Tra cứu hỏi đáp Tiền lương làm thêm giờ làm việc vào ban đêm

Cho tôi hỏi, chế độ thăm gặp thân nhân, liên lạc, nhận tiền, quà của trại viên trong cơ sở giáo dục bắt buộc như thế nào? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất.

Doanh nghiệp tôi có thuê lại một số lao động của doanh nghiệp khác để phục vụ việc tăng cường sản xuất. Tuy nhiên có một lao động đã uống rượu say xỉn trong giờ làm việc vậy doanh nghiệp tôi có được sa thải lao động này không?

Cho hỏi công ty tôi cho lao động làm thêm giờ vào ban đêm từ 7 giờ tối đến 12 giờ tối thì tính tiền lương cho lao động như thế nào? Mong được anh chị hướng dẫn.

Công ty tôi có một số lao động nữ đề cập đến vấn đề xin nghỉ 60 phút một ngày làm việc vì đây là quyền lợi của họ theo Bộ luật lao động. Như vậy có đúng không, tôi không cho họ nghỉ thì có bị xử phạt gì không?

Xưởng sản xuất của tôi có một số lao động chưa thành niên (từ 15 đến dưới 18 tuổi) gần đây do khối lượng công việc nhiều nên tôi cần lao động làm thêm giờ vào ban đêm. Tôi muốn biết có được sử dụng lao động chưa thành niên làm việc vào ban đêm hay không, nếu không được mà tôi vẫn sử dụng lao động này làm việc ban đêm thì có bị phạt không?

Tôi bị công ty sa thải vì lý do mang thai, cho hỏi công ty làm như vậy có đúng hay không và có bị xử phạt vì hành vi này hay không?

Cho hỏi có trường hợp nào mà người lao động không được phép từ chối yêu cầu làm thêm giờ hay không? Mong được anh/chị giải đáp.

Áp dụng mức lương tối thiểu vùng như thế nào? Xác định người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề thế nào? Nhờ tư vấn.

Thu nhập từ thời gian NLĐ làm thêm giờ không phải nộp thuế TNCN do công ty được tự kê khai hay sao? Mong sớm nhận hồi đáp.

Liên quan đến quy định về việc chịu thuế TNCN. Trường hợp người lao động đi làm ngày tết được hưởng 300% lương. Thì khoản tiền lương đó chịu thuế TNCN không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì ai có thẩm quyền bố trí người làm ban đêm tại các cơ sở khám chữa bệnh? Văn bản nào quy định về vấn đề này. 

Admin cho tôi hỏi, mỗi tháng khi nhận lương thì nhân viên chúng tôi có được xem bảng lương hay không? Tôi cũng muốn xem kế toán đã tính đúng chưa ạ.

Công ty tôi sản xuất bánh kẹo, nhiều hôm làm 8 tiếng, hôm làm 10 tiếng, tôi thấy giờ giấc không cụ thể, thời giờ nghỉ ngơi cũng ít. Không rõ là pháp luật quy định thế nào về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi? Và nếu công ty tôi không thực hiện đúng thì bị xử phạt thế nào?

Cho hỏi: Trường hợp tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ có tính thuế thu nhập cá nhân không? Mong sớm nhận hồi đáp. 

Cho hỏi: Theo quy định thì đi làm vào ngày lễ người lao động sẽ được hưởng bao nhiêu lương ạ? Rất mong sớm nhận hồi đáp.

Công ty mình có thời gian làm việc là 5 ngày 1 tuần, mỗi ngày 8 tiếng được quy định theo 4 ca như sau: Ca 1: 7:00 – 16:00 Ca 2: 8:00 – 17:00 Ca 3: 15:00 – 00:00 thời gian nghỉ ngơi: 19:00-20:00; Ca 4: 23:00 – 8:00 thời gian nghỉ ngơi: 3:00 - 4:00 (mỗi ca có 1 tiếng nghỉ ngơi). Cho mình hỏi các bạn làm ở Ca 3 và 4 thì trong thời gian làm việc

Bên em bố trí người lao động trực công ty ngày Tết (5 ngày), mỗi ngày 2 nhân viên trực trong giờ hành chính luân phiên nhau. Trường hợp nhân viên nữ có con dưới 12 tháng tuổi nhưng họ xung phong trực thì mình có được phân công họ không?

Cung cấp cho mình quy định về cách tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động năm 2021, cảm ơn!

Đối với NLĐ hưởng lương theo thời gian thì khi làm thêm giờ họ được tính tiền lương thế nào?