định phụ cấp khu vực là các yếu tố về địa lý tự nhiên như khí hậu xấu làm ảnh hưởng đến sức khỏe con người; vùng xa xôi, hẻo lánh, đường xá, cầu cống, trường học, cơ sở y tế thấp, kém, đi lại khó khăn ảnh hưởng đến đời sống vật chất và tinh thần của con người. Căn cứ vào các yếu tố như đã nêu trên để xác định các mức phụ cấp khu vực quy định cho các
định số 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội ngày 24/12/2010 của Chính phủ đặc biệt khó khăn không, nếu được thì tính như thế nào?
Ông Vũ Hùng Cường (Cao Bằng; email: hungcuongvcb@...) đề nghị cơ quan chức năng giải đáp cách tính thời gian để hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ. Theo phản ánh của ông Cường, từ tháng 9/1998 đến tháng 8/2007, ông Cường công tác tại
Hiện nay, được sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với ngành y tế nói chung và nhất là cán bộ y tế thôn, bản ở vùng sâu, vùng xa. Vì vậy cán bộ đã yên tâm công tác, tập trung vào chuyên môn để khám, chữa bệnh cho đồng bào. Chúng tôi nghe trên truyền hình, hiện nay chế độ đãi ngộ của cán bộ, y tế thôn bản đã được Nhà nước điều chỉnh ở mức cao
sở y tế khác từ cấp xã trở lên.
Theo Khoản 3 Điều 2 Nghị định 64/2009/NĐ-CP, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn gồm: Các xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu thuộc diện đầu tư Chương trình phát triển kinh tế xã hội các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi (Chương trình 135 giai đoạn II
Tôi là giáo viên công tác tại xã vùng cao thuộc Chương trình 135 từ năm 1987- 1993, tôi chưa được hưởng chế độ theo Nghị định 61. Năm 1993, tôi chuyển về công tác tại huyện khác không thuộc vùng 135. Đến năm 2011, tôi được điều động về công tác tại một trường thuộc vùng đặc biệt khó khăn và được hưởng chế độ thu hút và chế độ thâm niên vùng cao
Năm 2006, bà Quách Thị Hoà được tuyển dụng làm giáo viên trường THCS Kim Truy, xã Kim Truy, huyện Kim Bôi, tỉnh Hoà Bình. Xã Kim Truy là xã đặc biệt khó khăn nên năm 2008, bà Hoà được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 61/2006/NĐ-CP. Ngày 1/8/2010, bà Hoà được luân chuyển đến công tác tại trường THCS Cuối Hạ, xã Cuối Hạ, huyện Kim Bôi, cũng là
Năm 2005, ông Nguyễn Đức Thiện được tuyển dụng vào trường THPT Phù Yên, huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La. Tháng 10/2007, ông được luân chuyển đến trường THPT Gia Phù, xã Gia Phù và đến tháng 12/2007, ông Thiện tiếp tục được luân chuyển đến trường THPT Tân Lang, xã Tân Lang, là xã có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn. Ông Thiện đã hưởng phụ
Em hiện đang là nhân viên thư viện trong thời gian tập sự tại trường Tiểu học Kon Gang huyện Đăk Đoa tỉnh Gia lai, thuộc vùng 3 vùng khó khăn.Liệu em có được hưởng phụ cấp khu vực 3 không ạ. Vào cùng trường em là một giáp viên dạy Mĩ thuật.Hàng tháng ngoài lương ra chị ấy có thêm khoảng 1 triệu 3 (em không nhớ chính xác nhưng trong khoảng đó
Theo thông tư 09/2005/TT-BNV ngày 5.1.2005 của Bộ Nội vụ thì: Những người làm việc ở các địa bàn đảo xa đất liền và vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn theo quy định, được hưởng phụ cấp đặc biệt, gồm:
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ, công nhân trong biên chế của các cơ quan, đơn vị thuộc quân đội
Luật sư cho em hỏi! Em đang là nhân viên hợp đồng tại một trường THCS tại xã nằm trong diện đặc biệt khó khăn!được hưởng phụ cấp theo nghị định 116 của chính phủ hơn 1 năm. Nhưng nay trên huyện em làm có thông tin nhân viên hợp đồng không qua xét tuyển hoặc thi tuyển vô thì không được hưởng phụ cấp đó nữa. Đồng thời truy thu lại số tiền đã
độ dân cư thưa thớt, xa các trung tâm văn hoá, chính trị, kinh tế, xa đất liền…), đường xá, cầu cống, trường học, cơ sở y tế, dịch vụ thương mại thấp kém, đi lại khó khăn, ảnh hưởng đến đời sống vật chất và tinh thần của con người: Ngoài ra, khi xác định phụ cấp khu vực có thể xem xét bổ sung các yếu tố đặc biệt khó khăn, biên giớ, hải đảo, sình lầy
Phụ cấp khu vực là Phụ cấp nhằm bù đắp cho công nhân viên chức, công chức làm việc ở những vùng khí hậu xấu, xa xôi, hẻo lánh, đi lại, sinh hoạt khó khăn và nhằm góp phần ổn định lao động những vùng có địa lý tự nhiên không thuận lợi.
