Tra cứu hỏi đáp Công ty hợp danh

Nhờ giúp em trường hợp này. Em nghe nói có văn bản mới có hiệu lực hồi tháng 10/2018 quy định: Nếu doanh nghiệp có vốn nước ngoài chuyển nhượng cổ phần cho người Việt Nam sẽ không phải thông báo lên sở KHĐT, nếu có chuyển nhượng cho cổ đông nước ngoài khác thì mới cần thông báo lên sở KHĐT. Hiểu như vậy đúng không ạ

Tôi có người bạn đang công tác tại công ty điện lực, sắp tới đơn vị bạn tôi có đợt của người đi đào tạo chức danh Trưởng kíp trạm điện. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì Điều kiện đối với người được cử đi đào tạo chức danh Trưởng kíp trạm điện được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi

Tôi được biết, vốn điều lệ là tổng giá trị tài sản do các thành viên đã góp hoặc cam kết góp khi thành lập công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh; là tổng giá trị mệnh giá cổ phần đã bán hoặc đã được đăng ký mua khi thành lập doanh nghiệp đối với công ty cổ phần. Tìm hiểu quy định về Tập đoàn Hóa chất Việt

Xin cho hỏi: trong tháng 12/2018 tôi có bị bệnh và phải nằm bệnh viện khoản 1 tuần, rồi về đi làm, công ty có làm thủ tục hưởng chế độ ốm đau cho tôi. Tháng đó công ty vẫn trích tiền đóng bảo hiểm xã hội của tôi. Nhưng chỉ trả tiền lương cho những ngày tôi đi làm, còn thời gian tôi nghỉ ốm đau thì không được trả? Vậy có đúng không?

Cho tôi hỏi về việc cam kết chưa phải khấu trừ thuế TNCN do chưa đến mức phải nộp thuế đối với người lao động làm việc theo hợp đồng thời vụ? Có văn bản nào hướng dẫn về vấn đề này không? 

Bình Minh (minh***@gmail.com)

Theo quy định thì người lao động được nghỉ tết âm lịch 05 ngày có hưởng lương. Công ty tôi vì muốn kéo dài thời hạn này cho nhân viên nên có quy định cho người lao động nghỉ thêm 05 ngày, 05 ngày này được trừ vào thời gian nghỉ phép năm của nhân viên và vẫn được nhận lương thì có đúng quy định không?

Quy định về bến xe, bãi đỗ xe, trạm dừng nghỉ, trạm kiểm tra tải trọng xe, trạm thu phí đường bộ? Ban biên tập có nhận được thắc mắc từ email của anh Xuân Long, hiện đang là chủ tại một công ty vận tải hành khách. Vì nhu cầu tìm hiểu anh có thắc mắc trên tôi mong muốn nhận được phản hồi. (x.long***@gmail.com)

Tôi có dùng một thanh sắt (tôi vớ được ở gần chỗ tôi đứng) để đánh người khác, gây thương tật cho người ta dưới 11% nhưng tôi đã bồi thường mọi chi phí thuốc men điều trị cho người đó và các tổn thất tinh thần theo người đó yêu cầu (chúng tôi đã thỏa thuận với nhau). Vậy tôi có bị đi tù hay không?

Cho mình hỏi, trước khi vào làm công ty mình, người lao động có đi làm ở công ty khác với mức lương < 9 triệu/tháng. Vậy khi ký hợp đồng thử việc bên công ty mình lương cũng < 9 triệu/tháng. Công ty có khấu trừ tại nguồn 10% thuế TNCN không?

Xin cho hỏi trong trường hợp vợ chồng đã ly hôn. Nhưng khi thấy vợ cũ đi với người đan ông khác thì người chồng nổi cơn ghen và đã nhiều lần đến nhà vợ cũ đánh đạp vợ cũ và đỉnh điểm là có hành vi cắt một bên tai vợ cũ gây tổng thương tật 21% thì phạm tội cố ý gây thương tích hay là tội hành hạ người khác?

Tôi đang muốn thành lập công ty TNHH hai thành viên với mức vốn bỏ ra là khoảng 20 tỷ. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Với mức vốn điều lệ như vậy thì tôi phải đóng lệ phí môn bài là bao nhiêu? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi có một công ty hợp danh, công ty do tôi và anh trai cùng thành lập. Hiện tại chúng tôi đang có một chút vướng mắc về thuế môn bài hằng năm phải nộp của công ty. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Công ty hợp danh có vốn điều lệ 10 tỷ đồng thì phải đóng thuế môn bài là bao nhiêu? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Ban biên tập cho tôi hỏi, sắp tới công ty tôi sẽ có 2 lao động nữ nghỉ thai sản. Vậy công ty của tôi cần phải làm thủ tục gì cho 2 lao động nữ này nói riêng và cho công ty nói chung không? Mong Ban biên tập có thể hướng dẫn giúp chúng tôi, chân thành cảm ơn rất nhiều 

Ngọc Thùy

Trường hợp công ty có tuyển người lao động làm bảo vệ. Công ty chia làm 03 ca làm việc khác nhau, mỗi ca sẽ có hai người, trong đó ca thứ 3 là ca đêm có thời gian từ 10 giờ đêm hôm trước đến 06 sáng ngày hôm sau. Vậy công ty phải trả tiền lương cho những người lao động này như thế nào?

Cho em hỏi, trường hợp công ty em là Công ty TNHH MTV do cá nhân làm chủ sở hữu, giám đốc không được trả lương nhưng công ty vẫn trích tiền đóng BHYT cho Giám đốc thì khoản này có được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp?

Mong sớm nhận được phản hồi, cảm ơn!

Tôi cần tư vấn vấn đề sau đây: Gần đây, công ty có yêu cầu các nhân viên làm thêm giờ, có một số bộ phận nhân viên không muốn làm nhưng vẫn miễn cưỡng phải làm, trong đó có tôi. Bây giờ công ty lại yêu cầu làm thêm giờ nữa, nhưng chúng tôi đã quá mệt rồi, chúng tôi có được từ chối không làm thêm giờ khi công ty yêu cầu lần này không?

Tôi mới được tuyển vào làm kế toán cho một doanh nghiệp nhỏ tại thành phố Hồ Chí Minh, vì trình độ cũng không cao nên tôi chưa hiểu lắm về cách tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động trong công ty theo quy định của Bộ luật lao động? Mong luật sư giúp đỡ.