gì với hợp đồng lao động vô thời hạn? Tôi cảm thấy có vấn đề khi người quản lý mới muốn thay đổi hợp đồng lao động của nhân viên! Nhưng nếu mọi người ký mà tôi không ký thì sếp có thể ghét hay cho tôi nghỉ không trong khi
Tôi làm việc ở một Công ty liên doanh theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tôi nghỉ sinh con theo chế độ, sau bốn tháng nghỉ sinh tôi quay trở lại làm việc thì được biết Công ty đã cho tôi nghỉ việc vì tôi nghỉ sinh con. Tôi muốn hỏi việc Công ty cho tôi nghỉ việc như vậy có đúng pháp luật không, nếu sai thì Công ty phải chịu trách
Theo quy định tại Nghị quyết của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao số 02/2003/NQ-HĐTP thì “ Người điều khiển phương tiện giao thông đường bộ mà vi phạm quy định về an toàn giao thông đường bộ, nếu chỉ căn cứ vào thiệt hại xảy ra thì gây thiệt hại cho tính mạng hoặc gây thiệt hại nghiêm trọng cho sức khỏe tài sản của người khác” mà làm
Thi công trên đường bộ không có biện pháp bảo đảm an toàn để xảy ra ùn tắc giao thông nghiêm trọng bị xử phạt thế nào? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!
Hiện nay tôi đang làm một công trình ở đảo Cô tô. Tôi muốn hỏi: nhân công thực hiện công trình ở Cô tô thì được hưởng những phụ cấp nào và cách tính các phụ cấp đó vào phần hệ số nhân công như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.
.000.000 đồng đối với tổ chức thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Thi công công trình trên đường đô thị không thực hiện theo phương án thi công hoặc thời gian quy định;
6. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, cá nhân, tổ chức thực hiện hành vi vi phạm còn bị áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả sau đây:
a) Thực hiện hành
.000.000 đồng đối với tổ chức thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Thi công công trình trên đường đô thị không thực hiện theo phương án thi công hoặc thời gian quy định;
6. Ngoài việc bị áp dụng hình thức xử phạt, cá nhân, tổ chức thực hiện hành vi vi phạm còn bị áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả sau đây:
a) Thực hiện hành
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
