Tôi được doanh nghiệp C tuyển vào học nghề sáu tháng, sau đó sẽ làm việc tại doanh nghiệp với thời hạn cam kết tối thiểu là ba năm. Tuy nhiên, trong thời gian học nghề tôi phải đóng học phí là 100.000 đồng/tháng. Xin hỏi việc thu học phí của doanh nghiệp C đối với những người học nghề như tôi có đúng với quy định của pháp luật không?
cầu công chứng đồng ý toàn bộ nội dung trong dự thảo hợp đồng, giao dịch thì ký vào từng trang của hợp đồng. Công chứng viên ghi lời chứng; ký vào từng trang của hợp đồng. Sau khi nộp phí công chứng và thù lao công chứng tại tổ chức công chứng nơi bạn yêu cầu công chứng thì bạn được nhận văn bản công chứng.
Lưu ý:
Ngày 19/6/2104, Quốc hội
thể công nhận hôn nhân của hai bạn từ tháng 12/2012.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 33 của Luật hôn nhân và gia đình năm 2014: “Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân, trừ trường
Hàng tháng, người sử dụng lao động được giữ lại 2% số phải nộp để chi trả kịp thời 2 chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động. Hàng quý thực hiện quyết toán với cơ quan Bảo hiểm xã hội, trường hợp tổng số tiền quyết toán nhỏ hơn số tiền giữ lại thì người sử dụng lao động phải nộp số chênh lệch này vào tháng đầu quý sau.
Cho tôi hỏi doanh nghiệp của tôi có 3 trường hợp giảm từ tháng 4/2010 nhưng đến nay vẫn chưa báo giảm thì bây giờ làm thủ tục báo giảm tháng 4/2010 được không?
Số tiền 2% để lại cho đơn vị nhằm chi trả kịp thời chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ DSPHSK cho người lao động. Đơn vị có trách nhiệm giải quyết và chi trả chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. - Hàng tháng hoặc hàng quý, người sử dụng lao động lập 02 bản đối với mỗi loại danh sách
Hồ sơ tham gia BHXH, BHYT, BHTN lần đầu: Trong thời hạn không quá 30 ngày kể từ ngày ký HĐLĐ hoặc quyết định tuyển dụng, người sử dụng lao động nộp hồ sơ theo quy định cho cơ quan BHXH. Tăng, giảm lao động hoặc thay đổi căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN trong tháng nộp hồ sơ theo quy định cho cơ quan BHXH trước ngày 20 của tháng; trường hợp tăng, giảm
nghị cấp lại sổ BHXH của đơn vị sử dụng lao động, cam kết chịu trách nhiệm trước pháp luật việc người lao động chưa hưởng chế độ BHXH 1 lần - Biên bản nêu rõ nguyên nhân mất sổ, số lượng sổ mất - Tờ khai cấp sổ BHXH lần đầu. Tùy theo trường hợp mất của bạn, sau đó bạn mang toàn bộ hồ sơ xin cấp lại sổ cho đơn vị của bạn và đơn vị có trách nhiệm đến cơ
) Làm dịch vụ môi giới cho hoặc nhận con nuôi trái pháp luật;
d) Lợi dụng việc nhận con nuôi nhằm bóc lột sức lao động.
