Doanh nghiệp chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động, 4 tháng nữa thì Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động của chúng tôi hết hạn, do vậy chúng tôi muốn làm thủ tục Gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Xin hỏi, chúng tôi phải nộp hồ sơ trước khi hết hạn là bao lâu, hồ sơ gồm những loại giất tờ nào?
Mới đây doanh nghiệp chúng tôi bị mất Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, nay muốn xin cấp lại Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động. Xin hỏi chúng tôi phải làm những thủ tục gì để đề nghị cấp lại?
Doanh nghiệp chúng tôi là doanh nghiệp trong nước, có trụ sở trên địa bàn Hà nội, nay muốn xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động nên muốn hỏi, để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì phải có các điều kiện gì, hồ sơ xin cấp phép nộp ở cơ quan nào?
Doanh nghiệp chúng tôi là doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước, có trụ sở trên địa bàn Hà nội, nay muốn xin cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động nên muốn hỏi, để được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì phải có các điều kiện gì, hồ sơ xin cấp phép nộp ở cơ quan nào?
Xin chào luật sư, tôi có câu hỏi muốn gửi đến luật sư, mong luật sư giải đáp thắc mắc giúp tôi. Thứ nhất, nếu người lao động thuê lại vi phạm kỷ luật được quy định trong nội quy của bên thuê lại lao động nhưng lại không vi phạm kỷ luật được quy định trong nội quy của bên cho thuê lại lao động (tức là hành vi vi phạm này không được coi là bị vi
Chị của ông Hoàng Tùng là giáo viên mầm non. Tháng 11/2014, chị ông có đủ 20 năm đóng BHXH (16 năm đóng BHXH bắt buộc, 4 năm đóng BHXH tự nguyện). Khi tính lương hưu, chị ông Tùng chỉ được 876.450 đồng/tháng. Vậy, chị ông Tùng có được quỹ BHXH bù lương hưu để bằng mức tối thiểu là 1.150.000 đồng/tháng không?
vẫn muốn tiếp tục thuê NLĐ tiếp tục làm việc tại Công ty (vì có tay nghề) thì Công ty phải ký Hợp đồng lao động theo loại hình gì (công việc....) ? và Công ty có phải chi trả số % BHXH, BHYT, BHTN (22% phần NSDLĐ đang phải đóng cho NLĐ hàng tháng theo quy định) cho NLĐ ngoài tiền lương, tiền công, phụ cấp độc hại, thêm giờ ? Vũ Văn T – Số điện
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Mức lương tối thiểu ngành được xác định thông qua thương lượng tập thể ngành, được ghi trong thỏa ước lao động tập thể ngành.
Theo đó, mức lương tối thiểu ngành không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Theo quy định, mức lương tối thiểu vùng như sau:
- 2
cho nhập vào sổ hộ khẩu của mình nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Vợ về ở với chồng; chồng về ở với vợ; con về ở với cha, mẹ; cha, mẹ về ở với con;
b) Người hết tuổi lao động, nghỉ hưu, nghỉ mất sức, nghỉ thôi việc chuyển về ở với anh, chị, em ruột;
c) Người tàn tật, mất khả năng lao động, người bị bệnh tâm thần hoặc bệnh
Giấy chứng nhận quyền sở hữu căn nhà mang tên bố mẹ, hai anh trai và tôi cấp năm 2011. Đến cuối năm 2012 anh trai tôi lấy vợ. Nếu bán nhà, chị dâu có cần ký đồng ý bán không vì chị dâu có tên trong hộ khẩu.
Theo tin trên mạng tôi biết rằng kể từ ngày 01/5/2013 thời gian sinh của lao động nữ là 6 tháng. Vậy cho tôi hỏi là nếu sinh con vào giữa tháng 3/2013, thì tôi có được nghỉ sau sinh 6 tháng hay không?
