Tra cứu hỏi đáp dấu định lượng

Cho tôi hỏi, trường hợp cán bộ viên chức bị ốm (đau) phải nằm viện dài ngày. Do đó chuyển sang hưởng chế độ chi trả bảo hiểm đối với cán bộ đó, thì cần những thủ tục như thế nào và thời gian quy định nằm viện từ bao lâu thì hưởng lương bảo hiểm. Xin chân thành cảm ơn !

Trường hợp nào không được hưởng chế độ ốm đau?

Trường tôi có giao viên bị đau và nhập viện khoảng thời gian 17/04/2014 đến 29/04/2014. Vì chỉ châm cứu và gần nhà nên cô vẫn đi dạy.. Cô đó vần được nhận đủ lương 100%, sau đó Cô làm hồ sơ để nhận tiền chê độ bao hiểm, và đến tháng 11/2014 cô nhận số tiền là 1182,288 đồng. Cho đến tháng 8/2015 thi cô bị truy thu sô tiền là 2,258,000 đồng (do

ví dụ trong tháng 10, nếu bị đau nằm viên nửa tháng ( phẩu thuật) thì có được hưởng chế độ ốm đau không ( trong truong hợp đã nhận lương tháng đó).

Chú em là cán bộ sở kế hoạch và đầu tư của thành phố thì có được thành lập công ty hay không?

chào luật sư Cho phép em được hỏi luật sư một số nội dung ạ Công ty em là Công ty TNHH 1 thành viên trực thuộc trường Cao đẳng, đến nay cty em mới thành lập được 2 năm, vốn điều lệ của Cty là 2,5 tỷ đồng và được chủ sở hữu cấp cho bằng tài sản cố định (thiết bị máy móc công trình). Nay công ty em mở rộng thêm hình thức kinh doanh xăng dầu

Để bổ sung vốn kinh doanh sản xuất, thay cho việc vận động cùng chia sẻ trong thời điểm khó khăn thì Công ty đã yêu cầu mang tính bắt buộc toàn thể CBCNV phải ký một hợp đồng vay tiền với Chi nhánh ngân hàng TMCP Đầu tư và phát triển Yên Bái với mức thấp nhất là 25 triệu đồng đối với nhân viên hưởng lương tại Công ty. Trong giấy đề nghị cấp hạn

Cách tính lương hưu NLĐ trong doanh nghiệp nhà nước sau năm 2016 Tôi làm việc trong doanh nghiệp nhà nước trước năm 1995, đến măm 2017 tôi 60 tuổi đủ điều kiện nghỉ hưu, nhưng thắc mắc về cách tính lương hưu NLĐ trong doanh nghiệp sau năm 2016 (vì trước năm 2016 thì tính hệ số lương x mức lương tối thiểu cơ sở, từ 1/1/2016 thì tính hệ số lương