Tra cứu hỏi đáp bảo hiểm

Cho em hỏi khi tăng mức lương đóng bảo hiểm từ 3tr3 lên 4tr sau một thời giam em báo giảm xuống trong một đơn vị có được không ạ?

Em có một câu hỏi muốn hỏi các anh chị, xin anh chị hướng dẫn giúp em. Chị em làm công nhân trong công ty TNHH LD Giao Nhận Kho Vận Bình Minh Công việc chính là kiểm bia trước khi xuất khẩu ra nước ngoài (tại KCN Mỹ Phước 2, Bến Cát, Bình Dương) Chị em đã làm ở Công Ty đó được gần 1 năm rồi. Mặc khác theo em được biết là trong tháng 1/2015 là mức lương cơ bản khu vực 2 tối thiểu là 3,100,000VND Nhưng công ty không tăng lương vào tháng 1 mà đợi tới tháng 3 mới tăng( làm hết tháng 3 thì đầu tháng 4 công ty mới trả lương tháng 3). Đồng thời tăng nhưng không đến với mức lương là 3,100,000 VND. hiện tại mức lương của chị em là 2,900,000VND Cho em hỏi nếu như vậy thì công ty của chị em có vi phạm luật bảo hiểm hay không, trong trường hợp đó thì chi em phải làm sao. Thậm chí có người trong công ty đã làm hơn 3 năm rồi mà mức lương chỉ có 3,100,000 VND thôi.

Tôi làm việc tại công ty đã 3 năm, mức lương công ty trả cho tôi là 6 triệu/tháng, nhưng mức đóng bảo hiểm của tôi là 3,1 triệu/tháng. Vậy xin hỏi công ty làm vậy có đúng không?

E sinh năm 1994. là người dân tộc Cơ Tu.nhưng hiện tại e đang làm việc tại Hội An. E muốn mua bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội.nhưng e không biết trường hợp của em là người dân tộc thiểu số và vùng đặc biệt khó khăn thì em có nhận được sự hỗ trợ từ phía nhà nước hay không?

Trước đây thẻ bảo hiểm cho trẻ dưới 6 tuổi được cấp 1 lần 6 năm . Hiện nay thẻ được cấp 1 năm cho mình hỏi thì sau khi 1 năm hết hạn thì thủ tục gia hạn hoặc đổi thẻ như thế nào?

Em đã đonga bảo hiểm được 5 năm. nơi đăng ký KCB la bệnh viện đa khoa KVMN phía Bắc.giờ e nhập viện mổ ở bệnh viện da liễu Đà Nẵng (vượt tuyến)vậy e có được hưởng bảo hiểm ko? và nếu được thì bao nhiêu phần trăm.

Công ty em có tham gia bảo hiểm cho một người từ 01/06/2014 đến ngày 01/12/2014 thì cho chị người đó nghỉ việc vì chị sắp sinh . vậy luật sư cho em hỏi , em phải làm thủ tục cho người ấy như thế nào , để người ấy hưởng BHXH?

cho em hỏi về vấn đề bảo hiểm cho HĐ LAO ĐỘNG ăn theo sản phẩm Công ty em có ký hợp đồng dịch vụ ăn sản phẩm cho lao động từ tháng 01/2014( hợp đồng này chỉ có ngày ký không có thời gian xác định) nhưng không đóng bảo hiểm. Theo nghị định mới năm nay thì bắt buộc đóng bảo hiểm thất nghiệp cho hợp đồng thời vụ, em không biết như vậy công ty em có bị phạt không vì từ trước giờ công ty em không có đóng bất kỳ loại bảo hiểm nào cho lao động ký hợp đồng dịch vụ này.

