Tra cứu hỏi đáp công chức cấp xã

Một số bạn đọc đề nghị cho biết, người được tuyển dụng vào công chức cấp xã có phải qua thời gian tập sự không và chế độ tập sự được quy định như thế nào?

Chú của tôi làm trưởng công an xã, đã có 11 năm có biên chế. Nay do chú tôi chưa có bằng tốt nghiệp 12 nên Trưởng công an huyện ra quyết định điều chuyển công tác chú tôi và giao cho UBND xã sắp xếp công việc khác. Tuy nhiên, chính quyền xã cho chú tôi thôi việc và hưởng chế độ một lần, với lý do không bố trí công việc phù hợp. Giải quyết chế độ như vậy đúng hay sai?

Xin luật gia nêu rõ về những quy định về chế độ thôi việc đối với cán bộ, công chức cấp xã, phường. Xin cảm ơn!.

Trường hợp nào thì công chức cấp xã được hưởng chế độ thôi việc, thủ tục giải quyết thôi việc và trợ cấp thôi việc được thực hiện như thế nào là thắc mắc của một số bạn đọc đề nghị Cổng TTĐT Chính phủ giải đáp.

Thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức cấp xã

Tôi tham gia công tác địa chính tại xã An Lạc từ ngày 18/3/2000 đến nay. Trong thời gian công tác tôi chưa bị khiển cáo, khiển trách song UBND huyện lại ra quyết định buộc thôi việc kể từ ngày 1/9/2010. Tôi được đào tạo, có bằng cấp chuyên môn ngành (quản lý đất đai). Tại sao huyện lại ra quyết định ngày 12/8/2010, đồng thời cắt lương từ tháng 9/2010? Về sức khỏe, hiện nay tôi 37 tuổi, vẫn còn đủ công tác trên địa bàn, tôi cũng chưa làm đơn xin thôi việc, tôi thấy quyết định của UBND huyện chưa hợp lý. Vậy xin hỏi luật gia, quyết định của huyện UBND huyện đưa ra là đúng hay sai?

Chế độ tiền lương đối với công chức cấp xã?

Cho cháu hỏi những điều kiện cần thiết để có thể đăng ký thi công chức cấp xã với ạh? và trong năm nay còn đợt thi nào nữa không ạh?

Chào Cổng giao tiếp điện tử thành phố Hà Nội! Tôi là công chức cấp xã được tuyển dụng ngày 01/7/2010, tập sự 12 tháng. Tôi được tuyển dụng chính thức ngày 01/7/2011, ngạch: Chuyên viên Cao đẳng, bậc 1/10, hệ số: 2.1. Tháng 8/2013, tôi học xong chương trình Đại học đúng chuyên ngành đã tuyển dung. Tôi được UBND huyện xếp lương bậc 1/9, hệ sô: 2.34, ngạch: Chuyên viên kể từ ngày 01/9/2013, thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ ngày 01/9/2013. Thực hiện điểm a khoản 1 Mục II Thông tư 02/2007/TT-BNV thì tôi được xếp lương ngạch 01.003 kể từ ngày 01/9/2013 nhưng thời gian nâng bậc lương lần sau của tôi phải tính từ ngày 01/7/2011. Do: Chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch mới (Chuyên viên) so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ (Chuyên viên Cao đẳng): 2.34 – 2.1 = 0.24 nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ (Chuyên viên Cao đẳng): 2.41 – 2.1 = 0.31. Cho tôi hỏi: Thời gian nâng bậc lương lần sau của tôi tính từ thời điểm nào? Từ ngày 01/7/2011 hay từ ngày 01/9/2013. Tôi xin chân thành cảm ơn Người hỏi: Đỗ Thị Hằng ( 10:02 25/05/2015)

Theo thông tin trên trang điện tử của UBND Thành phố Hà Nội thì em được biết là, UBND có Quyết định về việc thi tuyển công chức cấp xã( QĐ 7153_UBND), dự kiến thi trong tháng 1 năm 2014 nhưng chưa thấy có thời gian nhận hồ sơ. Vậy cho em hỏi là khi nào thì bắt đầu nhận hồ sơ ạ? Người hỏi: Nguyễn Thị Hải Phượng ( 13:12 07/12/2013)

em hiện đang là cán bộ công chức cấp xã và xã e đang công tác là xã thuộc vùng đăc biệt khó khăn, và em đang hưởng mức lương hệ số là 2.06 và phụ cấp công vụ là 25%. vậy e xin hỏi là chế độ thai sản của em được tính như thế nào. và được hưởng trợ cấp thai sản số tiền là bao nhiêu?