Tra cứu hỏi đáp Chế độ thôi việc

Chào anh/chị phụ trách chế độ thai sản, Hiện Công ty em đang có trường hợp về thai sản như sau; Nhân viên nghỉ hưởng chế độ thai sản từ T12/2015 đến hết T05/2016(Con thứ nhất)==> Đã hưởng chế độ thai sản Nhưng hiện tại nhân viên này đang mang thai( Con thứ hai) dự sinh trong T10/2016. Anh/chị cho em hỏi trường hợp này có được hưởng được chế độ

Chào anh chị.cho e hỏi về việc em tham gia bhxh Nam 2012 ở công ty TNHH dĩnh huy và nghỉ khi chưa đủ 18tuoi nhưng công ty đó đóng bảo hiem cho em 2 tháng ma không bảo lưu cho em .này e làm việc tại công ty gỗ Minh Dương và có thai nhưng đi xin sổ ở công ty cũ họ không chịu cho má công ty mới không làm sổ mới cho e đuợc vì thời gian em đóng bhxh

tôi đang mang thai 6 tháng và không tham gia BHXH từ tháng 10-2013. Chồng tôi đi làm tại công ty và được đóng BHXH từ năm 2012 đến nay vẫn đang đóng. Tôi muốn hỏi với Luật BHXH năm 2016 thì chồng tôi đủ điều kiện để nhận chế độ thai sản dành cho chồng khi vợ không tham gia BHXH là 2 tháng tiền lương cơ bản không ? Và nếu tôi tham gia BHYT tự

Tại sao mức hưởng chế độ ốm đau, thai sản chỉ được 75% trên một ngày; trong khi mức đóng BHXH vẫn đầy đủ./.

ôi đóng bảo hiểm đến hết tháng 3/2016 là được 5 năm đóng Bhxh. Sau đó tôi nghỉ việc. Ngày dự kiến sinh của tôi là 22/9. Như vấy tôi có được hưởng chế độ thai sản không. Và mức hưởng là bao nhiêu. Thêm vào đó, tôi thường trú ở thái bình, đóng bảo hiểm ở Hà Nội. Và giờ chuyển vào thành phố Hồ Chí Minh sống. Vậy nếu muốn làm chế độ thai sản thì

Tôi có em gái đang mang bầu, dự sinh ngày 21/09/2016. Em tôi tham gia đóng BHXH từ 01/06/2015 đến 30/04/2016 thì ngưng. Vậy cho tôi hỏi em tôi đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản hay không ? Vì hiện tại Cty đã báo ngưng tham gia BHXH, vậy sau khi sinh xong em tôi tự đi làm thủ tục hưởng chế độ thai sản hay sao ? Vui lòng hướng dẫn cho tôi, chân

Thân chào Anh / Chị. Em tên Trần Thị Tuyết Khương, Số sổ BH 7914139951. Em có tham gia đóng bảo hiểm tại công ty trên từ tháng 6/2014 đến nay. Hiện nay, em đang có thai được 5 tuần tuổi, và đến 31/5/2016 em hết hợp đồng lao động tại công ty trên, em muốn nghỉ thai sản sớm và không ký hợp đồng tiếp. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản từ bảo

Lao động nữ mang thai trước khi tham gia BHXH có được hưởng chế độ thai sản không?

Câu 1: 1 Gv nữ nghỉ việc trước ngày 02/01/2013, ngày 05/01/2013 Gv này sinh 01 con, thời gian hưởng chế độ thai sản tính từ ngày 02/01/2013 đến 01/05/2013 (4 tháng). Đến ngày 01/05/2013, GV này vãn còn đang nghỉ thì có được hưởng chế độ thai sản 6 tháng được hay không? Câu 2: Trong trường hợp nêu trên nếu được hưởng chế độ thai sản 6 tháng

Trước đây tôi công tác tại công ty thuốc lá đà nẵng. Đến năm 2008 tôi chuyển công tác sang công ty TNHH Thảo Vy. Đến đầu năm 2009 công Ty TNHH thảo vy phá sản, tôi trong thời kỳ được hưởng chế độ thai sản. Vì công ty phá sản nên tôi không thể nhận được quyết định thôi việc và mọi giấy tờ. Thời gian đó tôi có lên BHXH quận cẩm lệ xin xem xét thì

Vì lý do sức khỏe cá nhân, người lao động mang bầu bị xảy thai. Theo quy định pháp luật hiện hành họ được hưởng những chế độ gì?

