Doanh nghiệp tự in hóa đơn có được không? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, vào tháng 12/2014 tôi có đăng ký thành lập công ty và có giấy phép kinh doanh vào ngày 20/12/2014. Công ty tôi có TSCĐ dưới 1 tỷ. Tổng vốn điều lệ của công ty tôi hiện tại là 5 tỷ đồng. Vậy công ty chúng tôi có được phép tự in hóa đơn không?Mong nhận được sự tư vấn của Ban
ứng của tháng trả thẻ trễ. b. Người lao động nghỉ việc từ 01/04/2016. Đơn vị nộp hồ sơ báo giảm từ ngày 01/4/2016 đến 20/4/2016, đơn vị trả thẻ bảo hiểm y tế chậm nhất đến ngày 30/4/2016 thì đơn vị phải đóng bổ sung giá trị thẻ tháng 4/2016. c. Người lao động nghỉ việc từ 01/4/2016, thẻ bảo hiểm y tế đã được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng dấu “Hạn sử
Tại Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XIII cử tri tỉnh Hải Dương đề nghị sớm ban hành văn bản hướng dẫn liên quan đến cơ chế tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp công lập; ban hành các quy định về điều hành, thực hiện dự toán để địa phương chủ động thực hiện.
, ký hiệu loại nghiệp vụ, xử lý như sau:
+ Đối với lệnh thanh toán đã thực hiện, đơn vị nhận lệnh xử lý tương tự như đã nêu tại điểm b khoản 3 Điều này: “Trường hợp nhận được thông báo của đơn vị khởi tạo lệnh sau khi đã trả tiền cho khách hàng thì đơn vị nhận lệnh ghi Sổ theo dõi Lệnh thanh toán bị sai sót và xử lý...
+ Trường hợp tài khoản
hoạch, làm cơ sở đề xuất các giải pháp trong đồ án quy hoạch.
Các nội dung trên yêu cầu trình bày mạch lạc, ngắn gọn, đủ ý, rõ ràng và phải kèm theo các sơ đồ, bảng biểu minh họa.
c) Xác định động lực và tiềm năng phát triển của vùng.
d) Dự báo về kinh tế - xã hội, dân số, lao động, tỷ lệ đô thị hóa, sử dụng đất, môi trường; các rủi ro
Bạn tôi làm việc tại một Cty Nhà nước được giao nhiệm vụ giám sát thi công ở một công trình. Trong thi công, công trình xảy ra một số sự cố nhưng kết luận lỗi thuộc về bên thi công. Tất nhiên vì sự cố này nên công trình bị chậm tiến độ so với kế hoạch và bạn tôi bị đơn vị cảnh cáo và không được phụ trách công trình đó nữa. Xin hỏi, trường hợp đơn
và quy tắc ứng xử trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp gây hậu quả nghiêm trọng; + Không chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền hoặc không thực hiện công việc, nhiệm vụ đã cam kết trong hợp đồng làm việc mà không có lý do chính đáng, gây ảnh hưởng đến công việc chung của đơn vị; + Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tham gia
của đơn vị;
3. Sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được tham gia đào tạo, bồi dưỡng; được dự thi hoặc xét thay đổi chức danh nghề nghiệp;
4. Tự ý nghỉ việc, tổng số từ 05 đến dưới 07 ngày làm việc trong một tháng được tính trong tháng dương lịch hoặc từ 05 đến dưới 07 ngày làm việc liên tiếp, mà không có lý do chính đáng;
5. Phân biệt
Điều 6 Quyết định 289-QĐ/TW quy định về Ban hành quy chế cán bộ Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh quy định như sau:
1- Được thông tin đầy đủ, được tham gia ý kiến với cấp uỷ đảng, lãnh đạo, người sử dụng lao động về chủ trương, kế hoạch triển khai nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, địa phương, doanh nghiệp có liên quan đến công tác đoàn và
độ Tối mật.
- Tổ chức hoạt động, trang bị, phương án tác chiến của các đơn vị vũ trang nhân dân, công trình quan trọng phòng thủ biên giới, vùng trời, vùng biển, hải đảo...
- Bản đồ quân sự; vị trí và trị số độ cao các mốc chính của các trạm khí tượng, thủy văn, hải văn; số liệu độ cao và số không tuyệt đối của các mốc hải văn.
