khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
Thời hạn người sử dụng lao động và người được thuê làm giám đốc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 45 ngày trước khi hết hạn hợp đồng lao động. Đối với trường hợp kéo dài thời hạn hợp
quy định tại Điều 50 của Bộ luật lao động, Trưởng đoàn thanh tra hoặc thanh tra viên lao động độc lập hoặc người được giao nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành lập biên bản về trường hợp vi phạm và đề nghị người sử dụng lao động, người lao động tiến hành sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động vi phạm.
2. Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận
Trường hợp của bạn là thực hiện chương trình khuyến mại bằng hình thức bán hàng, cung ứng dịch vụ kèm theo việc tham dự các chương trình mang tính may rủi. Nên trình tự thủ tục sẽ thực hiện theo Điều 16 Nghị định số 37/2006/NĐ-CP Quy định chi tiết Luật Thương mại về hoạt động xúc tiến thương mại . Cụ thể như sau:
1.Chương trình
Ông X là kế toán trưởng của Ngân hàng TMCP DK. Vừa qua, ông được Ngân hàng TMCP DK cấp tín dụng với điều kiện ưu đãi. Việc cấp tín dụng với điều kiện ưu đãi cho ông X có đúng quy định của pháp luật không?
Doanh nghiệp Kim Thanh hướng dẫn các phòng, ban, phân xưởng tổ chức bầu đại biểu để tham dự hội nghị người lao động. Trong quá trình thực hiện, phân xưởng sản xuất C có nhiều người cùng đạt trên 50% tổng số phiếu bầu hợp lệ và có cùng số phiếu vượt quá số đại biểu được phân bổ. Vậy doanh nghiệp Kim Thanh phải hướng dẫn phân xưởng sản xuất C giải
Công ty TH có 700 công nhân. Công ty đang tiến hành các thủ tục để tổ chức hội nghị người lao động. Để hướng dẫn các bộ phận bầu đại biểu tham dự hội nghị, công ty TH đề nghị cho biết, thành phần tham dự hội nghị người lao động bao gồm những người nào và số lượng đại biểu tham dự là bao nhiêu người?
. Hội nghị người lao động được tổ chức theo hình thức hội nghị toàn thể đối với doanh nghiệp có dưới 100 lao động, theo hình thức hội nghị đại biểu đối với doanh nghiệp có từ 100 lao động trở lên.
Như vậy, doanh nghiệp có từ 10 người lao động trở lên là phải tổ chức hội nghị người lao động. Doanh nghiệp Bình Minh sử dụng 18 lao động nhưng không tổ
Khoản 2 và 5 Điều 5 Thông tư số 04/2014/TT-BLĐTBXH ngày 12 tháng 02 năm 2014 của Bộ Lao động, thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ trang bị phương tiện cá nhân quy định:
- Người sử dụng lao động thực hiện trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động theo danh mục kèm theo Thông tư số 04/2014/TT-BLĐTBXH. Trong trường hợp
Hỏi: Bác Nam được công nhận là nghệ nhân, làm việc tại doanh nghiệp đúc đồng X, chịu trách nhiệm trong khâu kỹ thuật đúc đồng. Sau khi bác Nam về hưu, doanh nghiệp X tiếp tục mời bác ở lại làm việc vì hiện tại chưa có người đủ điều kiện để thay thế. Trong trường hợp này, doanh nghiệp X có vi phạm pháp luật lao động không?
Gia đình bà Hạnh có 500 m2 đất phi nông nghiệp không phải là đất ở có thời hạn sử dụng là 10 năm, hiện nay thời hạn sử dụng còn lại đối với thửa đất này là 2 năm. Bà Hạnh muốn biết: khi Nhà nước thu hồi đất của bà thì chi phí bồi thường sẽ được tính như thế nào?
tích thực tế mà Nhà nước thu hồi.
- Đối với trường hợp hộ gia đình, cá nhân đang sử dụng đất nông nghiệp quy định nêu trên nhưng không có Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất hoặc không đủ điều kiện để được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu nhà ở và tài sản khác gắn liền với đất theo quy định của Luật Đất đai thì chỉ được bồi
Trường hợp người bị thu hồi đất cố tình gây cản trở, không hợp tác với tổ chức trực tiếp thực hiện bồi thường để tiến hành kiểm kê thì tổ chức này phải thực hiện kiểm kê như thế nào?
Trụ sở công ty mẹ ( ở Hàn Quốc) của VPDD chúng tôi thay đổi trụ sở kinh doanh. Chúng tôi có cần làm đơn đề nghị điều chỉnh giấy phép thành lập VPDD không? Trong trường hợp cần làm điều chỉnh, chúng tôi cần chuẩn bị những hồ sơ, giấy tờ như thế nào? Đơn đề nghị điều chỉnh trụ sở công ty mẹ thì trưởng VPDD có ký được không?
Công ty tôi là một công ty phân phối và kinh doanh thực phẩm trong đó có một cơ sở dưới hình thức siêu thị bán lẻ. Tôi có tìm hiểu một số giấy tờ thủ tục hành chính yêu cầu mà cơ sở tôi cần làm, trong đó có giấy xác nhận tập huấn kiến thức về an toàn thực phẩm đối với tổ chức. Nay tôi muốn hỏi là giấy xác nhận tập huấn kiến thức về an toàn thực
Tôi có mua một chiếc máy ảnh của Nhật bản tại một đại lý gần nhà với thời hạn bảo hành là 24 tháng, tôi sử dụng được hai tháng thì máy ảnh hỏng, theo địa chỉ ghi trên phiếu bảo hành, tôi đem chiếc máy ảnh ra trạm bảo hành của hãng, thì nhân viên của hãng nói là tôi đã mua phải chiếc máy ảnh giả của Trung Quốc và không bảo hành cho tôi. Vậy xin hỏi
Tôi muốn hỏi một người nước ngoài có thể làm Trưởng đại diện của nhiều văn phòng ở các nước khác nhau không? Ví dụ đang là trưởng đại diện VP ở Thái Lan thì có thể làm trưởng đại diện Vp ở Việt nam được không?
Điều 88 - Bộ luật dân sự năm 2005 quy định về điều lệ của pháp nhân như sau:
1. Trong trường hợp pháp luật quy định pháp nhân phải có điều lệ thì điều lệ của pháp nhân phải được các sáng lập viên hoặc đại hội thành viên thông qua; điều lệ của pháp nhân phải được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận trong trường hợp pháp luật
như sau: "Thực hiện các hoạt động thương mại với danh nghĩa và vì lợi ích của bên giao đại diện".
Căn cứ các quy định nêu trên, việc chủ doanh nghiệp tư nhân uỷ quyền cho cá nhân người nước ngoài thực hiện theo quy định của pháp luật Việt Nam đối với một số công việc kinh doanh của doanh nghiệp thì việc uỷ quyền là hợp pháp.
Các hợp đồng
Tháng 1/ 2015 vửa rồi, sếp tôi ( là người Hàn Quốc)- là trường văn phòng đại diện tại Hà Nội có thay đổi số hộ chiếu mới. Tối muốn hỏi Quý cơ quan là trong trường hợp này, văn phòng chúng tôi có phải thay đổi giấy phép đăng kí kinh doanh không, hay đến tháng 8/2015 này, khi văn phòng tôi làm giấy phép gia hạn đăng kí kinh doanh thì mới thông báo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng thuê giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
