Chị Tiên là chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Hiện nay chị đang công tác tại Trung tâm Công nghệ thông tin tỉnh H. Vừa qua, chị nhận được quyết định huy động của cơ quan công an tham gia phục vụ công tác bảo vệ an ninh quốc gia trong thời gian 6 tháng. Trong thời gian được huy động, chị Tiên có được hưởng lương từ Trung tâm Công nghệ
số 26/2005/PL-UBTVQH11, Pháp lệnh số 04/2012/UBTVQH13 như: anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân; thương binh; người hưởng chính sách như thương binh; anh hùng lao động trong thời kỳ kháng chiến (nếu có).
- Thân nhân của người có công với cách mạng: con của người hoạt động cách mạng trước ngày 1/1/1945 (nếu có); con của người hoạt động cách mạng
;
c) Liệt sĩ;
d) Bà mẹ Việt Nam anh hùng;
đ) Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động;
e) Thương binh, người hưởng chính sách như thương binh;
g) Bệnh binh;
h) Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học;
i) Người hoạt động cách mạng, hoạt động kháng chiến bị địch bắt tù, đày;
k) Người hoạt
Anh Phạm Văn T, cư trú tại phường Trần Hưng Đạo, thành phố Lạng Sơn, là nhân viên Phòng hành chính, làm việc theo chế độ hợp đồng không thời hạn tại Công ty Dịch vụ du lịch - thương mại thuộc Sở Thương mại tỉnh Lạng Sơn. Tháng 02/2004, anh T được gọi nhập ngũ để thực hiện nghĩa vụ quân sự. Đến tháng 3/2006, anh T được xuất ngũ. Sau khi trở về
Theo quy định tại khoản 1, Điều 111 Bộ Luật Lao động năm 2012: “Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng
Khoản 8 Thông tư số 19/2008/TT-BLĐTBXH ngày 23/9/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có quy định cụ thể như sau: Người lao động làm việc thuộc khu vực nhà nước, nghỉ chờ việc từ ngày 1/11/1987 đến trước ngày 1/10/1995 do doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức không sắp xếp, bố trí được việc làm, chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp BHXH một lần
Tháng 7/1983, ông Nguyễn Thế Hiền (TP. Hải Phòng) được Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Hưng (cũ) cử đi lao động hợp tác nước ngoài. Tháng 12/1995 khi hết hạn lao động, ông ở lại làm lao động tự do và đến năm 2004 về nước. Từ tháng 12/2005 đến nay ông Hiền công tác tại 2 doanh nghiệp ở TP. Hải Phòng. Ông Hiền đề nghị cơ quan chức năng
Theo phản ánh của bà Bùi Thị Oanh, trên đoạn đường cầu Bình Triệu 2, quận Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh hiện có nhưng gờ sơn giảm tốc độ nhưng không phát huy hiệu quả, các xe mô tô thường gây tai nạn trên các gờ giảm tốc độ này, do xe trước giảm tốc độ đột ngột làm xe sau tông vào xe trước. Trong khoảng thời gian từ 21h đến sáng (đặc biệt khoảng 24h
vận chuyển hàng hóa bình thường, đúng định mức, an toàn, không gây quá tải cầu đường, lại bị giảm tải. Bà Phượng cũng đề nghị cơ quan chức năng rà soát lại các quy định về tải trọng cho phép ghi trong sổ kiểm định để không ảnh hưởng tiêu cực đến kinh tế mà vẫn đáp ứng về mặt an toàn. Đồng thời công bố trên các kênh thông tin về quy định đăng kiểm để
Căn cứ Quyết định số 49/2015/QĐ-TTg ngày 14/10/2015 của Thủ tướng Chính phủ về một số chế độ, chính sách đối với dân công hỏa tuyến tham gia kháng chiến chống Pháp, chống Mỹ, chiến tranh bảo vệ Tổ quốc và làm nhiệm vụ quốc tế; Thông tư số 138 ngày 16/12/2015 của Bộ Quốc phòng, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện
ưu đãi.
Tiêu chuẩn giờ giảng đối với cán bộ quản lý ở trường cao đẳng nghề, trung cấp nghề tham gia giảng dạy được quy định tại điểm b khoản 3 mục II của Thông tư 09/2008/TT-BLĐTBXH ngày 27/6/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn chế độ làm việc của giáo viên dạy nghề. Theo đó, cán bộ quản lý được tham gia giảng dạy bao gồm: Hiệu
, xã chỉ có công chức Tài chính – kế toán, không quy định Ban Tài chính phường, xã.
Tại Điều 1 Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH ngày 27 tháng 5 năm 2010 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định số 92/2009/NĐ-CP quy định căn cứ yêu cầu, nhiệm vụ của từng phường, xã mà bố
, người khuyết tật. + 80% mức tiền lương cơ sở/tháng đối với học sinh, sinh viên tốt nghiệp trường phổ thông dân tộc nội trú; học sinh, sinh viên người dân tộc Kinh là người khuyết tật có hộ khẩu thường trú tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, vùng dân tộc thiểu số, biên giới, hải đảo. + 60% mức tiền lương cơ sở/tháng đối với học
Tôi là cán bộ quản lý giáo dục của trường THCS, được UBND huyện cử đi học (vừa học vừa làm, thời gian 3 tháng). Kết thúc khóa học, tôi được cơ sở đào tạo tặng giấy khen vì có thành tích học tập xuất sắc. Để được xét nâng lương trước thời hạn, tôi đã nộp giấy khen đó cho Phòng Nội vụ huyện, nhưng Phòng yêu cầu tôi nộp giấy khen về trường để bình
Tôi là giáo viên THPT của một trường công lập. Tại trường của tôi có một số giáo viên thuộc đối tượng được nâng lương trước thời hạn. Trong khi đó quy định về số lượng thì có hạn. Xin được hỏi chuyên mục, trong trường hợp như vậy có cách nào giải quyết để đảm bảo công bằng, đúng pháp luật hay không? Trường hợp của tôi vừa thuộc đối tượng
Tôi là giáo viên của trường THPT công lập. Tôi được tập thể bình chọn là lao động tiên tiến 3 năm liên tục. Xin hỏi Tòa soạn, trường hợp của tôi có được nâng bậc lương trước thời hạn hay không?
Tôi làm việc tại một Công ty nước ngoài tại KCN Sóng Thần. Công ty trả lương thưởng tháng thứ 13 nhưng chỉ tính theo lương cơ bảng (mà không phải là hưởng nguyên tháng lương). Trong những ngày nghỉ tết (trừ 4 ngày Tết ra), tôi cũng bị trừ phép, như vậy có đúng không?
như: xây dựng cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị dạy học, bồi dướng học sinh giỏi, khen thưởng các học sinh có thành tích học tập, các hoạt động ngoại khóa trong quy đinh....Nhưng nhà trường cho rằng tiền xã hội hóa chỉ để xây dựng (như vậy khác gì tiền xây dựng trước đây, thậm chí thu cao hơn tiền xây dựng). Vậy xin ông/bà có thể cho tôi biết