- Số
Đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo 1 phần (đơn vị nhỏ) thỉnh thoảng có phát sinh làm dịch vụ (đơn vị không nằm trong diện được in hóa đơn). Mỗi khi phát sinh dịch vụ đơn vị lại phải đến cơ quan thuế để mua hóa đơn. Nay đề nghị Cục Thuế hướng dẫn cách kê khai và cách tính thuế để nộp theo phương pháp khấu trừ trực tiếp về thuế
(sau đây gọi chung là người lao động) làm việc trong các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã sau:
Các cơ quan hành chính; đơn vị sự nghiệp; lực lượng vũ trang (bao gồm cả lực lượng làm công tác cơ yếu);
Các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác;
Các doanh nghiệp thuộc mọi
Thay đổi mã ngạch đối với nhân viên văn thư như thế nào? Em công tác tại một trung tâm y tế huyện trực thuộc Sở Y tế. Em đang làm công việc nhân viên văn thư (01.008) hiện tại em đang hưởng bậc 4 với hệ số lương 1.81. lương rất thấp. Em đọc và tìm hiểu thì thấy có công văn nói bãi bõ mã ngạch em đang sử dụng (01.008) và thay vào ngạch (01
Không tính tiền chậm nộp
Người nộp thuế cung ứng hàng hoá, dịch vụ được thanh toán bằng nguồn vốn ngân sách nhà nước nhưng chưa được đơn vị sử dụng vốn ngân sách nhà nước thanh toán (sau đây gọi chung là người nộp thuế) nên không nộp thuế kịp thời dẫn đến nợ thuế thì không phải nộp tiền chậm nộp tiền thuế.
Trường hợp người nộp thuế cung
Tôi đi Bộ đội tháng 02-1985 làm nghĩa vụ quốc tế tại Campuchia từ tháng 05-1985 đến tháng 03-1988 thì phục viên về địa phương. Vừa qua Tôi không được nhận tiền theo Quyết định 62 của Thủ Tướng Chính phủ do Cơ quan quân sự địa phương nói Tôi đang làm việc nên không được nhận tiền trợ cấp mà cộng vào thới gian đóng BHXH. Vậy cho Tôi hỏi phải làm
Xin chào luật sư. Cơ quan tôi có 1 công nhân bị tai nạn lao động vào ngày 20/01/2015. Đến ngày 18/6/2015 có biên bản giám định của y khoa với mức suy giảm sức khỏe là 25%. Nguyên nhân gây tai nạn là do lỗi của người lao động. Xin hỏi: Ngoài tiền bảo bảo hiểm xã hội trợ cấp thi thì doanh nghiệp có phải trả nữa không, nếu phải trả thì trả bao
Cơ quan tôi là đơn vị hành chính sự nghiệp. Năm 2013 cơ quan có giải quyết thôi việc cho chị L, năm 2014 cơ quan nhận được nguồn kinh phí số tiền trợ cấp thôi việc chi trả cho chị L. Cơ quan đã làm thủ tục thông báo cho chị L đến nhận tiền nhưng chị L không đồng ý nhận tiền trợ cấp bằng tiền mặt. Sau đó chị L đã làm đơn đề nghị cơ quan chi
Ông ngoại tôi có 2 người con là mẹ tôi và cậu tôi. Hiện cậu tôi đang định cư ở nước ngoài và vẫn mang quốc tịch Việt Nam. Năm 2005 ông ngoại tôi mất mà không để lại di chúc, vậy việc hưởng thừa kế theo quy định của pháp luật. Hỏi, đến nay 2012 thì cậu tôi có làm đơn từ chối nhận quyền thừa kế được không? Nếu cậu tôi chuyển nhượng phần thừa kế đó
Kính gửi: Báo Đời Sống & Pháp Luật Tôi đại diện phòng Nhân sự của Công ty A xin hỏi: Hiện công ty tôi đang xử lý 1 trường hợp về việc đi làm lại vào ngày nghỉ phép năm. Tôi đã giải thích theo Luật Quy định, nhưng 2 bên chưa có sự đồng thuận. Nay tôi gửi thư này mong báo Đời Sống & Pháp Luật có thể cho ý kiến và hướng dẫn thêm. Theo đó, nhân
Cho em hỏi Hiện công ty em đang áp dụng hai hình thức chiết khấu 1, Tính chiết khấu theo quý Hàng quý cộng hàng theo hóa đơn của khách hàng đủ số lượng thì được hưởng chiết khấu và trích tiền mặt trả trực tiếp cho khách hàng 2, Chiết khấu theo phiếu Khi khách hàng mua kèm theo phiếu giảm giá do công ty phát hành, giảm giá 10ngàn/ đơn vị sản