Tra cứu hỏi đáp Xếp lương viên chức

Tìm hiểu quy định của pháp luật về tiêu chuẩn, yêu cầu để được bổ nhiệm ngạch chuyên viên. Tôi có thắc mắc sau mong nhận được phản hồi. Cụ thể: Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng ngạch chuyên viên được quy định như thế nào?

Theo như tôi được biết thì bộ máy nhà nước ta hiện nay đang thực hiện tinh giảm biên chế nhằm hạn chế sự phình to ra của bộ máy Nhà nước cũng như hạn chế về mặt ngân sách, nâng cao chất lượng trong giải quyết công việc của các cán bộ, cải cách lại đơn vị hành chính cấp huyện và cấp xã, thế thì quan điểm chỉ đạo cho

Nhiệm vụ, giải pháp thực hiện sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện và cấp xã được quy định như thế nào? Ban biên tập có nhận được câu hỏi gửi về từ bạn Thế Nhân (nhan***@gmail.com).

Tôi là giảng viên trường trung học phổ thông thuộc biên chế được hưởng lương từ ngân sách nhà nước và có mã ngạch là 15112. Tôi công tác tại trường tính đến 2018 được 06 năm. Vì trường thừa giáo viên nên trong suốt năm 2018 tôi không còn trực tiếp giảng dạy nữa thì tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi không?

Tôi là giáo viên đang trực tiếp giảng dạy trường THCS vì nhà trường thừa giáo viên nên tôi chỉ dạy 8 tiết/tuần. Vậy tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi 30% không?

Thùy Linh - Phú Yên

Tôi tên Diệu Nhi, vừa qua tôi có tham gia phỏng vấn xin việc tại một công ty tư nhân làm về dược. Tại đây tôi được đề xuất mức lương cũng tạm ổn, đối với một người mới ra trường như tôi. Tôi có 03 ngày để chuẩn bị sắp xếp đến nhận việc. Tôi có nghe ngoài năng lực trình độ thì còn dựa vào độ phức tạp của công việc mà

Ban biên tập có nhận được câu hỏi gửi về từ bạn Huỳnh Khải Nhi (nhi****@gmail.com) với nội dung: Trong một công ty thì mức lương thấp nhất, mức lương trung bình, mức lương cao nhất được xác định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời.

Tôi tên Thùy Chi hiện là nhân viên chính thức cho một công ty tư nhân được 02 tháng. Tại đây, tối có nghe các anh/chị đồng nghiệp bàn tán với nhau sắp tới khám sức khỏe định kỳ do công ty tổ chức cho nhân viên được thăm khám tại bệnh viện. Do tôi người mới nên có thắc mắc là công ty có phải tổ chức khám sức khỏe

Theo như quy định tại Bộ luật lao động thì công ty có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho nhân viên. Vậy trường hợp công ty không xây dựng thang lương, bảng lương theo quy định

Xin cho tôi hỏi trong lĩnh vực giao thông đường thủy nội địa thì pháp luật hiện hành nghiêm cấm các tổ chức, cá nhân thực hiện các hành vi nào? Tôi có thể tham khảo các hành vi này ở đâu? Rất mong các bạn giải đáp giúp tôi. Xin cảm ơn rất nhiều!

Hồng Hạnh (016***)

Hằng năm thì bên các cơ quan nhà nước đều có lịch nghỉ tết cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan đơn vị, được áp dụng đồng bộ trên phạm vi cả nước. Còn người lao động ở các khối doanh nghiệp, tư nhân thì tôi không biết là có quy định nào cụ thể được áp dụng đồng bộ như vậy hay không?

Công ty tôi hiện tại chưa có phương án nghỉ tết âm lịch 2019 cho nhân viên. Trong khi đó tôi là nhân viên mới của phòng nhân sự của công ty. Cấp trên có giao cho tôi sắp xếp lịch nghỉ tết cho nhân viên công ty căn cứ vào hoạt động của công ty để giao cho họ xem xét phê duyệt nhưng chưa biết làm thế nào? Mong các

Tôi tên Minh Thắng hiện sinh sống tại Tp.HCM. Tôi muốn tìm hiểu về hệ số lương đối với cán bộ cấp xã thì cần tìm hiểu ở đâu? Hệ số lương đối với cán bộ cấp xã được quy định như thế nào? Rất mong nhận được phản hồi.

(******@gmail.com)

Là một người hiện làm trong cơ quan nhà nước tôi tự ý thức được trách nhiệm công việc của mình. theo đó, tôi muốn biết nhiệm vụ, giải pháp khi thực hiện tinh gọn đối với hệ thống tổ chức của Nhà nước ở Trung ương được quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ.

Hùng Anh

Ban biên tập vui lòng khái quát giúp tôi: Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội và hội quần chúng có nhiệm vụ, quyền hạn gì khi thực hiện đổi mới, sắp xếp tổ chức của hệ thống chính trị? Vấn đề này được quy định tại đâu?

(************@gmail.com)

Tôi biết việc kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân hằng năm được tiến hành trước khi tổng kết công tác năm của tổ chức, cơ quan, đơn vị. Nhưng các mức đánh giá như thế nào thì vẫn chưa được rõ, do đó mà nhờ sự trợ giúp từ Ban tư vấn: đánh giá xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân

Bên cạnh những mặt tích cực thì luôn có nhưng mặt tiêu cực, cũng giống như bên cạnh những cá nhân làm việc tốt, tích cực thù có những người làm việc không thật sự tốt. Do đó, trong công tác đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm thì tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị như thế nào thì bị đánh giá là không hoàn