Tra cứu hỏi đáp Công ty đấu giá hợp danh

Gia đình tôi có công ty kinh doanh, có nhiều cơ sở nhỏ. Một trong các cơ sở tôi toàn quyền giao cho nhân viên A đảm trách việc giao nhận hàng hoá, thu chi, công nợ. Tuy nhiên, trong thời gian qua, tôi phát hiện nhân viên này có dấu hiệu gian lận tiền hàng hoá. Sau khi nói chuyện rõ ràng, nhân viên này thừa nhận đã lấy hơn 150 triệu tiền hàng

Chào các luật sư. Câu hỏi của tôi như sau: Công ty tôi là Công ty 100% vốn đầu tư từ Hàn Quốc. Hiện nay công ty sản xuất, kinh doanh về bất động sản tại Việt nam. Ngoài ra Công ty có Công ty mẹ ở Hàn Quốc muốn sang Việt nam đầu tư về lĩnh vực giáo dục đào tạo (thành lập trường đại học). Công ty có đủ vốn và đã được thuê đất 50 năm tại Việt nam

Kính gửi Luật sư, Tôi đang công tác trong ngành quản lý giáo dục và hiện đang có kế hoạch thành lập một Học viện giáo dục đào tạo tư nhân. Xin các Luật sư tư vấn giúp thủ tục ạ. Trân trọng cảm ơn!

Công ty 100% vốn Nhật sắp được thành lập và đi vào hoạt động chuyên về lĩnh vực giới thiệu việc làm, phái cử thông dịch, biên dịch. Xin hỏi, công ty có phải thực hiện việc báo cáo định kỳ không? Cần lưu ý vấn đề gì về mặt pháp luật không?

Xin chào LS, Xin LS tư vấn giùm em. Hiện cty em là cty TNHH 100% vốn nước ngoài với chức năng XNK hàng hóa từ Hàn Quốc về VN và ngược lại, cty chi mới thành lập nhưng chưa đi vào hoạt động vì đang trong thời gian sửa đổi (tên cty, ngành nghề kinh doanh, địa điểm cty, thêm thành viên góp vốn) nhưng vẫn chưa được chấp nhận hồ sơ. Nay công ty em

Luật sư cho em hỏi phụ lục I-10 "danh sách người đại diện theo uỷ quyền" trong công văn hướng dẫn sô 4211 năm 2015 của BKHĐT. Khi nào thì phải điền do trong phụ lục I-26 có nêu là (nếu có) thì mới điền. Do công ty em tổ chức theo mô hình Hội đồng thành viên sở kế hoạch đầu tư yêu cầu phải có danh sách đó. Bản chất không có ai uỷ quyền hết là

Tôi là nam, đã làm việc tại trường học đã được 30 năm, và đã tham gia đóng tiền bảo hiểm bắt buộc được 30 năm. Nay tôi đã 56 tuổi, tôi muốn xin nghỉ việc vì muốn ở nhà chăm sóc cho vợ tôi ốm nặng. Tôi có thể hưởng Bảo hiểm một lần được không? Trong trường hợp tôi không được hưởng BHXH một lần, nếu tôi thuộc đối tượng tinh giản biên chế, thì tôi

Em trai tôi mới mất đầu năm 2015. Em chưa vợ con. Hiện tại bố mẹ tôi còn sống và chỉ còn tôi là con. Bố mẹ tôi muốn tôi đứng ra nhận toàn bộ tài sản của em tôi: nhận tiền bảo hiểm, sang tên số cổ phần trong công ty của em tôi sang tên tôi... Đồng thời bố mẹ tôi muốn làm thủ tục chuyển tài sản của bố mẹ cho tôi nếu sau này ông bà qua đời. Vậy

Em xin hỏi công ty của em thược chi nhánh trực thuộc hạch toán phụ thuộc và có đăng kí con dấu và giấy phếp kinh doanh tại Đà Nẵng. vậy em xin hỏi bây giờ mình muốn đăng kí bảo hiểm cho nhân viên tại Đà Nẵng có được không ạ. Và thủ tục như thế nào ạ. Em đã đến trung tâm và để lại địa chỉ mail nhưng đến bây giờ vẫn chưa nhận được sự hồi đấp phía

Thân gởi Luật Sư, Tôi muốn hỏi luật sư về tính pháp lý của giấy ủy quyền như sau: Thông tin công ty A: người đại diện pháp luật của công ty là Bà Vương, chức vụ Giám Đốc Công ty A và Công ty chúng tôi đã ký kết hợp đồng nguyên tắc với nhau. Bây giờ có một số nội dung trong hợp đồng cần điều chỉnh nên chúng tôi ký kết tiếp với nhau bằng 1 phụ

Vào cuối tháng 09/2012 Giám đốc của công ty chúng tôi sang Úc để sinh em bé trong vòng 04 tháng. Trong thời gian này chúng tôi muốn làm ủy quyền cho một nhân viên của công ty thay mặt giám đốc ký kết tất cả các giấy tờ liên quan trong công ty. Người nhận ủy quyền này là một quản lý khối văn phòng và quản lý phát triển kinh doanh của công ty

Tôi có một cau hỏi nhỏ: - Xin cho tôi biết: Do trước đây là công ty cùng hệ thống, chỉ có Hợp đồng lao động nơi làm việc ban đầu còn khi điều động cán bộ của các công ty chỉ ra Quyết định điều động chứ không có Hợp đồng lại. Như vậy, khi truy đóng BHXH căn cứ vào bảng lương và các Quyết định điều động có hợp lý không hay cần thêm thủ tục gì

Xin nhờ các luật sư và các bạn tư vấn cho tôi trường hợp sau, xin cảm ơn mọi người. Công ty tôi có 01 chi nhánh tại TP.HCM. Năm 1012, Công ty đã ra quyết định bổ nhiệm 01 cán bộ tên Nguyễn Văn A là Giám đốc Chi nhánh. Trên Giấy chứng nhận đăng ký hoạt động của Chi nhánh thì Nguyễn Văn A là người đứng đầu Chi nhánh. Đầu năm 2013, Công ty ra

Xin cho cho hỏi quy định về trách nhiệm của công ty làm thủ tục tham gia BHXH cho người lao động. Công ty chậm đóng BHXH cho người lao động có bị xử lý không?