
Đã có sự thay đổi trong việc tính tiền khi chưa nghỉ hết phép năm. Vấn đề này đã có hướng dẫn việc tính lương cho những ngày chưa nghỉ phép chưa?
Đã có sự thay đổi trong việc tính tiền khi chưa nghỉ hết phép năm. Vấn đề này đã có hướng dẫn việc tính lương cho những ngày chưa nghỉ phép chưa?
Người lao động công ty em là nam, sinh vào cuối tháng 2/1966 thì có bị ảnh hưởng bởi độ tuổi nghỉ hưu theo luật mới không ạ? Không rõ chính xác khi nào họ được hưởng lương hưu? Lưu ý là họ không phụ trách các công việc độc hại, nguy hiểm.
Xin được hỏi luật sư về trường hợp của tôi. Tôi sinh vào tháng 4/1966. Thì không rõ theo luật mới khi điều chỉnh độ tuổi nghỉ hưu tôi được hưởng lương hưu từ thời điểm nào? Tôi là lao động nam, phụ trách công việc văn phòng bình thường.
Xin được hỏi luật sư về trường hợp của tôi. Tôi sinh vào tháng 01/1966. Không rõ theo luật mới điều chỉnh độ tuổi nghỉ hưu thì tôi sẽ được hưởng lương hưu từ thời điểm nào? Tôi là lao động nữ, phụ trách công việc nấu ăn cho nhà ăn của nhân viên công ty, không có tính chất nặng nhọc, nguy hiểm.
Xin hỏi đối với trường hợp người lao động nữ sinh ngày 05/3/1966 làm công việc văn phòng bình thường thì khi luật lao động mới có hiệu lực, thời điểm hưởng lương hưu của lao động này được tính từ khi nào? Giả sử người lao động làm công việc bình thường, không nặng nhọc, nguy hiểm.
Nhờ anh chị tư vấn thời điểm hưởng lương hưu của mẹ em với ạ. Mẹ em sinh tháng 6/1969, không rõ chính xác thời điểm nào mẹ em được hưởng lương hưu ạ? Vì em nghe nói luật mới điều chỉnh tuổi nghỉ hưu trễ hơn ạ? Mẹ em làm công việc văn phòng bình thường, không độc hại, nguy hiểm.
Có một nhân viên đang mang thai, được 32 tuần, hợp đồng lao động đến 1/3/2021 hết hạn - thời gian là 1 năm. Bây giờ muốn cho nghỉ ngay thì phải trả lương cho đến khi hết hạn HĐ phải không? Hoặc thương lượng với NLĐ, nhưng nếu bị yêu cầu trả nhiều hơn số tháng còn lại thì có được không?
Xin Luật sư tư vấn giúp: Công ty đang cần thuê lao động nấu ăn công nghiệp, ký hợp đồng lao động 1 năm và trả bảo hiểm xã hội vào lương để họ tự đóng BHXH tự nguyện có được không? Như thế thì công ty vẫn tuân thủ nghĩa vụ về bảo hiểm xã hội cho người lao động. Do không được định biên lao động nên không thể tăng lao động phục vụ phụ trợ do đó
Nếu công ty cho nghỉ từ 27 tết (8/2/2021) đến hết ngày 3 tết, ngày 4 tết (15/2/2020) đi làm được không ạ?
Nhờ Admin tư vấn giùm em về thời điểm hưởng lương hưu. Một số lao động nam công ty em sinh vào tháng 1/1966 thì không rõ theo luật mới họ bắt đầu hưởng lương hưu từ thời điểm nào? Họ đều phụ trách khâu kỹ thuật, không phải công việc nặng nhọc, nguy hiểm ạ.
Về việc lập sổ quản lý lao động theo BLLĐ 2019, không rõ đã có hướng dẫn về việc lập sổ hay chưa? Sổ này có ghi thông tin địa chỉ của NLĐ hay không?
Không rõ quy định về việc lập sổ quản lý lao động từ năm 2021 được hướng dẫn tại văn bản nào và trong sổ này có ghi thông tin về việc tham gia BHXH của người lao động không ạ?
Tôi là lao động nữ, sinh ngày 18/10/1968 thì bắt đầu được hưởng lương hưu từ thời điểm nào khi luật lao động mới có hiệu lực vào năm sau. Tôi làm công việc ở vị trí văn phòng, không nặng nhọc, độc hại.
Cho tôi hỏi tôi là lao động nữ thì từ thời điểm nào tôi sẽ được hưởng lương hưu theo luật lao động mới có hiệu lực từ năm 2021. Tôi sinh ngày 17/01/1969, không làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm.
Mẹ mình sinh ngày 06/3/1969 thì theo luật mới từ thời điểm nào sẽ được hưởng lương hưu ạ? Mẹ mình làm công việc bình thường, không nặng nhọc, nguy hiểm.
Tôi là lao động nữ sinh vào tháng 5/1969 thì theo luật mới từ tháng năm nào tôi sẽ được hưởng lương hưu? Nhờ luật sư tư vấn giúp trường hợp tôi không làm công việc nguy hiểm, độc hại.
Tôi là lao động nam, sinh ngày 18/6/1962 thì bắt đầu được hưởng lương hưu từ thời điểm nào khi luật lao động mới có hiệu lực vào năm sau. Tôi làm công việc ở vị trí văn phòng, không nặng nhọc, độc hại.
Bạn cho mình hỏi: Công ty mình ký hợp đồng lao động part-time với mình trong 2 năm lương 4,7 triệu/tháng. Mức lương vẫn tuân thủ quy định về mức lương tối thiểu vùng - khu vực Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, thực tế hàng tháng, căn cứ theo giờ làm việc thì mình chỉ được nhận mức lương khoảng 2 triệu thôi. Vậy mình có được đóng bảo hiểm xã hội không