Chào Luật sư! Đơn vị chúng tôi là đơn vị sự nghiệp có thu được phép ký hợp đồng lao động ngắn hạn, xin Luật sư cho biết đơn vị được phép ký hợp đồng ngắn hạn không đóng BHXH, BHYT, BHTN thời gian tối đa của hợp đồng là bao nhiêu lâu và được ký mấy lần hợp đồng

Em đang làm trong kcn visip1 bình dương. Vừa qua em bị bệnh phải nghỉ từ ngày 01/02/2015 đến hết ngày 18/03/2015. Em phải nộp 100% tiền bảo hiểm tháng 2, và được thông báo không nộp thêm bảo hiểm tháng 3 nữa. Nếu như vậy em có được hưởng tiền trợ cấp bảo hiểm cho những ngày em nghỉ bệnh không? Em có giấy nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội của bệnh viện ạ. Và nếu giờ em xin nghỉ việc luôn thì có được hưởng trợ cấp đó không ạ?

Cho mình hỏi là con mình nằm viện 2ngày, bệnh viện làm giấy chứng nhận nằm viện chứ không có giấy xuất viện(bsi bảo do mình xin về trước thời gian qui định nên không làm giấy xuất viện được)nhưng chắc chắn với mình là giấy chứng nhận nằm viện sẽ nhận được bảo hiểm. Vậy cho mình hỏi mình có giấy xác nhận nằm viện(có đầy đủ chứ ký và mộc bv) thì mình có được hưởng trở cấp bảo hiểm nuôi con bệnh không?

Chào luật sư tôi tên là TRẦN MINH NHẬT cho tôi hỏi luật sư một số vấn đề sau : tôi làm việc tại cty và tham gia bảo hiểm từ năm 2008 nhưng do cty kho khăn nên tôi nghỉ việc năm 2014 nhưng lúc tôi hỏi mới biết cty trừ các khoản bảo hiểm đủ nhưng cty không nộp từ năm 2010 đến khi nghỉ việc vì vậy tôi không chốt được sổ  vì vậy xin luật sư cho tôi biết phải làm thế nào chốt được sổ trong trường hợp này tôi phải làm gì

Công ty tôi có tham gia bảo hiểm cho anh A, tờ khai mẫu TK1-TS là tên của anh A. Nhưng do sai sót trong quá trình làm tờ khai D02-TS, nên tên của anh A trên tờ khai D02-TS là tên của anh B. Thẻ BHYT tên của anh B. Công ty phát hiện ra sai sót nhưng không biết xử lý như thế nào ?

Tôi đã đến tuổi nghỉ hưu 55 tuổi ( nữ ) nhưng chưa đủ năm để hưởng lương hưu. Do đóng BHXH chỉ có 12 năm. Vậy khi nghi việc tôi có được đăng ký và hưởng bảo hiểm thất nghiệm không.Vì đã tham gia BHNT từ năm 2009 đến năm 2015 là 6 năm

Xe mô tô không có bảo hiểm bị phạt bao nhiêu? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin chân thành cám ơn!

Chào anh ( chị) Cho em hỏi 1 chút. Hiện em đang gặp phải tình huống như sau: Hồi năm 2010-2012 e làm tại công ty A. Công ty Thu tiển bảo hiểm hàng tháng nhưng lại chỉ đóng bảo hiểm cho em được 1 năm sau đó vẫn trừ tiền bảo hiểm nhưng không đóng với bảo Hiểm xã hội. Công ty không đóng tiền bảo hiểm cho cơ quan thành phố. Hiện vẫn chưa giải quyết xong => Tại thời điểm này e phải làm như thế nào để có thể được trả bảo hiểm. Sang năm 2014 em chuyển công ty B công ty vẫn đóng tiền bảo hiểm vào số sổ bảo hiểm cũ.=> Em có được nhận bảo hiểm theo số số cũ không ? Tháng 10/2015: e chuyển sang cty C làm đến bây giờ. Em hỏi là tiền bảo hiểm của em thì có bị mất hết khi vẫn đóng vào số sổ cũ không ạ. Em mong nhận được sự hướng dẫn, giúp đỡ của anh chị ạ Em cảm ơn!