5. Biện pháp khắc phục hậu quả:
a) Hủy bỏ giấy tờ giả đối với hành vi quy định tại Điểm b Khoản 2, Điểm b Khoản 3 Điều này;
b) Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi quy định tại Điểm b Khoản
, Tiền chia tay: 5.000đ. Tổng: 3.545.000đ). Đến ngày 20/05/2014 thì nhân viên xin nghỉ việc. Khi kiểm tra và chốt sổ, thì 2 năm đi nghĩa vụ không có bộ phận nào đóng BHXH và thời gian 2 năm đó cũng không được tính là thời gian đóng BHXH. Trước đó khách sạn em thuộc công ty du lịch, đến ngày 21/12/2004 thì tách ra và thành lập khách sạn, có 100% vốn nhà
Luật Hôn nhân và gia đình 2014 quy định về tài sản chung và tài sản riêng của vợ chồng như sau:
- Tài sản chung của vợ chồng (Điều 33 Luật Hôn nhân và gia đình): Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp
Tôi là nam, đã làm việc tại trường học đã được 30 năm, và đã tham gia đóng tiền bảo hiểm bắt buộc được 30 năm. Nay tôi đã 56 tuổi, tôi muốn xin nghỉ việc vì muốn ở nhà chăm sóc cho vợ tôi ốm nặng. Tôi có thể hưởng Bảo hiểm một lần được không? Trong trường hợp tôi không được hưởng BHXH một lần, nếu tôi thuộc đối tượng tinh giản biên chế, thì tôi
Tôi là người Việt Nam, chuẩn bị được một Công ty của Việt Nam đưa sang Đài loan làm công nhân lao động khoảng tháng 4/2016, với mức lương quy đổi sang tiền Việt Nam khoảng 10.000.000 đ/tháng. Cho tôi hỏi, khi lao động tại Đài Loan tôi có được tham gia đóng BHXH ở Việt Nam không vì hiện nay tôi vẫn đang tham gia đóng Bảo hiểm xã hội? Mức đóng
ngoài làm việc, sinh sống ở Việt Nam: xuất trình Hộ chiếu (còn giá trị sử dụng) hoặc giấy tờ khác có giá trị thay Hộ chiếu; Thẻ thường trú, Thẻ tạm trú từ một năm trở lên và giấy phép lao động theo quy định, nộp giấy giới thiệu của tổ chức, cơ quan Việt Nam có thẩm quyền.
+ Giấy tờ của xe: Bạn phải xuất trình chứng từ chuyển nhượng xe (như hợp
Kính gửi luật sư, Bên công ty em thường xuyên thuê nhóm công nhân để thực hiện dịch vụ vệ sinh công nghiệp. Nhóm công nhân này do một anh đứng đầu tổ chức (Anh A). Bình thường công ty em chỉ liên hệ anh này để thuê, còn lại tổ chức nhân sự trong nhóm như thế nào thì anh này phụ trách và chịu trách nhiệm. Hiện tại công ty em ký hợp đồng thời vụ
đồng giữa A và B? 2. Thuế thu nhập cá nhân của các B' được tính toán và đóng như thế nào trong một số trường hợp sau: - Các B' tự đóng tại cơ quan thuế. - Kế toán của B đi đóng tại cơ quan thuế. - Các trường hợp khác (nếu có). (Các B' có thể là người lao động tự do hoặc đang làm việc trong các doanh nghiệp). Mong nhận hồi âm sớm. Xin cảm ơn Luật sư!
Kính thưa luật sư Công ty cháu chuyên về thiết kế website, nhưng không có nhân công chuyên trách. Khi có hợp đồng thiết kế, công ty thuê ngoài 1 lao động dể viết code cho website. Như vậy nếu công ty kí hợp đồng thuê khoán với lao đồng này cho từng website thì có hợp lí hay không ạ? Lao động này làm việc tự do, tự chịu trách nhiệm đóng và quyết
Theo quy định tại Điều 669 Bộ luật Dân sự về trường hợp người thừa kế không phụ thuộc vào nội dung của di chúc thì “con chưa thành niên, cha, mẹ, vợ, chồng” và “con đã thành niên mà không có khả năng lao động” vẫn được hưởng phần di sản bằng 2/3 suất của một người thừa kế theo pháp luật, nếu di sản được chia theo pháp luật, trong trường hợp họ
Cơ quan tôi có thuê 1 lao động làm bảo vệ đã qua tuổi lao động. Xin hỏi cơ quan tôi có thể thực hiện hợp đồng lao động với người này hay không và có phải đóng BHXH cho người này hay không. (Người này trước đây chưa đóng bảo hiểm tại bất kì cơ quan nào). Nếu được thì cơ quan tôi phải tiến hành những thủ tục nào.. Tôi xin cảm ơn!!!!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xin hỏi việc thu học phí của doanh nghiệp C đối với những người học nghề như tôi có đúng không?
09:56 | 10/09/2016
.jpg)