Phụ cấp khu vực có 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương tối thiểu.
Vùng được
Xin hỏi luật sư! Tôi là một giáo viên hợp đồng công tác tại trường THCS thuộc khu vực đặc biệt khó khăn. Năm nay các giáo viên trường tôi được hưởng phụ cấp đứng lớp tăng thêm 35% (nay là 70%). Còn tôi vẫn chỉ được hưởng là 35%. Vậy xin luật sư hãy tư vấn giúp tôi trong trường hợp của tôi có được hưởng chế độ này hay không? Mong hồi âm của luật
Cho tôi hỏi công việc nấu ăn kiêm tạp vụ theo nghị định 68 (nhân viên hợp đồng 68) được hưởng mức lương và phụ cấp như thế nào, mã ngạch là mã bao nhiêu, sau này có được chuyển ngạch viên chức không? Hiện tôi đang làm nhân viên nấu ăn kiêm tạp vụ của trường mầm non công lập thuộc vùng đặc biệt khó khăn (vùng 135).
Ông Nguyễn Văn Dũng công tác tại trường THPT Đắk Song, huyện Đắk Song, tỉnh Đắk Nông từ năm 2007 và đã hưởng phụ cấp thu hút. Năm 2010, ông được điều động đến trường THPT Phan Đình Phùng thuộc xã Đắk N'Dung, là xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.Ông Dũng tiếp tục được hưởng phụ cấp thu hút đủ 60 tháng. Ông Dũng hỏi, trường hợp
Ông Phan Hậu được tuyển dụng làm giáo viên trường Tiểu học Hương Giang, xã Hương Giang, huyện Nam Đông, tỉnh Thừa Thiên Huế năm 1996. Năm 2001, ông được điều động đến công tác tại trường Tiểu học Thượng Nhật, thôn Tà Rinh, xã Thượng Nhật, huyện Nam Đông. Thôn Tà Rinh là thôn đặc biệt khó khăn và trong quyết định điều động của ông Hậu không ghi
Hội Chữ thập đỏ huyện Vĩnh Thạnh được xác định là Hội đặc thù, được UBND tỉnh giao biên chế sự nghiệp và hiện đóng trên địa bàn thôn Định Tố, thị trấn Vĩnh Thạnh, huyện Vĩnh Thạnh, tỉnh Bình Định, là thôn đặc biệt khó khăn theo Quyết định số 447/QĐ-UBDT ngày 19/9/2013 của Uỷ ban Dân tộc công nhận thôn đặc biệt khó khăn, xã khu vực I, II, III
Bà Nguyễn Thị Thanh Phương công tác tại trường Tiểu học và THCS Lộc Thịnh, xã Lộc Thịnh, huyện Lộc Ninh, tỉnh Bình Phước. Xã Lộc Thịnh thuộc xã đặc biệt khó khăn theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg ngày 10/12/2013 của Thủ tướng Chính phủ nên các giáo viên của trường được hưởng chế độ ưu đãi theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP. Vừa qua, thực hiện Công văn
Tháng 9/2014, ông Nguyễn Long Thành được Chi cục Thuế huyện Sông Hinh, tỉnh Phú Yên điều động công tác từ Văn phòng Chi cục đến các xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của huyện. Theo quy định, người đến công tác tại các xã này được hưởng mức phụ cấp khu vực là 0,4. Tuy nhiên, hàng tháng cơ quan chỉ tính cho ông Thành hưởng phụ