Tra cứu hỏi đáp lương tối thiểu vùng

Vừa qua các nhân viên công ty tôi đi nghỉ phép (vì những lý do cấp thiết) ở khu có bệnh COVID-19 về. Công ty tôi có yêu cầu nhân viên tự cách ly 14 ngày, rồi mới đến làm việc. Vậy xin hỏi, công ty tôi phải chi trả lương cho nhân viên như thế nào? 

Cho em hỏi, em tốt nghiệp cao đẳng và bạn em tốt nghiệp đại học đều làm việc Hà Nội thì cả 2 có lương tối thiểu vùng như nhau đúng không ạ?

Công ty tôi có trụ sở tại TP. Hồ Chí Minh nhưng có những lao động ở các vùng khác. Nếu công ty không có chi nhánh, nơi làm việc được quy định trong hợp đồng thì có được áp dụng mức lương tối thiểu của vùng đó không?

Chào chuyên viên, tôi là người dân tộc thiểu số được cấp bảo hiểm y tế theo luật định, trong trường hợp tôi tự đi khám bệnh nhưng trái tuyến thì có được hưởng quyền lợi gì hay không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Cho tôi hỏi theo quy định mới của Bộ Tài chính thì phạm vi thống kê hàng hóa xuất khẩu, nhập khẩu được quy định như thế nào?

Cho tôi hỏi:

Nhập ngũ 8/1986 đến tháng 5/2020nghi hưu. Không tham gia chiến đấu có được hưởng bảo hiểm y tế 100% không?

Liên quan đến phạm vi thông kê hàng hóa xuất nhập khẩu, cho tôi hỏi theo quy định mới nhất thì những loại hàng hóa đặc thù nào thuộc phạm vi thống kê?

Em làm việc tại công ty ở Quận 3 TP.HCM trong quá trình làm việc phía công ty em có làm hỏng một máy in trị giá 10 triệu, công ty buộc em phải bồi thường và trừ dần vào lương của em hằng tháng là 3 triệu cho đến khi đủ số tiền trên vậy có đúng pháp luật không?

Hiện nay, người lao động trong các doanh nghiệp đóng 1 ngày lương/người/năm theo mức lương tối thiểu vùng. Vậy người đang thử việc có phải đóng vào quỹ phòng chống thiên tai?

Tôi muốn hỏi về trường hợp người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị có phải bồi thường cho công ty không? Nếu có thì mức bồi thường là bao nhiêu?

Hiện tôi đang làm phó chủ tịch Hội LHPN xã có trình độ chuyên môn trung cấp thì được hưởng như thế nào? Nếu kiểm thêm y tế thôn bản thì mức phụ cấp y tế thôn bản có bị giảm đi không?

Xin chào luật sự. Tôi có một câu hỏi xin luật sự giải đáp giúp tôi. Tôi là giáo viên giáo duc nghề nghiệp hạng III thực hành (mã V.09.02.08) được 9 năm thì có thể nâng ngạch lên giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng III lý thuyết ( mã V.09.02.07) được không. Tôi có đã có bằng đại học và các chứng chỉ tiếng Anh A2 và tin học theo thông tư 03.

Tôi muốn hỏi là nhân viên ký HĐ tháng 6/2019 với công ty 1 năm nhưng đến tháng 1/2020 công ty tăng 5% lương cơ bản. Vậy có áp dụng tăng lương 5% này đối với nhân viên ký HĐ trên không? hay áp dụng lương theo HĐ đa ký 1 năm? Tôi xin cảm ơn