Tra cứu hỏi đáp Nội dung hợp đồng lao động

Từ năm 2019 thì hành vi vi phạm quy định về sử dụng vật liệu nổ công nghiệp sẽ xử phạt như thế nào? Mong nhận được phản hồi.

Công ty tôi hiện là công ty cổ phần hóa của nhà nước, có 1 số nhân viên đã làm việc tại đây đã lâu và chưa đến tuổi nghỉ hưu (đang thực hiện HĐLĐ không xác định thời hạn) nhưng lại không thể sử dụng trong công việc do cách làm việc đã cũ, không thể theo kịp tiến độ công việc. Bây giờ công ty chúng tôi muốn cho họ

Bố tôi là đối tượng hưu trí, đồng thời là thương binh loại A thương tật hạng 4/4 (suy giảm khả năng lao động 25%). Vậy, bố tôi muốn chuyển đổi mã đối tượng hưởng chế độ BHYT từ chế độ hưu trí sang chế độ cho người có công có được không?

Tôi làm việc cho 1 công ty từ tháng 07/2019. Hiện tại, tôi đã có thẻ BHYT hộ nghèo ở địa phương nên tôi không làm hồ sơ đóng bảo hiểm ở công ty được. Công ty đã yêu cầu tôi về tại địa phương để thông báo dừng tham gia BHYT hộ nghèo. Cho tôi hỏi, nếu tôi dừng tham gia BHYT hộ nghèo để đóng ở công ty thì tôi sẽ bị thiệt thòi. Nếu không dừng tham

Em là kế toán đang tính trợ cấp nghỉ hưu cho một công chức là lao động nam thuộc diện tinh giản biên chế nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP, thời gian nghỉ hưu trước tuổi là 4 năm 8 tháng, theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định thì sẽ trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định anh chị cho tôi hỏi

Bố tôi nhập ngũ ngày 20/12/1980, là lái xe Tổng cục Kỹ thuật. Cuối năm 1983, tôi được điều động công tác tại Tổng kho 765, đóng quân tại Thị xã Buôn Ma Thuột. Tháng 6/1984, tôi chuyển ngành, công tác cho đến nay chưa nghỉ hưu. Vậy, tôi có được đổi mã thẻ BHYT từ mã 4 sang mã 2 không?

Theo quy định mới nhất thì hồ sơ vay vốn đối với người lao động tại huyện nghèo vay vốn đi lao động ở nước ngoài sẽ có những giấy tờ gì? Và nộp hồ sơ tại đâu?

Tôi đã ly dị vợ và con tôi hiện tại 2 tuổi. Tòa xử cho vợ tôi được nuôi con. Bây giờ vợ tôi đi xuất khẩu lao động và cháu hiện tại đang ở với ông bà thì tôi có giành quyền nuôi con được không?

Bạn Đình Trọng gửi từ hộp thư dinhtronghanoi***@gmail.com có gửi đến ban biên tập câu hỏi: Tôi công tác trong ngành tài nguyên khoáng sản, vị trí công tác là chuyên viên Phân tích các thông số môi trường trầm tích, cho tôi hỏi hiện nay theo quy định của pháp luật thì tôi được nghỉ ốm đau tối đa bao nhiêu ngày?"

Tôi đang làm theo hợp đồng không xác định thời hạn, và mới đây công ty bổ nhiệm tôi về làm giám đốc tại công ty con. Tuy nhiên, công ty lại yêu cầu tôi phải ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với công ty con và chấm dứt hợp đồng tại công ty mẹ. Cho hỏi công yêu cầu như vậy có đúng không? Trường hợp của tôi có được xem là chuyển người lao

Trường hợp của tôi đi xuất khẩu lao động ở Nhật Bản có thời hạn là 3 năm. Vậy tôi có phải khai báo tạm vắng tại nơi tôi thường trú không ạ? Rất mong sớm nhận phản hồi.