Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Quỹ bảo hiểm xã hội

Xử phạt NSDLĐ không trả chế độ ốm đau trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của NLĐ 13:55 | 22/05/2018

hỏi: Người sử dụng lao động không trả chế độ ốm đau trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của người lao động bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

(09088***)

Chế độ ốm đau

Xử phạt NSDLĐ không trả chế độ thai sản trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của NLĐ 13:54 | 22/05/2018

cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không trả chế độ thai sản trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của người lao động bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

(thanh_thuy***@gmail.com)

Chế độ thai sản

Xử phạt NSDLĐ không trả trợ cấp dưỡng sức trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của NLĐ 13:54 | 22/05/2018

đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không trả trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của người lao động bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin

Người lao động

Xử phạt NSDLĐ không trả trợ cấp dưỡng sức thai sản trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của NLĐ 09:03 | 22/05/2018

giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không trả trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ của người lao động bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập

Người lao động

Xã đội phó có phải tham gia BHXH bắt buộc hay không? 08:56 | 22/05/2018

Xã đội phó có phải tham gia BHXH bắt buộc hay không? Xin chào Ban biên tập, tôi tên là Đông Triều, hiện tôi đang sinh sống và học tập tại Thành phố Hồ Chí Minh. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cụ thể, Ban biên tập cho tôi hỏi: Xã đội phó có phải tham gia BHXH bắt buộc hay không? Văn bản pháp

Bảo hiểm xã hội

Thẩm quyền quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng ngành ngân hàng 08:56 | 22/05/2018

Thẩm quyền quyết định tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng ngành ngân hàng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Ngọc Thảo hiện đang sống và làm việc tại Lâm Đồng. Tôi hiện đang tìm hiểu về thi đua, khen thưởng ngành ngân hàng. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi thẩm quyền quyết định tặng danh

Mức xử phạt người sử dụng lao động không cung cấp tài liệu, thông tin về BHXH bắt buộc, BHTN theo yêu cầu của cơ quan nhà nước 08:45 | 22/05/2018

cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không cung cấp tài liệu, thông tin về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo yêu cầu của cơ quan nhà nước bị xử phạt ra sao? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Bảo hiểm xã hội

Xử lý người sử dụng lao động cung cấp không đầy đủ tài liệu, thông tin về BHXH bắt buộc, BHTN theo yêu cầu của cơ quan nhà nước 08:41 | 22/05/2018

biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động cung cấp không đầy đủ tài liệu, thông tin về bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo yêu cầu của cơ quan nhà nước bị xử phạt ra sao? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Bảo hiểm xã hội

Xử phạt NSDLĐ không làm văn bản đề nghị cơ quan BHXH xác nhận việc đóng BHTN cho NLĐ để NLĐ hoàn thiện hồ sơ hưởng BHTN 08:36 | 22/05/2018

mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không làm văn bản đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận việc đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động để người lao động hoàn thiện hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này

Bảo hiểm xã hội

Tiêu chuẩn danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc ngành ngân hàng 08:18 | 22/05/2018

Tiêu chuẩn danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc ngành ngân hàng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Kim Yến hiện đang sống và làm việc tại Đồng Nai. Tôi hiện đang tìm hiểu về thi đua, khen thưởng ngành ngân hàng. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi tiêu chuẩn danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc ngành

Quyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài 14:18 | 21/05/2018

đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là quyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài được quy định ra sao? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

Đầu tư

Người sử dụng lao động làm mất, hư hỏng hoặc sửa chữa, tẩy xóa sổ bảo hiểm xã hội bị xử phạt như thế nào? 14:13 | 21/05/2018

hoặc sửa chữa, tẩy xóa sổ bảo hiểm xã hội bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

(hoang_dat***@gmail.com)

Sổ bảo hiểm xã hội

Xử phạt người sử dụng lao động không cung cấp thông tin về đóng BHXH bắt buộc, BHTN của NLĐ khi NLĐ hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu 14:11 | 21/05/2018

đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên

Tổ chức công đoàn

Xử phạt NSDLĐ cung cấp không đầy đủ thông tin về đóng BHXH bắt buộc, BHTN của NLĐ khi NLĐ hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu 14:10 | 21/05/2018

tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động cung cấp không đầy đủ thông tin về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản

Tổ chức công đoàn

Xử phạt NSDLĐ tổ chức triển khai đào tạo kỹ năng nghề cho NLĐ không đúng phương án được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt 14:09 | 21/05/2018

tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động tổ chức triển khai đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động không theo đúng phương án được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban

Người lao động

Báo cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của tổ chức, cá nhân có dự án đầu tư ra nước ngoài 14:07 | 21/05/2018

giải đáp và cung cấp thông tin giúp, cụ thể là báo cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của tổ chức, cá nhân có dự án đầu tư ra nước ngoài được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

Dự án đầu tư

Xử phạt người sử dụng lao động giả mạo hồ sơ BHXH, BHTN để trục lợi mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự 14:05 | 21/05/2018

cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động giả mạo hồ sơ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để trục lợi mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự sẽ bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

(hang***@gmail.com)

Trách nhiệm hình sự

Xử phạt người sử dụng lao động không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc khi có biến động lao động việc làm 14:04 | 21/05/2018

: Người sử dụng lao động không thông báo với Trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc khi có biến động lao động việc làm có bị xử phạt không? Nếu có thì mức xử phạt là bao nhiêu? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

(hung***@gmail.com)

Quyền và nghĩa vụ của DN Việt Nam trúng thầu, nhận thầu ở nước ngoài khi đưa người lao động đi làm việc tại công trình, dự án ở nước ngoài 14:02 | 21/05/2018

cung cấp thông tin giúp, cụ thể như sau: Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu ở nước ngoài khi đưa người lao động đi làm việc tại công trình, dự án ở nước ngoài được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành

Người lao động

Báo cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu ở nước ngoài 13:59 | 21/05/2018

giúp, cụ thể như sau: Báo cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu ở nước ngoài được quy định như thế nào? Tôi có thể tìm hiểu vấn đề này tại văn bản pháp luật nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn!

Doanh nghiệp

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]

Tra cứu hỏi đáp Quỹ bảo hiểm xã hội

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	inf[email protected]