ngũ, chuyển ngành dự thi hay đăng ký xét tuyển vào ĐH, CĐ là 18 tháng kể từ ngày ký quyết định xuất ngũ đến ngày dự thi hay đăng ký xét tuyển.
- Đối tượng 06:
+ Công dân Việt Nam là người dân tộc thiểu số có hộ khẩu thường trú ở ngoài khu vực đã quy định thuộc đối tượng 01;
+ Con thương binh, con bệnh binh, con của người được hưởng
.
Thực trạng này đã gây nhiều bức xúc trong xã hội, làm ảnh hưởng đến đời sống của người dân và dẫn đến nhiều vướng mắc cho công tác quản lý của chính quyền các cấp tại các đô thị.
Theo quy định của pháp luật, quy hoạch chi tiết của dự án và quy hoạch phân khu của khu vực là một trong các cơ sở để lập dự án. Căn cứ theo các quy hoạch nói trên
Là một Công ty chuyên sản xuất gia công các kính hoa xuất khẩu. Theo Thông tư 11/2009/TT-BXD ngày 18/6/2009 của Bộ Xây dựng, tại điều 1: Phạm vi điều chỉnh quy định "Thông tư này quy định danh mục, căn cứ để kiểm tra chất lượng và công tác quản lý chất lượng sản phẩm, hàng hoá kính xây dựng có khả năng gây mất an toàn". Công ty chỉ gia công xuất
để thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy và nhân sự;
- Dôi dư do cơ cấu lại cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, nhưng không thể bố trí, sắp xếp được việc làm khác;
- Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang
Ông Vũ Đăng Chước nhập ngũ ngày 10/4/1968, phục viên ngày 5/5/1981. Ngày 21/4/1982 ông Chước chuyển ngành về công tác tại Bệnh viện TP. Vinh, tỉnh Nghệ An. Khi nghỉ hưu, ông Chước có làm đơn gửi Bảo hiểm xã hội tỉnh Nghệ An đề nghị được hưởng chế độ thâm niên trong quân đội. Nhưng theo trả lời của Bảo hiểm xã hội tỉnh Nghệ An thì trường hợp của
Bà Huỳnh Phương Loan sinh năm 1969, là giáo viên trường Mẫu giáo Hoa Phượng (thị xã Ngã Bảy, Hậu Giang) từ năm 1988, tham gia BHXH liên tục. Năm 2011, bà Loan chuyển sang làm công tác văn thư. Vừa qua, Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã Ngã Bảy thông báo, bà Loan thuộc đối tượng tinh giản biên chế. Bà Loan hỏi, trường hợp của bà có được hưởng chế
;
- Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm nhưng không có vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí và không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn;
- Có chuyên ngành đào tạo không phù hợp với vị trí việc làm hiện đang đảm nhiệm nên bị hạn chế về năng lực hoàn thành công
Như tin đã đưa, ông Huỳnh Quang Ngôn (tỉnh Bình Phước), sinh năm 1956, công tác tại Trường THPT chuyên Quang Trung, tỉnh Bình Phước theo chế độ hợp đồng quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP ngày 7/11/2000 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Do mắc bệnh
khác phù hợp để bố trí và không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn.
4- Trường hợp có chuyên ngành đào tạo không phù hợp với vị trí việc làm hiện đang đảm nhiệm nên bị hạn chế về năng lực hoàn thành công việc được giao nhưng không thể bố trí việc làm khác.
5- Có 2 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét TGBC, CBCC được phân
Ông Vũ Sơn Lam (tỉnh Bắc Giang) thắc mắc: Giờ tiêu chuẩn của giáo viên dạy trung cấp nghề là 430-510 giờ/năm học. Việc trường ông Lam quy đổi thời gian 8 tuần học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ sang giờ giảng dạy rồi cộng vào giờ tiêu chuẩn thành 616 giờ/năm học là đúng hay sai?
văn bằng, giấy chứng nhận đã qua đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ định giá xây dựng, chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người đề nghị cấp chứng chỉ.
- Bản khai kinh nghiệm công tác chuyên môn liên quan đến hoạt động tư vấn quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình theo mẫu quy định tại Phụ lục số 6 ban hành kèm theo Thông tư số 05/2010/TT
Ông Đỗ Ngọc Linh (tỉnh Thái Nguyên), email: [email protected], hỏi: Đối với dự án đầu tư hạ tầng công nghiệp (dự án nhóm A, không kể mức vốn) thì kỹ sư cơ khí nông nghiệp có đủ điều kiện để làm giám đốc quản lý dự án không?
Ông Đỗ Ngọc Sơn (phuonglinh888@...) sinh năm 1958, năm 1976 trúng tuyển vào đại học (theo diện thí sinh tự do), nhưng ngày 23/10/1976 ông có giấy gọi nhập ngũ và đến tháng 10/1979 xuất ngũ vì lý do sức khỏe. Ông Sơn tiếp tục học đại học và hưởng lương bộ đội đi học (mức 28 đồng/tháng). Quy định mới về cộng dồn thời gian trong quân... Thời gian
Tôi có con đi làm ở một Cty ở Đà Nẵng. Cty có nhiều nhân viên. Con tôi đi làm tiền lương được tính theo giờ nhưng không có BHYT, không được tham gia BHXH... Vậy một Cty ký Hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động (NLĐ) gián tiếp (đi dạy) thì có phải tham gia BHXH, BHYT cho NLĐ không? Ngoài ra, vợ chồng đứa cháu tôi cùng làm công nhân một Cty
Khen thưởng tập thể chuyên trách Hội đồng nhân dân, thành viên Hội đồng nhân dân các cấp do ai trình và Chủ tịch UBND cấp huyện khen thưởng có được không?
Tôi công tác tại UBND xã Hòa Thọ phường Hòa Thọ Đông từ tháng 08/2004 đến tháng 04/2011 tôi xin nghỉ việc (các chức danh tôi đã đảm nhận: Chuyen trách tiếp nhận đơn thư khiếu nại tố cáo từ tháng 04/2004 đến tháng 09/2005 chuyển công tác qua văn phòng ubnd công tác cho đến tháng 10/2006 tôi được bổ nhiệm chức danh phường đội trưởng và công tác cho
Bà Phạm Phương Nga hỏi: Trường hợp người lao động đã được công ty khấu trừ tiền BHXH từ lương, tuy nhiên công ty lại chưa nộp cho cơ quan BHXH và cơ quan BHXH không giải quyết bất kỳ chế độ nào cho người lao động thì người lao động phải làm gì? Bà Nga cũng muốn được biết, trường hợp công ty đã nộp cho cơ quan BHXH đến thời điểm nào đó, thì cơ
Kính gởi phòng chính sách BHXH TP Đà Nẵng Tôi tham gia bộ đội 10/1979 đến 05/1983 thì tôi xuất ngũ về địa phương,thời gian công tác ỏ quân đội được tính là 3năm6 tháng.năm 1996 đến năm 2012 tôi vào làm việc tại công ty pepsico viẹt nam là công ty liên doanh,thời gian tham gia đóng bảo hiểm bắt buộc là 16 năm,sau đó tôi vào làm cơ quan nhà nước
Tôi có người thân làm ở VP UBND thành phố từ năm 1980, năm 1985 chuyển công tác đến một Sở của Thành phố và liên tục công tác đến nay. Nhưng Quyết định chuyển công tác do lâu ngày nên đã thất lạc (kể cả tại VP UBND cũng không có). Vậy tôi có thể lấy Giấy xác nhận của Chánh văn phòng UBND TP hiện nay thay cho Quyết định chuyển công tác để làm hồ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
