Tháng 1 năm 2013 tôi nghỉ việc ở công ty A sang công ty B làm việc. Do chưa chốt được sổ BHXH ở công ty A ( vì công ty A nợ tiền bảo hiểm cả năm 2012) nên sang công ty B tôi đóng bảo hiểm theo số sổ BHXH cũ khi ở công ty A để không bị gián đoạn thời gian đóng bảo hiểm. Tôi dự kiến đến tháng 12 năm 2013 sinh con. Vậy tôi có được hưởng chế độ
Sau khi hết thời gian thử việc, chuẩn bị ký hợp đồng vào làm việc chính thức thì tôi thấy trong hợp đồng có quy định đối với lao động nữ là trong thời gian 02 năm kể từ ngày được nhận vào làm việc nếu lao động nữ có thai sẽ bị sa thải. Xin quý báo cho tôi được biết quy định trên của công ty có vi phạm pháp luật hay không ? Quy định pháp luật về
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì thời gian tập sự thử việc không được tính vào thời gian xét để nâng lương.
Nên thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc)
Bạn có thể tham khảo thêm quy định tại Điều sau
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì thời gian tập sự thử việc không được tính vào thời gian xét để nâng lương.
Nên thời điểm để tính nâng lương là từ khi ký hợp đồng làm việc chính thức (sau khi hết hợp đồng thử việc)
Bạn có thể tham khảo thêm quy định tại Điều sau
Tôi nghỉ thai sản ngày 14/10/2011 và đã được giải quyết chế độ thai sản theo hệ số lương cũ 2,86. Đến ngày 15/11/2011 tôi có quyết định nâng hệ số lương mới là 3,06 từ ngày 01/6/2011, đơn vị đã báo tăng cho cơ quan BHXH và truy nộp, cũng đã trừ BHXH trong lương của tôi thời gian nâng lương. Vây xin hỏi tôi có được truy nhận tiền thai sản của hệ
không bao gồm tư vấn, thực hiện công việc Kiểm toán tài chính doanh nghiệp, tư vấn thuế, luật. Trong đó, hoạt động đánh giá tài chính, định giá vốn để làm cơ sở cho doanh nghiệp tham khảo và để giới thiệu với nhà đầu tư do một công ty đối tác của chúng tôi ở Mỹ thực hiện. Xin nói rõ, là tôi đã làm công việc liên quan đến tài chính tính đến này là 5
Kính gửi Luật Sư! Công ty em là công ty cp hoạt động trong lĩnh vực xây lắp, công ty em mới đi vào hoạt động từ tháng 9 năm 2013. Em chưa có nhiều kinh nghiệm nên chưa biết phải làm những thủ tục gì tiếp theo. Vậy em rất mong Luật Sư tư vấ giúp em tuần tự các bước làm sau khi thành lập công ty Cổ Phần (công ty có 3 thành viên góp vốn) Vĩ như
, địa chỉ trụ sở chính, lĩnh vực kinh doanh, các vị trí lãnh đạo của công ty,...
- Các bạn nên lưu ý đó là tên công ty được xây dựng bởi: CÔNG TY + CP/TNHH + CỤM X + TÊN RIÊNG (Cụm X là một yếu tố có trong ngành nghề kinh doanh ví dụ: thương mại, thương mại dịch vụ,...).
- Trụ sở chính công ty phải đặt tại địa điểm có chức năng kinh doanh. Do
Chào luật sư. Hiện tại tôi đang có ý định muốn thành lập công ty tnhh mtv dịch vụ nông nghiệp. Tôi muốn kinh doanh bên lĩnh vực mua bán rùa cảnh, rùa nuôi phong thủy, cung cấp con giống và bao tiêu sản phẩm...... Cụ thể là rùa cổ sọc, rùa hộp lưng đen, rùa núi vàng, rùa núi viền, rùa sa nhân, rùa ce tăng,... thì có được nhà nước cho kinh doanh
Chào bạn!
Trường hợp này bạn nên thành lập công ty cổ phần!