Công ty tôi có đóng ký hợp đồng lao động cho nhân viên thời hạn 01 năm từ tháng 08/2013 đến 07/2014 và có đóng bảo hiểm.Vào tháng 06/2014 nhân viên trên nghỉ sinh và được hưởng chế độ thai sản 06 tháng.Vậy sau thời gian 6 tháng người lao động muốn trở lại làm việc, nhưng vì tình hình kinh doanh của công ty không ổn định nên cty muốn chấm dứt

Em làm Cho công ty A ở Bình Dương từ tháng 11/2012. Trong hợp đồng ghi là Thử việc 02 tháng, sau thời gian thử việc mới đóng BHXH.đến tháng 3/2013 kế toán mới làm hồ sơ tham gia BHXH cho em từ tháng 1 năm 2013. em sinh con ngày 19/7/2013. như vậy em có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản ko ạ

Trước đây em có làm tại một công ty ngoài Hà Nội và tham gia BHXH từ Tháng 4/2012 đến tháng 10/2012. Sau đó ngưng không đóng nữa và em cũng chưa lấy sổ BHXH về. Đến nay khi em lấy Chồng và chuyển vào trong Bình Dương và đang đi làm ở 1 công ty khác. Em bắt đầu làm công ty mới từ ngày 08/08/2012 và thời gian thử việc là 2 tháng. Thời gian dự

Tôi làm việc tại công ty tư nhân từ năm 2010 - tới nay, trước kia công ty vẫn đóng BH đầy đủ. Tuy nhiên từ đầu năm 2012 công ty vẫn thu tiền BH của nhân viên hàng tháng nhưng không đóng cho bên BH. Vì vậy khi tôi nghỉ sinh 2/2013 tới nay tôi không biết làm cách nào để có thể lấy được tiền trợ cấp thai sản. Rất mong quý công ty chỉ cho tôi có

Tôi làm việc ở đơn vị HCSN tham gia BHXH được 5 năm 3 tháng, ngày 29/1/2013 tôi sinh con đến 29/7/2013 (6 tháng )tôi trở lại làm việc bình thường, tôi được biết Luật BHXH có chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh....tôi có hỏi kế toán thì được trả lời là do tôi không nghỉ mà vẫn làm việc bình thường nên không được hưởng chế độ, như vậy có đứng không

Vợ tôi tên Trần Thị Minh Nguyệt, là giáo viên trường THCS Tân Thới - Thuận An -Bình Dương. Hiện nay vợ tôi đã nghĩ sinh và đã làm các thủ tục hồ sơ để hưởng bảo hiểm xã hội nhưng bên nhà trường bảo bên bảo hiểm trả hồ sơ về và không giải quyêt bảo hiểm trong khi: 1. Quyết định về việc điều động, thuyên chuyển cán bộ, công chức, viên chức số

Từ tháng 7/2010 đến tháng 5/2011tôi tham gia BHXH tại công ty TNHH NTI Vina sau đó thì thôi việc. Đến tháng 7/2011 tôi tiếp tục tham gia BHXH tại công ty TNHH Han Young Vina Chemical với mức lương là 3 triệu đồng, đến tháng 7/2012 thì tôi có thai, do sức khỏe kém nên tôi xin thôi việc từ tháng 12/2012 ở nhà dưỡng thai. Đầu tháng 4/2013 tôi sinh

Cho em hỏi, em có 2 tời giấy Chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do TT Chăm Sóc Sức Khỏe Sinh sản Bình Dương cấp. 1 tờ cho nghỉ hưởng BH 7 ngày lý do bị động thai nghĩ dưỡng Thai 5-6 tuần, trong thời gian này em bị sẩy thai và đến khám lại cho em 1 tờ giấy hưởng BHXH: 20 ngày cùng 1 hồ sơ bệnh mà BH chỉ giải quyết cho em 7 ngày chế độ bị ốm, còn 20