trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
- Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
- Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;
- Bị quấy rối
khoản về các thỏa thuận cụ thể
a) Các cách thức nhận lệnh của công ty;
b) Tỷ lệ ký quỹ chứng khoán phái sinh được áp dụng;
c) Thỏa thuận về lãi suất trên số dư tiền gửi ký quỹ tại ngân hàng;
d) Thời hạn, cách thức xử lý tài sản trong trường hợp khách hàng bị mất khả năng thanh toán;
đ) Thỏa thuận về thời gian và phương thức chuyển đổi từ
.
Hoạt động trong địa bàn 01 quận- huyện, thời gian từ 06 giờ đến 18 giờ.
3 C
Nhân viên phục vụ của hệ thống phân phối, nhân viên điện lực
Doanh nghiệp tổ chức thực hiện theo quy định
Không giới hạn phạm vi và thời gian hoạt động.
3 D
Thực tế cho thấy không phải loại thuốc dùng cho người nào cũng có thông tin về chống chỉ định của thuốc, có loại có có loại không.
Điểm a Khoản 3 Điều 17 Nghị định 43/2017/NĐ-CP có quy định:
Thuốc dùng cho người, vắc xin, sinh phẩm y tế, chế phẩm sinh học phải ghi:
a) Chỉ định, cách dùng, chống chỉ định của thuốc (nếu có);
...
Như
Căn cứ Khoản 4, Khoản 5 Điều 37 Nghị định 08/2020/NĐ-CP quy định về các trường hợp không được lập vi bằng như sau:
- Xác nhận nội dung, việc ký tên trong hợp đồng, giao dịch mà pháp luật quy định thuộc phạm vi hoạt động công chứng, chứng thực; xác nhận tính chính xác, hợp pháp, không trái đạo đức xã hội của bản dịch giấy tờ, văn bản từ tiếng
Căn cứ Khoản 2 Điều 36 Nghị định 08/2020/NĐ-CP quy định về thẩm quyền, phạm vi lập vi bằng, giá trị pháp lý của vi bằng như sau:
1. Thừa phát lại được lập vi bằng ghi nhận các sự kiện, hành vi có thật theo yêu cầu của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phạm vi toàn quốc, trừ các trường hợp quy định tại Điều 37 của Nghị định này.
2. Vi bằng
Tôi mới thành lập doanh nghiệp được 02 tuần, đã đăng ký cũng như thành lập hợp pháp. Tuy nhiên, vẫn chưa chính thức đi vào hoạt động. Như vậy, doanh nghiệp mới đăng ký như chúng tôi có phải báo cáo tình hình sử dụng hóa đơn?
khoản tiền bồi thường theo quy định tại điểm c khoản 4 Điều 11 Thông tư này trong vòng 02 ngày làm việc kể từ ngày hết hạn nộp theo thông báo của Tổng công ty lưu ký và bù trừ chứng khoán Việt Nam;
đ) Thành viên bù trừ không thực hiện giảm số lượng vị thế vượt quá giới hạn vị thế trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được thông báo vi phạm của
Căn cứ Khoản 2 Điều 36 Nghị định 08/2020/NĐ-CP quy định về thẩm quyền, phạm vi lập vi bằng, giá trị pháp lý của vi bằng như sau:
1. Thừa phát lại được lập vi bằng ghi nhận các sự kiện, hành vi có thật theo yêu cầu của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phạm vi toàn quốc, trừ các trường hợp quy định tại Điều 37 của Nghị định này.
2. Vi bằng
Căn cứ Khoản 3 Điều 36 Nghị định 08/2020/NĐ-CP quy định về thẩm quyền, phạm vi lập vi bằng, giá trị pháp lý của vi bằng như sau:
Vi bằng là nguồn chứng cứ để Tòa án xem xét khi giải quyết vụ việc dân sự và hành chính theo quy định của pháp luật; là căn cứ để thực hiện giao dịch giữa các cơ quan, tổ chức, cá nhân theo quy định của pháp luật
Dạ, bạn em nó đi xe máy, không biết lỗi gì mà bên công an bảo phạt bằng hình thức cảnh cáo. Như vậy, hình thức này có bắt buộc phải lập văn bản hay không?
Hiện tai tôi đang công tác tại huyện ủy, sắp tới tôi chính thức nghỉ thai sản vào tháng 4. Tôi đang chưa rõ trường hợp nghỉ thai sản như vậy thì có bị buộc thôi việc không?
Vui lòng cung cấp cho tôi nội dung về giao dịch điện tử trong lĩnh vực thuế. Cho hỏi: Việc đăng ký sử dụng phương thức giao dịch thuế điện tử được quy định ra sao?
nhiệm về quyết định của mình;
- Trường hợp người quản lý doanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước có hành vi vi phạm pháp luật bị Tòa án kết án phạt tù mà không được hưởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng, trong thời hạn 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận được quyết định bản án có hiệu lực pháp luật
Dạ, em muốn hỏi trường hợp cá nhân bị phạt tiền 10 triệu do vi phạm hành chính thì có được giải trình không? Người đó chỉ bị phạt thôi không bị tước giấy phép hay các giấy tờ nào khác.
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian giữ bậc lương hiện hưởng bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách thì có được nâng lương thường xuyên không? Mong sớm nhận hồi đáp.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
