Đang làm việc tại một phòng khám tư. Tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể thắc mắc của tôi như sau: Cách ghi giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai được quy định ra sao?
cổ phần hóa theo quy định tại Nghị định số 126/2017/NĐ-CP và những vấn đề về tài chính phát sinh (nếu có) có liên quan đến quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp sau khi doanh nghiệp cổ phần hóa chính thức chuyển thành công ty cổ phần.
7. Các khoản mục tiền tệ có gốc ngoại tệ tại thời điểm xác định giá trị doanh nghiệp và thời điểm doanh nghiệp cổ
Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Phương Oanh, hiện bạn đang là sinh viên năm 3 trường Đại học Y Hà Nội. Bạn có thắc mắc như sau: Theo quy định của pháp luật thì giấy ra viện theo quy định hiện hành được hướng dẫn ghi như thế nào?
Cho em hỏi về chế độ bảo hiểm thai sản, hiện em đang đóng đầy đủ BHXH, BHYT doanh nghiệp, nhưng em lại có thêm BHYT của xã nghèo và em mới sinh em bé em đã dùng BHYT của xã nghèo để hưởng chế độ vậy cho em hỏi em có được nhận BHXH thai sản không ạ?
liệu xây dựng các công trình công cộng thôn, bản: Nghiệm thu số lượng, khối lượng vật tư hỗ trợ theo kế hoạch, dự toán. Riêng đối với các công trình đồng tài trợ, Ban quản lý dự án công trình ký nhận vật liệu.
8. Quản lý chứng từ kế toán
a) Ban quản lý rừng đặc dụng lưu trữ các chứng từ sau: Bản đề xuất kế hoạch, dự toán kinh phí đề nghị hỗ trợ
; bảo vệ và phát triển các loài thực vật rừng, động vật rừng nguy cấp; bảo tồn đa dạng sinh học của các hệ sinh thái rừng; cứu hộ các loài động vật rừng, thực vật rừng nguy cấp; phòng trừ sâu, bệnh hại rừng; duy tu, bảo dưỡng các công trình lâm nghiệp sau đầu tư; đo đạc, cắm mốc ranh giới diện tích rừng;
d) Nâng cao năng lực về quản lý rừng bền vững
Công ty tôi có trường hợp người lao động đã nạo thai lần 1 vào tháng 1/2018, đã được giải quyết chế độ sảy thai và dưỡng sức. Vào tháng 11/2018, người lao động này lại nạo thai lần 2, nhưng chế độ dưỡng sức không được duyệt với lý do đã hết ngày nghỉ chế độ. Xin hỏi, có giới hạn số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi thai
nêu tại Điểm 2.1 Khoản này thì nộp thêm hồ sơ quy định tại các Tiết 2.2.1 Điểm 2.2 Khoản 2; Tiết 5.3.1 Điểm 5.3 Khoản 5; Tiết 6.3.1 Điểm 6.3 Khoản 6 Điều 9 cho người sử dụng lao động nơi đang đóng BHXH.
2.3. Trường hợp sau khi sinh con, nhận con, người mẹ chết hoặc người mẹ gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con
2
ngân sách cho ngân sách cấp dưới để thực hiện cải cách tiền lương theo nghị quyết của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh và quyết định của Ủy ban nhân dân cùng cấp.
4. Thực hiện phân chia, sử dụng một số khoản thu đặc thù như sau:
a) Khoản thu thuế bảo vệ môi trường đối với sản phẩm xăng, dầu: Năm 2019 tiếp tục ổn định tỷ lệ (%) thuế bảo vệ môi trường
đối với trường hợp Điều trị nội trú hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính) đối với trường hợp Điều trị ngoại trú.
2. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đang đóng BHXH sinh con hoặc đối với chồng, người nuôi dưỡng trong trường hợp người mẹ chết hoặc con chết sau khi sinh hoặc người mẹ gặp rủi ro sau khi sinh không còn đủ
2019. Căn cứ Nghị quyết của Quốc hội, Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về dự toán ngân sách nhà nước năm 2019: đối với các địa phương có nguồn cải cách tiền lương dự kiến hết năm 2019 còn dư (sau khi đã dành nguồn để thực hiện cải cách tiền lương năm 2019 theo chế độ quy định), thực hiện phân bổ, giao kinh phí chi thực hiện các chính sách an sinh xã
Vợ chồng tôi hiếm muộn nên muốn nhận con nuôi, và cụ thể là muốn nhận luôn cả 2 con cùng một lúc. Vợ chồng tôi không biết là có được nhận nuôi hai con một lần không? Và khi nghỉ thai sản thì có được nghỉ 7 tháng như sinh đôi không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp, xin cảm ơn rất nhiều
vượt quá dự toán giao bằng nội tệ.
6. Đối với các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nếu có nhu cầu chi các nhiệm vụ phòng, chống, khắc phục hậu quả thiên tai, thảm họa, dịch bệnh trên diện rộng với mức độ nghiêm trọng, nhiệm vụ về quốc phòng, an ninh và nhiệm vụ cấp bách khác phát sinh ngoài dự toán mà sau khi sắp xếp lại ngân sách, sử dụng hết
Khoản 2 Điều 165 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
Cấm sử dụng người chưa thành niên làm việc ở các nơi sau đây:
a) Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;
b) Công trường xây dựng;
c) Cơ sở giết mổ gia súc;
d) Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, phòng tắm hơi, phòng xoa bóp;
đ
Trong xóm em có nhà kia nuôi 5 con chó và thường xuyên thả chúng ra ngoài đường phóng uế gây mất vệ sinh nơi công cộng. Hàng xóm, người đi đường cũng nhiều lần nhắc nhở nhưng họ không quan tâm, Ban biên tập cho em hỏi trường hợp em khiếu nại lên phường thì họ có bị xử phạt gì không? Em cảm ơn ạ!
trọng thì phải sau 60 tháng kể từ khi được xóa án tích), làm đơn xin kết nạp lại vào Đảng; phải được ban thường vụ tỉnh ủy, thành ủy (hoặc tương đương) đồng ý bằng văn bản, cấp ủy có thẩm quyền (huyện ủy và tương đương) xem xét, quyết định.
3. Thực hiện đúng thủ tục trên theo quy định sau:
Người vào Đảng phải :
- Có đơn tự nguyện xin vào Đảng
Xin chào quý anh chị, tôi xin được tư vấn vấn đề như sau: tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8/2014 đến tháng 8/2018 thì tôi có bầu và cơ thể tôi yếu không thể đi làm được nên tôi nghỉ không đi làm nữa và ngưng đóng bảo hiểm từ tháng 9 năm 2018. Dự kiến sinh của tôi vào ngày 12/4/2019. Vậy cho tôi hỏi tôi có được
sau khi sinh con. Căn cứ quy định của pháp luật về lao động, Bộ Tài chính phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định cụ thể mức chi bồi dưỡng quy định tại Khoản này;
- Lương, phụ cấp trả cho thời gian lao động nữ được nghỉ sau khi sinh con, nghỉ cho con bú theo chế độ nhưng vẫn làm việc.
Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi
nhân viên.
- Chi bồi dưỡng cho lao động nữ sau khi sinh con lần thứ nhất hoặc lần thứ hai.
- Phụ cấp làm thêm giờ cho lao động nữ trong trường hợp vì lý do khách quan người lao động nữ không nghỉ sau khi sinh con, nghỉ cho con bú mà ở lại làm việc cho doanh nghiệp được trả theo chế độ hiện hành; kể cả trường hợp trả lương theo sản phẩm mà lao
Tôi đóng đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con nên được hưởng chế độ thai sản. Tôi có nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước sịnh 02 tháng theo chỉ định bác sĩ vì thai nhi rất yếu. Con tôi được 04 tháng tuổi thì mất vì sức khỏe yếu. Vậy tôi có được hưởng tiếp chế độ thai sản theo quy định tại Khoản 3 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội hay
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
