Hiện cơ quan em có đang thuê 1 nhân viên tạp vụ, nhưng lao động này không được kê khai trong danh sách lao động biên chế của cơ quan mà phải hợp đồng. Dựa trên dữ liệu của kế toán cũ thì em thấy trong năm 2013, ký hợp đồng 3 tháng/lần thì như vậy có đúng không ạ? Như vậy trong năm 2014 thì cơ quan em được tiếp tục ký hợp đồng với thời hạn 3
quyết tranh chấp lao động phải có đại diện của hai bên tranh chấp. Trường hợp cần thiết, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện mời đại diện cơ quan, tổ chức có liên quan tham dự phiên họp. Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp huyện căn cứ vào pháp luật về lao động, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động đã được đăng ký và các quy chế, thoả thuận hợp pháp
Luật sư Nguyễn Văn Nguyên, Giám đốc công ty Luật Hưng Nguyên, Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội chia sẻ về vụ việc này. - Thưa Luật sư, liên quan đến vụ việc "bắt cóc" cháu bé 3 tuổi tại Hà Nội tối ngày 7/7, hiện nay, Công an quận Hai Bà Trưng đang tạm giữ nghi can Phan Quốc Tuấn (SN 1981, quê Tuyên Quang, tạm trú phường Vĩnh Hưng, Hoàng Mai, Hà
chứng minh Quân đội nhân dân (theo quy định của Bộ Quốc phòng).
Trường hợp không có Giấy chứng minh Công an nhân dân, Giấy chứng minh Quân đội nhân dân thì phải có giấy xác nhận của thủ trưởng cơ quan, đơn vị công tác.
Hoặc Thẻ học viên, sinh viên học theo hệ tập trung từ 2 năm trở lên của các trường trung cấp, cao đẳng, đại học, học viện
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Hợp đồng lao động phải được ký kết trên nguyên tắc
- Tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và
hơn 5% hoặc thấp hơn 10% so với mức được giao thì doanh nghiệp phải điều chỉnh lại mức lao động.
Bên cạnh đó, mức lao động phải được định kỳ rà soát, đánh giá để sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh cho phù hợp. Khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh mức lao động, doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể người lao động tại
Có một số vấn đề liên quan đến pháp luật lao động em rất thắc mắc. Em xin luật sư giúp em giải quyết những thắc mắc này nhé. Em chân thành cảm ơn ạ! 1. Hợp đồng thử việc(tập sự) có ràng buộc trách nhiệm của các bên hay không? Nếu người lao động muốn nghỉ việc trong gia đoạn thử việc, cần phải đảm bảo cái gì? 2. Người lao động vì không có thời
quyền giải quyết tranh chấp lao động tiến hành.
Cơ quan quản lý nhà nước về lao động có trách nhiệm phối hợp với tổ chức công đoàn, tổ chức đại diện người sử dụng lao động hướng dẫn, hỗ trợ và giúp đỡ các bên trong giải quyết tranh chấp lao động. Tùy thuộc vào tranh chấp lao động ở mức độ cá nhân hay tập thể, tranh chấp về quyền hay về lợi ích mà
tù như sau:
+ Đã chấp hành được một phần ba thời hạn hình phạt tù.
+ Chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật; thành thật hối cải, tích cực lao động, học tập;
+ Không vi phạm chế độ, nội quy của Trại giam (Trại tạm giam) (đối với trường hợp người đang chấp hành hình phạt tù);
+ Được cơ quan thi hành án phạt tù đề nghị bằng văn bản xét
trúng nghĩa vụ quân sự thì bất kỳ ai cũng phải đi không được xin hoãn đi học như ngày trước. Luật sư giúp cháu trả lời những câu hỏi, cháu xin chân thành cám ơn!
Em xin hỏi? Hiện nay trong một cơ quan, có tồn tại 02 dãy tập thể từ những năm 1985 tới nay. Nằm trong diện tích khuôn viên của cơ quan, có bìa đỏ thuộc doanh nghiệp thuộc đất thuê SXKD lâu năm ký lại vào năm 2001. Vậy khi các hộ gia đình ở trong tập thể có giấy mua bán chuyển nhượng nhà ở của cơ quan, và vẫn ở từ đó tới nay, giấy chuyển nhượng
, địa chính, nông nghiệp không có bất kỳ văn bản nào thể hiện có sự quản lý nhà nước (mượn đất tập thể) đối với mảnh đất của tôi. Chỉ đến tháng 10/2014 tổ giải quyết đơn mới cho tôi xem sơ đồ tổng thể Quy hoạch và Thông tư liên tịch của Chủ dự án kinh tế mới với Chủ tịch UBND xã Tân Hà có điểm ghi nghiêm cấm mua bán, bao chiếm đất dự án (thực tế đất
minh Quân đội nhân dân (theo quy định của Bộ Quốc phòng).
Trường hợp không có Giấy chứng minh Công an nhân dân, Giấy chứng minh Quân đội nhân dân thì phải có giấy xác nhận của thủ trưởng cơ quan, đơn vị công tác.
Hoặc Thẻ học viên, sinh viên học theo hệ tập trung từ 2 năm trở lên của các trường trung cấp, cao đẳng, đại học, học viện; giấy
sơ và phải trả cho nạn nhân chiếc laptop kia. sau đó thì C.A tạm giữ CMND của em và thả về để phối hợp bắt tên trộm đó. Nhưng tới nay thì tên trộm đó vẫn im hơi nên chưa thể bắt được. Ngày mai CA lại triệu tập em lên phường. Em xin được hỏi là : 1. Em có bị kết án là tiêu thụ hàng ăn cắp không? Hình thức xử phạt nếu có? 2. Trước đây em có mua một
Hàng xóm vu khống tôi có quan hệ phức tạp với nhiều người đàn ông khiến làng xóm, những người trong gia đình và đồng nghiệp bàn tán, gây ảnh hưởng đến cuộc sống của tôi. Tôi có nói chuyện đề nghị người này đính chính lại thông tin, tuy nhiên người này còn nói sẽ tung tin cho nhiều người khác biết. Vậy tôi có thể kiện người đó ra tòa được không?
Thời hạn tòa chuẩn bị xét xử ly hôn là bốn tháng, kể từ ngày thụ lý hồ sơ (kể cả thời gian hòa giải). Đối với vụ án có tính chất phức tạp hoặc do trở ngại khách quan, thì được gia hạn, nhưng không quá hai tháng. Khi có quyết định xét xử, trong thời hạn một tháng, tòa phải tiến hành xét xử, nếu có lý do chính đáng thời hạn này có thể kéo dài hai
, kiểm tra Đảng và thời gian làm việc được tính hưởng phụ cấp thâm niên trong quân đội, công an và cơ yếu (nếu có).
d) Thời gian đi nghĩa vụ quân sự theo luật định mà trước khi đi nghĩa vụ quân sự đang được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề.
đ) Thời gian quy định tại các điểm a, b nói trên không bao gồm thời gian tập sự, thử việc hoặc thời
:
- Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục trong biên chế hoặc đang trong thời gian tập sự hay đang hợp đồng, hưởng lương theo ngạch, bậc quy định của nhà nước.
- Cán bộ quản lý giáo dục quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này bao gồm:
Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, Giám đốc, Phó Giám đốc các trung tâm, cơ sở giáo dục và đào tạo;Các nhà giáo được
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được ký HĐLĐ thời vụ nhiều lần không?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
