
Việc cung cấp số tài khoản NV theo tôi là không khả thi, vì tại thời điểm đăng ký thì NV cung cấp số TK này nhưng đến khi chi trả NV đã không còn sử dụng TK này nữa. Nên theo tôi, số TK của NV sẽ được cung cấp cùng lúc với tờ khai C70a-HD sẽ thuận lợi hơn cho người sử dụng lao động cũng như cơ quan BHXH. Trên đây là ý kiến của tôi về CV số 848
Kính chào ban lãnh đạo. Trường hợp của em là e đã đóng bảo hiểm được 2 năm 7 tháng. Nhung t11/2015 cty chuyển đi e đã nghĩ làm. và khi nghĩ làm em không nhận giấy nghĩ việc. và cty không chịu trả sổ bảo hiểm cho e.để tới ngày 16/5/2016 mới trả sổ cho e thì đã quá hạn lãnh bh thất nghiệp. bây giờ e đã chấp nhận bỏ bảo hiểm thất nghiêp. nhưng xin
Em xin chào văn phòng BHXH. Em muốn hỏi: + Khi nghỉ việc em muốn rút hết tiền trong sổ BHXH thì cách tính như thế nào? + Khi đến tuổi về hưu em muốn rút 1 lần thì cách tính như thế nào? Hoặc không rút 1 lần thì cách tính như thế nào? Xin tư vấn giúp em với ah Em chân thành cảm ơn. Thanks!
Đơn vị tôi do kế toán nghỉ thai sản.trong quá trình nghỉ, đơn vị phát sinh người chuyển đến từ đơn vị khác và có cả hợp đồng làm việc mới nhưng không được báo với cơ quan bảo hiểm. khi đi làm trong quá trình bàn giao giữa 2 kế tóan không đề cập đến vấn đề chưa báo tăng người lao động mới .đến khi phát hiện ra sự việc trên, kế toán báo tăng thì
Ông Nguyễn Văn Hòa (Công ty cổ phần tư vấn xây dựng tỉnh Quảng Trị) hỏi: Đối với công trình thuộc hợp đồng trọn gói nhưng trong quá trình thi công có khối lượng phát sinh (tăng và giảm) thì thủ tục thanh toán như thế nào, văn bản nào hướng dẫn?
Công ty mình nộp tiền BH cho chị nhân viên 7.000.000 VNĐ/tháng, bây giờ đang trong thời gian giải quyết thai sản cho chị ấy nhưng bên cơ quan bảo hiểm yêu cầu phải có thang bảng lương vì mức đóng 7.000.000 VNĐ là quá cao. Nhưng theo mình nghĩ mức đóng 7.000.000 VNĐ/tháng đã đóng từ lâu nay và không có vấn đề gì, và nếu có thay đổi mức đóng thì
Chú tôi sinh năm 1965 hiện cư ngụ tại quận 10, TPHCM. Do vấn đề sức khoẻ nên ông xin thôi việc và đã tham gia bhxh từ tháng 4/1995 đến tháng 11/2015 là 19 năm 6 tháng. Ông làm việc cho cty dầu khí nên có giấy xác nhận thời gian làm công việc nặng nhọc là: 18 năm 2 tháng. Vậy cho tôi hỏi trường hợp của ông phải tham gia tiếp bhxh trong bao lâu
Than chao Toi ten tham tuong van, sinh nam 1990, so cmnd 271968522. Toi nha o quan tan binh, tp hcm, cong tác tai 152 van kiếp, p 3, quan binh thanh. Hien toi dang nghi thai san tu dau thang 3/2016 den het 8/2016, toi sinh em be ngay 23/3/2016. Toi muon biet kẹt qua qua trinh dong bao hiem tinh den hien nay ( toi co len mang tra cứu nhung khong
Xin chào ! Tôi là Bích xin hỏi một số vấn đề về bhxh cho ng sau sinh - Vợ tôi mới sinh nhưng trước khi sinh lại nghĩ làm tại công ty mà vợ tôi đong bhxh , đóng được 5 thánh thì nghi làm và hk tiếp tục đóng. Nay vợ tôi sinh thì có được hưởng chợ cấp từ bhxh không? Nếu được thì làm thụ tục ntn? - Tôi là chông cụng nghi việc trước khi vợ tôi sinh
Do tôi mang thai khi đang uống thuốc tránh thai và 2 con tôi còn nhỏ nên tôi phải phá thai, vậy tôi có được nghỉ hưởng BHXH hay không ? Hiện tại tôi vẫn đang đóng BHXH và đã được 7 năm. cảm ơn
E đựơc ngỉ hậu sản 6tháng. Nhưng mới đựợc 3tháng cô hiệu trưởng có điện thoại kêu e vô làm công việc.nhưng sau do cô điện thoại cho em la có ai hoi em thì e noi tu nguyen nhe.qua hom sau cô lai keu em nhận 1khoang tiền nhung e khong nhận. Bay gio mong phong giai quyet cho e
E tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 6/2013 đến hết tháng 3/2014. Sau đó e đi làm tiếp & đóng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 9/2015(tham gia bảo hiểm ngay từ 2 tháng thử việc), vậy đến hết tháng 10/2016 e có đủ điều kiện nhân bảo hiểm thất nghiệp không thưa luật sư?Vấn đề nữa là theo luật bảo hiểm mới nhất có ghi, "trừ trường hợp người lao
cho em hỏi nếu người lao động nghỉ thai sản mà DN đang nợ tiền bảo hiểm thì có được làm hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản và chế độ ốm đau cho người lao động không ạ .Và trường hợp trước đây do nợ tiền nên DN không làm hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho người lao động vậy sau khi đã thanh toán hết tiền nợ BH rồi DN có được làm hồ sơ cho những
Tôi biết 1 trường hợp lao động nữ đang làm việc bình thường thì nhập viện sinh non ngày 9/3/2016 và con chết sau sinh 2 ngày. Đơn vị lao động nữ đó đang làm việc làm hồ sơ thai sản cho lao động nữ đó nhưng không kèm theo Giấy chứng tử của em bé để vẫn nhận được 6 tháng trợ cấp thai sản thay vì 4 tháng (Trường hợp con dưới 2 tháng tuổi chết