Tra cứu hỏi đáp Công ty bảo vệ

Các anh/chị cho em hỏi: Công ty em có người lao động viết đơn xin nghỉ việc, làm hết ngày 29/4 thì nghỉ, vậy em làm quyết định chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 30/4 là ngày nghỉ lễ thì có được không ạ? - Đây là thắc mắc của Huyền Trang (Hà Nội).

Ban biên tập cho tôi hỏi. Trong tháng 4 vừa rồi nhiều công ty đã cho người lao động tạm ngừng việc do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Vậy cho hỏi, những người lao động đó có phải đóng phí công đoàn không?

Bạn Ngọc Tú ở Hà Tĩnh có thắc mắc: Do ảnh hưởng dịch covid-19, nhiều công ty gặp khó khăn nhưng nếu công ty không trả lương thì người lao động phải là gì để bảo vệ quyền lợi?

Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định mới thì ngày chính thức hoạt động của công ty chứng khoán, công ty quản lý đầu tư chứng khoán là khi nào? Và những quy định liên quan đến vấn này, nhờ hỗ trợ!

Mẹ em là công nhân công ty may. Dạo gần đây công ty thường xuyên tăng ca mà không báo trước, cũng không được sự đồng ý của mọi người. Vậy cho em hỏi việc công ty tự ý tăng ca mà không có sự đồng ý của người lao động thì có vi phạm pháp luật không?

Hai vợ chồng tôi làm việc trong một công ty. Khi cưới nhau về, 2 vợ chồng có nói với nhau là tôi sẽ là người nhận tiền lương của cả hai người để chi tiêu, sinh hoạt. Chồng tôi có nhiều mối quan hệ bên ngoài nên thường xuyên không ăn cơm nhà. Sau này, hai vợ chồng có cãi nhau, chồng tôi viết đơn ly hôn và kiện tôi để đòi lại toàn bộ số tiền

Tôi đang tìm hiểu về lĩnh vực chứng khoán theo quy định mới và có thắc mắc là công ty đầu tư chứng khoán cần đáp ứng điều kiện gì để được cấp phép thành lập và hoạt động?

Được biết có quy định mới điều chỉnh về lĩnh vực chứng khoán, cho tôi hỏi theo quy định này thì công ty đầu tư chứng khoán đại chúng phải tuân thủ những quy định nào?

Cho tôi hỏi sắp tới quy định mới điều chỉnh về lĩnh vực chứng khoán có hiệu lực thì ngân hàng giám sát trong hoạt động giám sát công ty quản lý quỹ đầu tư chứng khoán trong phạm vi liên quan tới quỹ đại chúng có những nghĩa vụ gì?

Cho tôi hỏi theo quy định mới được Quốc hội thông qua về lĩnh vực chứng khoán, thì ngân hàng giám sát trong hoạt động chứng khoán có những hạn chế nào?

Anh chị cho em hỏi: Em có thắc mắc về thẻ tạm trú của người nước ngoài tại Việt Nam. Theo em đọc trên web của công ty thì thời hạn của thẻ tạm trú là 10 năm. Trường hợp của em là người nước ngoài được cấp thẻ tạm trú theo diện bảo lãnh của vợ, giờ họ ly dị thì thẻ thường trú đó có hết hiệu lực không ạ?

Công ty em có trường hợp người lao động đang trong thời gian thử việc nghỉ cưới. Em muốn hỏi về việc chi trả cho người lao động này như thế nào trong những ngày họ nghỉ cưới. Có phải tính là "nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương" cho người lao động hay không? Cơ sở pháp lý để chi trả trong trường hợp trên.

Bạn Nguyễn Thông (Nghệ An) hỏi: Bên em có 1 bạn đang làm công việc A, nhưng mong muốn được thay đổi sang công việc B. Đây hoàn toàn là nguyện vọng của bạn ấy. Công ty cũng tạo điều kiện cho điều chuyển và cho thử thách trong thời gian 2 tháng. Hưởng 85% lương. Tuy nhiên em đang còn lăn tăn Điều 31 Bộ luật Lao động

Bạn Quỳnh Anh hỏi: Công ty trả lương ngừng việc do nguyên nhân khách quan từ 1/1/2021 thế nào? Cảm ơn.

Các bạn cho mình hỏi. Công ty mình mới thành lập 1 năm mình có thể làm thủ tục giải thể được không? Trên báo cáo đến thời điểm giải thể, thành phẩm còn tồn kho không xuất bán được, cơ quan thuế có chấp nhận báo cáo hay không? hay là mình phải xuất bán hết thành phẩm.

Bạn em làm ở Công ty A, tham gia BHXH được 2 năm thì đi nghĩa vụ quân sự, sau đó về và tham gia BHXH tiếp từ tháng 5/2019 đến tháng 1/2020 (Quyết định thôi việc từ ngày 01/03/2020). Bạn em có được nhận bảo hiểm thất nghiệp trong trường hợp này không? - Đây là thắc mắc của Tú Anh (Hà Nội).

Nếu NLĐ thời giam tham gia BHXH đã được 30 năm mà tuổi thi chưa đủ hưu thì giờ mình chốt và bảo lưu sổ để sang năm họ đủ tuổi, hưởng lương hưu được không? Và trong quá trình đã chốt sổ thì NLĐ mua BHYT theo diện nào?

Tôi đang làm giám đốc công ty một thành viên, công ty sắp tới sẽ lập chi nhánh và dự định để tôi làm giám đốc chi nhánh này luôn. Vậy cho hỏi tôi có thể đồng thời làm giám đốc chi nhánh và công ty không? Nhờ hỗ trợ!

Mình dự sinh cuối tháng 6 này, nên tính thời gian thai sản từ tháng 7. Mà tháng 4 này công ty báo giảm không lương không đóng bảo hiểm, cả tháng 5 luôn. Mình tính tháng 6 báo giảm thai sản luôn. Thì thai sản của mình có bị ảnh hưởng gì không? Và mình vẫn được hưởng dưỡng sức sau sinh nếu đủ 6 tháng mình báo tăng và đi làm lại có đúng không?