Tra cứu hỏi đáp lao động

Xin chào tất cả các thành viên tư vấn pháp luật. Các bạn cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành cấm người sử dụng lao động sử dụng lao động là người chưa thành niên làm việc tại các nơi nào? Mòn được giải đáp. Xin cảm ơn!

Ban biên tập có nhận được thắc mắc mong nhận được phản hồi của các tư vấn pháp luật cuả Ban biên tập, cụ thể thắc mắc của bạn như sau: Trách nhiệm của Công đoàn trong việc tư vấn pháp luật cho đoàn viên Công đoàn và người lao động trong công ty doanh nghiệp được quy định ra sao?

Ban biên tập nhận được thắc mắc từ email xuanquang***@hotmail với nội dung thắc mắc như sau: Việc vệ sinh trong lao động được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn.

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Đức Minh, đang tìm hiểu quy định của pháp luật về hoạt động dịch vụ đòi nợ, có thắc mắc tôi mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Người lao động hoạt động trong mảng dịch vụ đòi nợ cần phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn nào? Mong sớm nhận câu trả lời.

Tôi đang tìm hiểu về các quy định liên quan đến Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (hay còn gọi là TKV) và có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp giúp tôi. Cụ thể, cho tôi hỏi: Quyền, trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đối với Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam được quy định như thế nào?

Chào Ban biên tập, tôi được biết các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ đòi nợ, để thực hiện tốt công việc của mình thì bắt buộc phải có độ ngũ thực hiện các công việc trong hoạt động đòi nợ. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, trách nhiệm của người lao động của doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ đòi nợ khi thực hiện các hoạt động đòi nợ được quy định ra sao? Mong sớm nhận phản hồi.

Là sinh viên năm 3 của một trường Đại học tại Tp Hồ Chí Minh, bạn Nguyễn Thành Lâm có thắc mắc mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập cụ thể như sau. Nế làm việc bán thời gian tại một số cửa hàng, thời gian làm việc vào khoảng 16 giờ/ tuần thì có phải ký hợp đồng lao động không? Mong sớm nhận phản hồi từ Ban biên tập.

Xin chào, Tôi là Nguyễn Văn Thanh. Xin cho tôi hỏi: Theo quy định của pháp luật hiện hành thì hợp đồng lao động có hiệu lực khi nào? Rất mong nhận được phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Tôi là Nguyễn Hùng Lương, tôi làm việc tại một sông ty da giày tại Khu công nghiệp Sóng thần tại Bình Dương, có thắc mắc tôi mong nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể. Trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được trả sổ Bảo hiểm xã hội không? Mong sớm nhận phản hồi.

Đối với trường hợp các tổ chức hoạt động xây dựng không có hợp đồng lao động với những cá nhân đảm nhận những chức danh chủ chốt theo quy định thì sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? Rất mong nhận được giải đáp. Xin cảm ơn!

Tôi đang tìm hiểu các quy định liên quan đến việc giao kết hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tôi có thắc mắc này các được giải thích: Đó là hợp đồng lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động có bắt buộc phải lập thành văn bản hay không? Xin cảm ơn!

Theo như tôi được biết, thì hợp đồng lao động được chia thành các loại: hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. Vậy cho tôi hỏi, hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì? Xin cảm ơn!

Xin chào Các anh chị, tôi là Trần Văn Đức. Tôi đang có thắc mắc liên quan đến hợp đồng lao động cần được các bạn giải đáp. Vậy cho tôi hỏi, hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì? Rất mong nhận được phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Mong tất cả các thành viên trong Ban tư vấn vui lòng giải đáp giúp tôi vấn đề sau: Đó là, theo quy định của pháp luật hiện hành thì phụ lục hợp đồng là gì? Rất mong nhận được phản hồi trong thời gian sớm nhất. Xin cảm ơn rất nhiều!

Xin chào các anh chị trong Ban biên tập, tôi tên là Trần Thanh Hà, hiện đang sinh sống, học tập và làm việc tại TPHCM. Tôi đang có thắc mắc liên quan đến vấn đề đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định pháp luật hiện hành. Xin cho tôi hỏi, theo quy định pháp luật hiện nay thì người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Rất mong nhận được sự giải đáp! Xin cảm ơn!

Xin cho tôi hỏi, pháp luật hiện hành có cho phép người sử dụng lao động được giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 18 tuổi hay không? Nếu có thì phải đáp ứng các tiêu chuẩn nào theo quy định pháp luật? Rất mong anh chị tư vấn giúp tôi trường hợp trên!

Pháp luật hiện hành có quy định về các công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên. Vậy cho tôi hỏi, pháp luật hiện hành cấm người sử dụng lao động sử dụng lao động là người chưa thành niên làm các công việc nào?

Tôi muốn tìm hiểu nhiều thông tin về Tổng công ty Viễn thông MobiFone và tôi có thắc mắc mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi: Người lao động tham gia quản lý MobiFone thông qua các hình thức nào? Văn bản pháp luật nào quy định? Chân thành cảm ơn và hy vọng Ban biên tập sẽ phản hồi nhanh chóng! Hoài Thọ (hoaitho***@gmail.com)

Tôi muốn tìm hiểu nhiều thông tin về Tổng công ty Viễn thông MobiFone và tôi có thắc mắc mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi: Nội dung tham gia quản lý MobiFone của người lao động được quy định ra sao? Văn bản pháp luật nào quy định? Chân thành cảm ơn và hy vọng Ban biên tập sẽ phản hồi nhanh chóng! Ngọc Hạnh (093***)

Doanh nghiệp của tôi đã được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và đã đi vào hoạt động từ cách đây được hơn mười ngày. Công ty tôi cũng đã ký hợp đồng với mấy người lao động rồi nhưng tôi chưa thông báo, khai trình gì về lao động đến phòng lao động. Tôi không biết là trong thời hạn bao lâu kể từ ngày hoạt động thì tôi phải khai trình vấn đề trê. Xin được hướng dẫn. Rất cảm ơn!