Tra cứu hỏi đáp Tài sản

Chào luật sư. Hiên nay tôi đang làm việc tại cơ quan hành chính sự nghiệp. Tôi hỏi luật sư về chế độ lương và chế độ thai sản. Vào tháng 1 năm nào cũng vậy cơ quan tôi đều trả lương tháng 1 và tháng 2 cho toàn bộ cán bộ công nhân viên( và ngày 18/01/2013 theo mức lương cơ bản: 1.050.000 đồng x hệ số lương + các khoản phụ cấp) nhưng đến ngày 25

Em tham gia BHXH từ tháng 10/2011 va đến 06/09/2012 em sanh em bé và em nghỉ luôn thì có được hưởng chế độ thai sản không ah , thủ tục hưởng chế độ thai sản cho người nghỉ luôn thì như thế nào. em cám ơn

Em đóng bảo hiểm từ tháng 10/2009 đến tháng 03/2012 tại Viện kiểm sát nhân dân huyện Đơn Dương - Lâm Đồng.Ngày 05/04/2012 em nghỉ việc tại đây. Hiện e đang làm tại thành phố hồ chí minh. Nhưng em dự tính giữa tháng 10/2012 sinh em bé. Cho em hỏi 02 vẫn đề: 1/ Em có được hưởng trợ cấp thai sản nếu từ tháng 04/2012 không tham gia đóng bảo hiểm xã

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 01/2011 đến tháng 2/2012. Hiện tại tôi đang mang thai tháng thứ 7 và xin nghỉ việc. Vậy khi tôi sinh con (tháng 6/2012) tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Và tôi cần những thủ tục gì khi làm hồ sơ? Nếu lương đóng bảo hiểm xã hội của tôi là 2.400.000 đồng/tháng, thì số tiền tôi nhận được là bao nhiêu?

Trước đây tôi có làm việc cho một công ty ở Bình Dương và đã nghỉ việc hồi tháng 07/2011. Hiện tôi đang làm việc tại Tp. HCM và tham gia BHXH theo số. Sổ BHXH cũ, nhưng tôi vẫn chưa lấy được sổ do công ty ở Bình Dương còn nợ tiền BHXH. Tôi đang có thai, xin hỏi việc không có sổ BHXH có ảnh hưởng gì đến vấn đề nhận trợ cấp thai sản của tôi không.

Cty em có người đang nghỉ thai sản,theo chế độ thì người đó được nghỉ tới hết tháng 7 mới đi làm lại.Nhưng hiện tại thì người đó đang xin nghỉ việc luôn.Các anh chị cho em hỏi,bây giờ cty làm QĐ nghỉ việc cho người đó thì có cần báo giảm lên BH để bảo lưu thất nghiệp không vì hiện tại người đó đang được nghi chế độ thai sản?

Tôi hiện đang công tác tại cơ quan cấp thị xã được 6 năm và mang thai được 5 tháng. Vậy sau khi sinh, tôi sẽ được nghỉ bao nhiêu tháng, được hưởng các chế độ thai sản gì (nếu sinh mổ)?

Vợ chồng tôi là người thanh hoá vào Bình Dương đi làm. Hiện nay vợ tôi đang làm trong cty có vốn đầu tư nước ngoài tại kcn việt nam_ singapore , có tham gia bhxh từ tháng 2 năm 2009 đến nay. hiên nay vợ tôi đang mang thai 5 tháng tuổi. và khi đi khám thai thì bác sĩ chẩn đoán dự sinh vào đầu tháng 9 năm 2011.Tôi muốn hỏi là : nếu đên hết tháng

Theo quy định những người làm trong ngành nghề độc hại như công ty em là công ty may, thi khi công nhân nghỉ thai sản sẽ được nghỉ 5 tháng. Vậy cho em hỏi vậy bộ phận văn phòng trong công ty (cũng làm chung trong xưởng) có được hưởng chế độ thai sản hteo ngành nghề độc hại không hay chỉ được nghỉ như điều kiện bình thường.

Tôi đóng bảo hiểm xã hội được 9 năm. Hiện tại tôi đang mang thai 2 tháng. Vì lý do sức khỏe, tôi muốn xin thôi việc. Như vậy tôi có được hưởng những chế độ gì và khi nào?

NLĐ thôi việc được 1 tháng ( đã ĐK thất nghiệp rồi) có thai 6 tuần bị hư thai và điều trị tại BV Từ Dũ. Vậy NLĐ có được hưởng chế độ thai sản gì không? Phải nộp những chứng từ gì? Ghi chú: Thời gian hư thai này NLĐ chưa nhận được thẻ BHYT của BHTN cấp, mặc dù trong thời hạn được hưởng BHYT)

Em đóng bảo hiểm tới lúc sinh Em Bé là được 6 tháng và lúc nghỉ sinh em bé cũng là lúc em nghỉ việc tại công ty luôn thì em có được hưởng chế độ thai sản không ? Nếu được hưởng chế độ thai sản thì cách tính tiền hưởng thai sản của em như thế nào? Em là người làm bảo hiểm cho công ty thì phải trình cho bên bảo hiểm những thủ tục gì? và khi nào

Ba em phạm tội lừa gạt chiếm đoạt tài sản vì đầu tư vào các dự án khu công nghiệp ở địa phương vừa bị tạm giam 2 ngày trước. Như thế ba em có được bảo lãnh hay không, và nếu được thì thủ tục thế nào? Mong luật sư giúp đỡ.