) Người hết tuổi lao động, nghỉ hưu, nghỉ mất sức, nghỉ thôi việc chuyển về ở với anh, chị, em ruột;
c) Người tàn tật, mất khả năng lao động, người bị bệnh tâm thần hoặc bệnh khác làm mất khả năng nhận thức, khả năng điều khiển hành vi về ở với anh, chị, em ruột, cô, dì, chú, bác, cậu ruột, người giám hộ;
d) Người chưa thành niên không còn cha
Hiện nay tôi đang là người đứng đầu của một doanh nghiệp cho thuê lại lao động , tôi muốn thành lập thêm một doanh nghiệp cho thuê lại lao động nữa. Vậy tôi có thể là người đứng đầu của một doanh nghiệp cho thuê lao động khác này hay không? Pháp luật có cấm hay có điều kiện gì không? Nhớ luật sư tư vấn giúp? Xin chân thành cảm ơn
sổ hộ khẩu đồng ý cho nhập vào sổ hộ khẩu của mình nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Vợ về ở với chồng; chồng về ở với vợ; con về ở với cha, mẹ; cha, mẹ về ở với con;
b) Người hết tuổi lao động, nghỉ hưu, nghỉ mất sức, nghỉ thôi việc chuyển về ở với anh, chị, em ruột;
c) Người tàn tật, mất khả năng lao động, người bị bệnh
Mẹ em làm ở công ty xấy lắp và tháng 9 năm 1985 mẹ em về mất sức lao động, thời gian làm việc là 17 năm 3 tháng và mẹ em đã được hưởng trợ cấp 8 năm 7 tháng sau đó theo nghị định 613 mẹ em được trợ cấp lại. Nhưng đến giờ em vẫn chưa làm thủ tục cho mẹ em được vì ngày sinh trong quyết định là tháng 4/1950 mà trong hộ khẩu lại là 1948. Mẹ em rất
Cho em hỏi luật sư trong trường hợp này : Chị A và anh B này kết hôn và có hai con cháu lớn đã 20 tuổi đang đi học ở sài gòn cháu nhỏ thì chỉ mới 11 tuổi đang đi học tại nha trang, hộ khẩu gia đình tại đắclắc, trong giai đoạn hôn nhân thì anh B này có ngoại tình với chị C và có con riềng, sau đó chị A đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài để gửi
Tháng 9/2014, ông Nguyễn Long Thành được Chi cục Thuế huyện Sông Hinh, tỉnh Phú Yên điều động công tác từ Văn phòng Chi cục đến các xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn của huyện. Theo quy định, người đến công tác tại các xã này được hưởng mức phụ cấp khu vực là 0,4. Tuy nhiên, hàng tháng cơ quan chỉ tính cho ông Thành hưởng phụ
:
a) Vợ về ở với chồng; chồng về ở với vợ; con về ở với cha, mẹ; cha, mẹ về ở với con;
b) Người hết tuổi lao động, nghỉ hưu, nghỉ mất sức, nghỉ thôi việc về ở với anh, chị, em ruột;
c) Người khuyết tật, mất khả năng lao động, người bị bệnh tâm thần hoặc bệnh khác làm mất khả năng nhận thức, khả năng điều khiển hành vi về ở với anh, chị, em
Xin chào Cổng Giao tiếp điện tử Hà Nội Hiện nay tôi đang làm cho công ty có 100% vốn nước ngoài, công việc của tôi là kéo cáp và lắp đặt hệ thống điện cho máy móc sản xuất và nhà xưởng, tôi thấy công việc này cũng rất vất vả và nguy hiểm liệu tôi có được hưởng trợ cấp công việc nặng nhọc và nguy hiểm không theo luật lao động và được trợ cấp bao
tình nguyện viên đối với những xã, phường, thị trấn còn lại:
- Đội trưởng: 100.000 đồng/người/tháng;
- Đội phó: 80.000 đồng/người/tháng;
- Tình nguyện viên: 50.000 đồng/người/tháng;
- Khoản 2 Điều 12, Mục 2 Thông tư liên tịch Số 24/2012/TTLT-BLĐTBXH-BNV-BTC của liên Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ, Bộ Lao động thương binh và xã hội ngày 22
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