Để thành lập được công ty cổ phần hoạt động trong lĩnh vực chứng khoán thì công ty phải đáp ứng 1 số điều kiện sau:
- Điều kiện cơ sở vật chất
- Điều kiện về vốn:
Vốn pháp định cho các nghiệp vụ kinh doanh của công ty chứng khoán, công ty chứng khoán có vốn đầu
Ông Nguyễn Bảo Long đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn chế độ phụ cấp kế toán trưởng theo Thông tư liên tịch số 163/2013/TTLT-BTC-BNV ngày 15/11/2013 của liên Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ. Theo phản ánh của ông Long, trước đây theo Thông tư liên tịch số 50/2005/TTLT-BTC-BNV ngày 15/6/2005 của liên Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ về hướng dẫn tiêu chuẩn, điều
Xin chào luật sư! 1. Tôi hiện mới được bổ nhiệm làm phụ trách kế toán của một trường cao đẳng Công lập ở tình Bắc Giang, cơ quan quản lý trực tiếp là Ủy ban nhân dân tỉnh. Tôi muốn hỏi là tôi sẽ được hưởng phụ cấp kế toán là bao nhiêu. Trình độ: đại học. 2. Hiện tại trường tôi đã tuyển được 20 giáo viên, nhưng năm 2013 trường tôi chưa tuyển
trở lên trong các lĩnh vực này; có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, có phẩm chất, đạo đức tốt, trung thực, nghiêm chỉnh chấp hành pháp luật.
Bộ Tài chính quy định về việc cấp, thu hồi chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế và quản lý hoạt động của tổ chức kinh doanh dịch vụ làm thủ tục về thuế.
Quyền của tổ chức kinh doanh dịch vụ
Gia đình tôi nằm trong khuôn viên của rừng Quốc gia được Nhà nước bảo vệ. Năm 2014, cha tôi có bán cho chú tôi một lô đất cạnh nhà tôi (chú tôi ở tỉnh khác nay cuối đời muốn sinh sống cùng anh em). Sau đó chính quyền xã phạt bố tôi vì vi phạm Luật Đất đai. Xin hỏi luật sư việc phạt gia đình tôi có đúng không và theo điều khoản nào?
Theo quy định của Luật Đất đai và Nghị định 105/2009 ngày 11/11/2009 của Chính phủ quy định về xử phạt hành chính trong lĩnh vực đất đai quy định nghĩa vụ chung của người sử dụng đất: Sử dụng đất đúng mục đích, đúng ranh giới thửa đất, đúng quy định về sử dụng độ sâu trong lòng đất và chiều cao trên không, bảo vệ các công trình công cộng trong
Trong thư gửi chuyên mục ông chưa nêu rõ vi phạm của gia đình về diện tích sử đụng đất không đúng mục đích là bao nhiêu, xây nhà loại nhà gì. Nhưng việc gia đình làm nhà ở trên đất ao mà không được cấp có thẩm quyền cho phép là hành vi vi phạm về chuyển mục đích sử dụng đất được quy định xử phạt tại khoản 4 điều 8 Nghị định 105 ngày 11
Trong lĩnh vực quản lý, sử dụng đất đai nhìn chung còn xẩy ra nhiều vi phạm mang tính phổ biến, mặc dù Nhà nước đã ban hành rất nhiều quy định hướng dẫn thi hành luật, có cả các chế tài quy định việc xử lý những hành vi vi phạm. Luật không phân biệt việc xử lý vi phạm đối với chủ thể vi phạm mà bất kỳ tổ chức, cá nhân, cơ quan nào vi phạm đều
. Ranh đất được xác định là một đường thẳng đứng từ mặt đất đến lòng đất và không gian. ( Có hình ảnh minh họa bên dưới) Tiền chi phí ..... Người phải THA có trách nhiêm tự nguyện THA trong thời gian 15 ngày kể từ ngày nhận được hoặc được thông báo hợp lệ quyết định này. - Nhưng tính đến nay đã gần 6 tháng mà vẫn chưa thấy cơ quan THA thực hiện quyết
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
