Tôi tên là Hữu Phương. Tôi đang công tác tại công ty chiếu xạ ở Hà Nội. Trong quá trình làm việc, công ty có đề cập đến hồ sơ an toàn bức xạ, hạt nhân nhưng tôi không nắm rõ những hành vi vi phạm và xử lý. Ban biên tập cho tôi hành vi vi phạm quy định về hồ sơ an toàn bức xạ, hạt nhân bao gồm những hành vi nào và bị
Chế độ phân công, phân cấp trách nhiệm và phối hợp trong ứng phó rủi ro thiên tai cấp độ 3 được quy định cụ thể như thế nào theo quy định pháp luật mới nhất hiện nay?
, Thủ tướng Chính phủ các biện pháp ứng phó thiên tai.
- Ủy ban Quốc gia Ứng phó sự cố, thiên tai và Tìm kiếm cứu nạn chủ trì, phối hợp với các bộ ngành, địa phương chỉ đạo, bố trí, sẵn sàng lực lượng, phương tiện triển khai công tác tìm kiếm cứu nạn và tham gia điều phối các hoạt động ứng phó thiên tai.
- Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ
Tôi tên là Thu Vinh. Tôi đang công tác tại công ty chiếu xạ y tế ở Bình Dương. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi, cụ thể là mức xử phạt hành vi vi phạm quy định về giải quyết sự cố bức xạ, sự cố hạt nhân quy định như thế nào và văn bản nào quy định vấn đề này? Tôi mong sớm nhận được tư vấn từ Ban
nhiệm ngạch công chức khác của Kiểm toán nhà nước hoặc không còn là công chức thuộc biên chế của Kiểm toán nhà nước;
+ Thanh tra viên nghỉ hưu hoặc từ trần, mất tích khi đang công tác;
+ Cơ quan có thẩm quyền xác nhận mất năng lực hành vi dân sự;
+ Bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử
lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại đặc biệt
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Thu Anh, hiện tôi đang công tác tổ chức cán bộ của một cơ quan nhà nước. Tôi có thắc mắc sau mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Điều kiện bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo ngành hải quan được quy định như thế nào?
phạm pháp luật thuộc một trong các trường hợp: bị kỷ luật cảnh cáo hoặc khiển trách mà yêu cầu nhiệm vụ công tác cần phải thay thế; bị cơ quan có thẩm quyền kết luận bằng văn bản về vi phạm pháp luật nhưng chưa đến mức cách chức hoặc bãi nhiệm.
- Công chức, viên chức không đủ năng lực, uy tín để làm việc thuộc một trong các trường hợp: trong 2 năm
hoạt động theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, phù hợp với đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
Như vậy, việc thành lập công đoàn tại doanh nghiệp hoàn toàn xuất phát từ sự tự nguyện. Doanh nghiệp không thành lập tổ chức công đoàn không bị coi là vi phạm pháp luật. Tuy nhiên, công đoàn là tổ chức bảo vệ quyền lợi chính
.000 đồng đối với hành vi quay đầu xe tại nơi đường bộ giao nhau cùng mức với đường sắt
Mức phạt từ 800.000 đồng đến 1.200.000 đồng đối với hành vi quay đầu xe gây ùn tắc giao thông.
B. Lỗi chuyển hướng:
Mức phạt từ 100.000 đồng đến 200.000 đồng đối với các hành vi vi phạm sau:
- Không nhường quyền đi trước cho người đi bộ, xe lăn
- Không
, gửi người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
3. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đánh giá phẩm chất, đạo đức và kết quả công việc của người tập sự. Nếu người tập sự đạt yêu cầu sau thời gian tập sự thì quyết định hoặc làm văn bản đề nghị cấp có thẩm quyền quản lý viên chức ra quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp. Nếu người tập sự
Theo như tôi được biết thuốc lá có tác hại rất xấu đến sức khỏe của người hút thuốc và cả những người xung quanh. Nhà nước có những chính sách nhằm giảm tác hại của thuốc lá băng cách thông tin, tuyên truyền đến người dân. Anh chị cho tôi hỏi trách nhiệm trong thông tin, giáo dục, truyền thông về phòng chống tác hại
Đối với việc loan tin bịa đặt của mẹ chồng:
Điều 34 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về Quyền được bảo vệ danh dự, nhân phẩm, uy tín như sau:
1. Danh dự, nhân phẩm, uy tín của cá nhân là bất khả xâm phạm và được pháp luật bảo vệ.
2. Cá nhân có quyền yêu cầu Tòa án bác bỏ thông tin làm ảnh hưởng xấu đến danh dự, nhân phẩm, uy tín của mình
nhân có quyền khiếu nại, tố cáo đối với hành vi vi phạm trong công tác thi đua, khen thưởng theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
2. Cơ quan, người có thẩm quyền giải quyết khiếu nại, tố cáo trong Quân đội có trách nhiệm giải quyết khiếu nại, tố cáo đúng quy định của pháp luật Nhà nước và kỷ luật Quân đội.
Trên đây là tư vấn về khiếu
khen thưởng mà sau đó có kết luận của cơ quan có thẩm quyền về việc có sai phạm, khuyết điểm trong khoảng thời gian tính thành tích đề nghị tặng danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng thì tùy theo mức độ sai phạm, khuyết điểm để hạ mức thi đua, khen thưởng hoặc hủy bỏ quyết định khen thưởng theo quy định, trừ những cá nhân đã hy sinh, từ trần
thưởng danh hiệu vinh dự nhà nước mà vi phạm pháp luật hình sự, bị tòa án xét xử bằng bản án đã có hiệu lực pháp luật và bị tuyên án từ hình phạt tù có thời hạn trở lên thì bị tước danh hiệu vinh dự nhà nước.
2. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bản án có hiệu lực pháp luật, cơ quan trình khen thưởng có trách nhiệm trình cấp có thẩm quyền đề nghị Bộ
Thưa LS, LS vui lòng hỗ trợ giúp tôi: đối với thực phẩm không đảm bảo an toàn bị thu hồi thì quá trình sau đó là công tác báo cáo kết quả, thế báo cáo kết quả xử lý thực phẩm không đảm bảo an toàn sau thu hồi được quy định như thế nào? Rất mong nhận được phản hồi từ LS.
xuất, kinh doanh và nghề nghiệp để các bên có điều kiện tiếp tục lao động tạo thu nhập;
d) Lỗi của mỗi bên trong vi phạm quyền, nghĩa vụ của vợ chồng.
...
Như vậy, về nguyên tắc tài sản trong thời kỳ hôn nhân sẽ chia đôi, tuy nhiên có xem xét đến công sức đóng góp của mỗi người. Vì đất bạn được bố mẹ cho trước hôn nhân nên nó là tài sản
Hiện nay tôi thấy có rất nhiều các cửa hàng kinh doanh cửa hàng thức ăn, đồ ăn nhanh,.. luôn cung ứng kịp thời khi người tiêu dùng cần, tôi có cập nhật được vào đầu năm 2019 có văn bản mới quy định về lĩnh vực an toàn thực phẩm, qua đó cho thấy phát triển của ngành thực phẩm nhưng quyền lợi người tiêu dùng vẫn được
Bộ luật lao động 2012 quy định: Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Hình thức hợp đồng lao động:
1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
