Tra cứu hỏi đáp bảo hiểm xã hội

Em hiện đang được tuyển dụng vào làm kế toán thử việc cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại công ty vừa có ký hợp đồng lao động thuê một người về làm giám đốc điều hành các hoạt động của công ty và có hưởng lương theo hợp đồng lao động. Vậy ông ấy có thuộc trường hợp phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc giống các người lao động khác trong công ty hay không ạ?

Chào anh chị, thời gian trước có làm tại công ty và được tham gia bảo hiểm xã hội, sau đó tôi nghỉ làm ở công ty đó được hơn một năm. Do khi nghỉ tôi chưa rút sổ bảo hiểm xã hội tại công ty cũ và khi qua công ty mới do nhầm lẫn nên công ty mới lại đăng ký sổ bảo hiểm xã hội mới cho tôi. Trường hợp này tôi có 2 sổ bảo hiểm xã hội, anh chị cho tôi hỏi cách xử lý về trường hợp có 2 sổ bảo hiểm xã hội như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Là sĩ quan quân đội đã về hưu. Tôi hiện đang sinh sống tại Nghệ An. Là sĩ quan quân đội và cũng là thương binh nên tôi được khám chữa bệnh tại bệnh viện Quân khu 4. Tôi được biết thì định suất khám chữa bệnh của tôi đã được Bảo hiểm xã hội thanh toán. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật thì: Thanh toán chi phí khám chữa bệnh theo định suất giữ bảo hiểm xã hội với cơ sở khám chữa bệnh được quy định ra sao?

Tôi được biết theo quy định của pháp luật thì Ngân sách nhà nước chịu trách nhiệm đóng bảo hiểm cho một số đối tượng như Hộ nghèo, trẻ em dưới 6 tuổi.... Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật thì: Cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế cho các đối tượng nào?

Tôi có phát hiện hành vi sai phạm của một cơ sở, vì vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi người sử dụng lao động có hành vi sử dụng Quỹ bảo hiểm xã hội sai mục đích bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi trong thời gian sớm nhất, xin cảm ơn 

Hồng Bảo (h_bao***@gmail.com)

Tìm hiểu quy định của pháp luật về định suất khám chữa bệnh theo quy định của Bảo hiểm y tế. Bạn Nguyễn Minh Thái có thắc mắc sau tôi mông sớm nhận phản hồi. Cụ thể. Mới đây Chí phủ có ban hành quy định mới về hướng dẫn bảo hiểm y tế. Vậy Ban biên tập cho hỏi: Thanh toán theo định suất giữa cơ qua bảo hiểm xã hội và cơ sở khám chữa bệnh được quy định ra sao?

Tôi được biết mới đây Chính phủ có ban hành quy định mới về chính sách bảo hiểm y tế. Tôi có thắc mắc sau chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Cụ thể thắc mắc của tôi như sau: Định suất khám chữa bệnh giữa cơ qua bảo hiểm xã hội và cơ sở khám chữa bệnh vượt quá được xử lý như thế nào?

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Phương Anh, hiện bạn đang công tác tại một cơ quan bảo hiểm xã hội. Theo quy định mới nhất về bảo hiểm y tế. Có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Trách nhiệm của Bảo hiểm xã hội cấp huyện có trách nhiệm khi thanh toán khám chữa bệnh trực tiếp được quy định như thế nào?

Em đã nghỉ công ty được gần 1 năm, khi nào em rút được tiền bảo hiểm và thủ tục ra sao? Liên hệ ở đâu?

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Văn Mạnh, hiện đang sinh sống và làm việc tại Tp Hồ Chí Minh, có thắc mắc sau chưa nắm rõ mong nhận được phản hồi. Cụ thể: Thanh toán chi phí khám chữa bệnh theo giá dịch vụ giữa cơ quan bảo hiểm xã hội và cơ sở khám chữa bệnh được quy định ra sao?

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Nguyễn Thanh Bảo, hiện đang công tác trong ngành y tế. Mới đây Chính phủ đã ban hành Nghị định mới quy định về bảo hiểm y tế. Nhưng có thắc mắc sau chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Theo quy định mới đó thì thanh toán chi phí khám chữa bệnh theo giá dịch vụ giữa cơ quan bảo hiểm xã hội và cơ sở khám chữa bệnh theo định suất được quy định như thế nào?

Tôi là công nhân lao động làm việc tại Bình Dương, trước đây tôi từng tranh cãi với kế về những khoản phải trích nộp bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội của tôi vì những khoản này không được công khai minh bạch. Theo tôi được biết là chính phủ vừa mới ban hành nghị định mới về lao động. Anh chị cho hỏi người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải công khai việc đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho người lao động như thế nào?

Mẹ tôi đã định cư ở nước ngoài nên muốn ủy quyền cho tôi nhận thay bảo hiểm xã hội. Liên quan đến vấn đề này, Ban biên tập cho tôi hỏi giấy ủy quyền nhận bảo hiểm xã hội một lần có thời hạn bao lâu? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều

Quang Huy (huy***@gmail.com)

Tôi có chút thắc mắc mong được giải đáp, tôi sinh con ngày 12/9/2018. Do trong thời gian này tôi có quá trình gián đoạn không đóng BHXH. Anh chị cho tôi biết thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước khi sinh để hưởng chế độ thai sản được tính từ tháng nào? Mong được anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.

Tôi hiện đang ký hợp đồng thử việc 2 tháng với công ty, khi ký hợp đồng công ty cũng không nói rõ về bảo hiểm xã hội. Cho tôi hỏi tôi có được đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian này không?

Xin cảm ơn!

Mới đây, khi Nghị định 146/2018/NĐ-CP được ban hành, có rất nhiều thắc mắc gửi về cho Ban biên tập mong nhận được phản hồi. Trong những thắc mắc gửi về có thắc mắc sau: Theo quy định mới thì quyền và trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội trong thực hiện hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế được quy định như thế nào? 

Trách nhiệm của cơ quan bảo hiểm xã hội trong thực hiện hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế theo quy định mới bao gồm những trách nhiệm gì? Trên là thắc mắc của bạn Phương Anh, hiện đang làm việc tại bảo hiểm xã hội Tp Đà Nẵng mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập.

Tôi đã nghỉ làm ở Công ty cũ vào tháng 11/2017. Trong thời gian đi làm tôi tham gia BHXH đầy đủ và đã đóng được 3 năm 2 tháng. Bây giờ, do đang khó khăn nên tôi không có ý định đóng tiếp bảo hiểm xã hội nữa và tôi muốn được rút tiền bảo hiểm xã hội một lần. Tôi phải làm như thế nào để rút được tiền bảo hiểm? 

Em là sinh viên mới ra trường. Em vừa xin vào làm việc cho một công ty và có ký hợp đồng thử việc trong hai tháng. Lúc trước ở trường, cuối năm tư em có đi tham gia một buổi nói chuyện về các quy định về lao động, bảo hiểm xã hội, quyền, nghĩa vụ trong lao động cho sinh viên sắp ra trường. Em có nghe nói về việc ký hợp đồng lao động thì phải đóng bảo hiểm bắt buộc. Vậy trường hợp của em ký hợp đồng thử việc thì có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không ạ?

Xin cho hỏi trường hợp tôi mới ký hợp đồng lao động với một chủ doanh nghiệp tư nhân. Hợp đồng của tôi chỉ có thời hạn 01 tháng. Vậy tôi có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không ạ? Xin cảm ơn rất nhiều!