động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải
Theo như thông tin bác cung cấp, bác bị tai nạn lao động khi đang làm việc và bị suy giảm 20% nên bác sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động 1 lần theo quy định Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 như sau:
1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.
2. Mức trợ cấp một lần được quy
:
- Trong thời gian hiệu lực của kết luận về sự phù hợp, sản phẩm, hàng hóa phải được đánh giá, giám sát thông qua việc thử nghiệm mẫu lấy trên thị trường. Tần suất đánh giá, giám sát phải đảm bảo không được quá 12 tháng/1 lần.
- Việc thử nghiệm mẫu sản phẩm, hàng hóa được thực hiện như quy định tại mục 1.1, 1.2 và 1.3 của Phương thức 1.
- Kết quả
lập tổ chức chung nhằm cáo buộc ATS về hành vi chỉ dẫn gây nhầm lẫn. Xin hỏi, hoạt động của ATS nêu trên có vi phạm quy định về chỉ dẫn gây nhầm lẫn không? Ngoài ra nhóm 02 doanh nghiệp lớn cùng thống nhất đưa ra mức giá chung dưới giá thành một thời gian nhằm loại bỏ ATS. Đối với hành vi trên của 02 doanh nghiệp có vi phạm pháp luật về cạnh tranh?
mức lương cơ sở, mức lương tối thiểu vùng.
Như vậy, theo quy định trên thì nếu người lao động sinh em bé trước thời điểm quy định về tăng lương cơ sở của Chính phủ có hiệu lực thì mức trợ cấp cho mỗi lần sinh sẽ được áp dụng theo mức lương cơ sở cũ. Còn nếu thời gian người lao động sinh con hoặc nhận con nuôi sau thời điểm quy định về tăng lương
Tôi năm nay 22 tuổi, thời gian qua thông qua mạng xã hội tôi có tìm hiểu và quen biết một cô gái, sau vài lần đi chơi chúng tôi có quan hệ tình dục với nhau, nhưng dạo gần đây tôi mới biết được cô gái đó là con cùng cha khác mẹ với tôi, sau đó chúng tôi không còn quan hệ tình dục với nhau nữa, được một thời gian thì
Tại Khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 có quy định:
"Điều 42. Quản lý đối tượng
4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH."
Như vậy: Căn cứ quy định được trích dẫn trên đây thì người lao động
Căn cứ Điều 27 Bộ luật lao động 2012, quy định về thời gian thử việc theo đó:
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng
khuyến mại đó trước thời gian khuyến mại, trừ trường hợp khuyến mại bằng cách cho khách hàng tham gia các chương trình văn hóa, nghệ thuật, giải trí và các sự kiện khác vì mục đích khuyến mại.
=> Như vậy, theo quy định thì các siêu thị, cửa hàng có mong muốn khuyến mãi để thực hiện việc thu hút khách hàng tới cửa hàng mình thì việc khuyến mãi cũng
đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) Tối đa
Ông Khánh và ông Hùng cùng kinh doanh nhà hàng tại một con đường. Do thấy nhà hàng của ông Khánh luôn đông khách nên ông Hùng luôn tìm cách để gây khó dễ cho ông Khánh. Một lần ông Hùng nãy ra ý định đỗ xe ngay trước nhà hàng của ông Khánh và cho rằng đây là đoạn đường không có quy định cấm dừng, đỗ nên sẽ không bị
Tôi đã 61 tuổi , vừa nghỉ hưu theo quy định năm 2019 và có 35 năm đóng BHXH. Nay tôi đi qua Mỹ định cư cùng gia đình nên muốn hưởng lương hưu 1 lần. Xin hỏi, mong muốn của tôi có thể thực hiện được không? Nếu được thì sẽ được hưởng bao nhiêu? Mong Ban biên tập tư vấn cho tôi và trích dẫn căn cứ pháp lý.
nghề cho thuê, cho mượn, thuê, mượn hoặc cho người khác sử dụng Chứng chỉ hành nghề dược.
- Vi phạm đạo đức nghề nghiệp trong hành nghề dược gây hậu quả đến tính mạng hoặc ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe con người.
- Đã bị xử phạt vi phạm hành chính bằng hình thức tước Chứng chỉ hành nghề dược từ 02 lần trở lên đối với một hành vi vi phạm
Ông Ánh vay tiền ông Xuân 200 triệu đồng với lãi suất 120% /năm. Do không trả đươc nợ, sau một thời gian cả gốc lẫn lãi là 400tr đồng. Ông Xuân tìm Ánh để đòi nợ và dùng vũ lực bắt ông Ánh ký vào hợp đồng nhận nợ với nội dung ông Ánh nợ ông Xuân 400 triệu đồng. Xin hỏi, giấy nhận nợ của ông Ánh có được công nhận
Tôi cho bà Lan vay 200 triệu. Cả 2 cùng ký hợp đồng vay, tuy nhiên không để lãi suất và thời hạn vay. Thời gian gần đây, do cần vốn làm ăn, tôi có yêu cầu bà Lan thanh toán số nợ trên, nhưng bà Lan nói hợp đồng không có thỏa thuận thời hạn vay nên khi nào trả là việc của bà. Xin hỏi, tôi phải làm sao để đòi lại số
gian 02 tháng thì bị biến chứng qua đời. Nguyên nhân tử vong được bác sĩ xác định là do biến chứng để lại sau vụ tai nạn lao động. Xin hỏi, trong trường hợp của anh tôi, có thể nhận trợ cấp 01 lần khi chết do tai nạn lao động được không?
bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu như sau:
- Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
- Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ
Tôi muốn hỏi về vấn đề cách tính mức bình quân tiền lương tháng để tính bảo hiểm xã hội một lần. Tôi làm việc ở công ty và tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2013 đến hết tháng 8/2016 là được 3 năm 3 tháng sau đó tôi nghỉ việc. Mức lương của tôi trong năm 2013 là 2.700.000 đồng, năm 2014 là 3.000.000 đồng, năm 2015
Tôi là người lao động tại công ty X. Trong quá trình làm việc, phát sinh mâu thuẫn. Tôi đã viết đơn xin nghỉ việc và nghỉ việc đúng theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên công ty lại không trả lại sổ BHXH cho tôi mặc dù tôi đã nhiều lần yêu cầu. Xin hỏi, công ty X làm như vậy có trái với quy định của pháp luật hay
lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp; trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.
Như vậy, bạn sẽ nhận được các khoản hỗ trợ trong 1 lần bao gồm:
Trợ cấp tính
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
