Tra cứu hỏi đáp bệnh viện

Xin chào, mình tên Trâm anh hiện là nhân viên của cty , thẻ BHYT của mình đến 30/06/2016 hết hạn,nhưng bây giờ mình muốn thay đổi nơi khám chữa bệnh khác (hiện tại thẻ là ở Bệnh viện quận 4), vì mình vừa chuyển về sư vạn hạnh, vậy giờ mình muốn chuyển về " Bệnh viện đa khoa vạn hạnh ", Vậy cho mình hỏi mình cần làm những gì, và thời gian thực hiện là khi nào ạ, Chân thành cám ơn

Tôi tham gia bhxh, bhyt từ tháng tháng 12/2012 đến tháng 05/2014. Sau đó tôi chuyển công tác sang công ty khác và được đóng bảo hiểm tại công ty mới từ tháng 8/2014. Và công ty có mua bhyt cho tôi bắt đầu từ ngày 1/10/2014 tại bệnh viện Bình Dân, sắp tới ngày 10/10/2014, tôi phải phẩu thuật bướu cổ tại bv Bình Dân. Vậy tôi có được hưởng bảo hiểm hay không? Xin cảm ơn!

Cho em hỏi. Vừa rồi em có mổ u vú ở bệnh viện tư, vậy em có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội gì không? em cảm ơn.

Tôi muốn hỏi về chế độ ốm đau. Tháng 02/2012 có một nhân viên nghỉ việc, nhung trong tháng 01/2012 nhân viên này có giấy ốm có xác nhận của bệnh viện ( giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội) nghỉ 07 ngày, và giấy ốm của con ( có xác nhận của bệng viện) là 12 ngày. Vậy công ty có giải quyết tất cả số ngày ốm trên không?

Tôi,dự sinh vào ngày 23/07/2016 và tham gia đóng BHXH từ tháng 03/2016, đến tháng 06/2016 tôi có giấy yêu cầu nghỉ dưỡng thai của bệnh viện nên ở nhà dưỡng thai, tổng cộng mới đóng 3 tháng BHXH. Như vậy, tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Tôi xin hỏi vấn đề sau: Trường hợp NLĐ cấp cứu tại BV gần nơi mình ở nhưng BV này không ký hợp đồng với BHXH. Như vậy, NLĐ không thể sử dụng thẻ BHYT nhưng được thanh toán trực tiếp với cơ quan BH nếu có đầy đủ chứng từ do BV cung cấp phải không? Tôi muốn hiểu rõ hơn vấn đề này thì phải xem nghị định, thông tư nào ?

Tôi tham gia BHXH từ 2011 đến nay. Còn vợ tôi là lao động phổ thông tham gia BHXH từ 3/2014 đến 12/2015, tổng thời gian đóng BHXH là 1 năm 8 tháng (chưa hưởng BHXH, hay BHTN). nhưng do mang thai từ 9/2015 sức khỏe yếu nên 12/2015 vợ tôi xin nghỉ việc, với lí do: mang thai sức khỏe yếu không thể làm việc được và được công ty kí đơn cho nghỉ. Vợ tôi không xin giấy tờ gì của bệnh viện để chứng minh là mình mang thai sức khỏe yếu. vậy trong trường hợp này thì tôi và vợ tôi có được hưởng quyền lợi gì từ luật BHXH sửa đổi 2016 hay không