Xương thuê anh Vũ Hữu Dũng, 49 tuổi, trú tại tổ 12, phường Kỳ Bá, thành phố Thái Bình làm nghề xe ôm, chở Hiện từ thành phố Thái Bình về huyện Kiến Xương. Khi đến khu vực đê sông Trà Lý thuộc thôn Đình Phùng, huyện Kiến Xương, Nguyễn Minh đã dùng dao mang sẵn đâm nhiều nhát vào cổ và bụng anh Dũng làm anh Dũng chết tại chỗ. Sau đó, Nguyễn Minh kéo xác
khác có liên quan; mặt khác, hoặc những người có quyền, nghĩa vụ liên quan...
Trong nhiều trường hợp, nếu tài sản để THA lại được cầm cố, thế chấp hợp pháp thì không thuộc diện kê biên thì CHV phải thông báo cho người nhận cầm cố, thế chấp biết nghĩa vụ của người phải THA và đợi đến khi người cầm cố, thế chấp thanh toán nghĩa vụ theo hợp đồng
Trường hợp 1 : Người lao động ký hợp đồng làm việc tại công ty từ tháng 05/2007, đến tháng 02/2009 người lao động này đi nghĩa vụ quân sự ( Công ty không tạm hoãn mà vẫn giữ tên trong danh sách lao động ), thời gian hết hạn làm nghĩa vụ quân sự là 07//2010 ( Theo quyết định xuất ngũ). Tuy nhiên người lao động không trở lại làm việc tại Công ty
Công ty chúng tôi có một nhân viên nghỉ việc từ 01/6/2012 nhưng do không chịu bàn giao và ký cam kết bảo mật nên chưa được thanh toán tiền trợ cấp thôi việc. Đến nay, sau 2 năm 7 tháng: người này yêu cầu công ty trả tiền trợ cấp thôi việc. Xin hỏi: thời hiệu giải quyết chế độ này đã hết chưa? Nếu có thì theo quy định nào?
Tôi là kế toán của Công TNHU MTV do Nhà nước sở hữu 100% vốn điều lệ. Tôi xin hỏi. Giám đốc Công ty; Phó Giám đốc và Kế toán trưởng có thuộc đối tượng phải tham gia Bảo hiểm thất nghiệp không.(các chức danh trên do UBND tỉnh ra QĐ bổ nhiệm theo nhiệm kỳ. Tôi xin cảm ơn.
được 9 tháng BHXH và BHTN em nghỉ làm và em lấy sổ về và nộp vào công ty D vào tháng 7/2013 Đến tháng 4/2014 em nghỉ làm công ty D, kế toán kêu em lấy 2 cuốn sổ bh của công ty A và Công Ty B em mới chốt sổ được và em đã lấy 2 quyển số củ của công ty A và Công Ty B nộp cho kế toán công Ty D và công Ty D chốt sổ cho em tới tháng 2/2014 nhưng em thấy
Như tiêu đề : Trợ cấp thất nghiệp thanh toán 1 lần - xin hỏi trong trường hợp nơi ở xa và điều kiện đi lại có phần khó khăn, BHXH có chính sách thanh toán trợ cấp thất nghiệp 1 lần được không? vì theo thông tin thì phải đi nhận trợ cấp theo tháng và khá nhiều thời gian.
phần đường của xe lớn nên bên Công an xử rằng ba em sai hoàn toàn, bên gây tai nạn không phải chịu bất kỳ bồi thường nào, nếu có thì gia đình hai bên tự thỏa thuận. Hơn thế nữa còn cho rằng người tài xế không có lỗi gì sai, dù có mù 1 mắt trái thì vẫn có quyền điều khiển xe ô tô, miễn là có bằng lái xe là được. Gia đình em vô cùng bức xúc, cho rằng xử
Điều 12 Nghị định 45/2013/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động quy định:
1. Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công
đến BV, còn biên bản được CA lập có chữ ký của người cùng cơ quan với cháu tôi. Ngay ngày hôm sau xảy ra tai nạn, CA đã gọi GD tôi và người điều khiển ô tô đến để thỏa thuận, nhưng bên điều khiển ô tô nói là cháu tôi hoàn toàn bị lội nên chỉ hộ trợ phân trăm theo mức chi phí điều trị. Công an nói là lúc này chưa bàn đến chuyện đúng sai, quan trọng
thi nhưng gia đình không đồng ý và chấp nhận ký vào biên bản không xác định lý do chết. Do trong lúc bối rối nên chúng tôi cũng không nhớ được kết luận như thế nào, nhưng tạm hiểu là chết không rõ nguyên nhân. Vậy tôi muốn hỏi các luật sư mấy vấn đề sau: - Trách nhiệm bồi thường của người lái xe(cũng là chủ xe khách) phải lo cho bố tôi và anh kia là
hàng chuyên chở) cho phép tham gia giao thông được ghi trong Giấy chứng nhận kiểm định an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường trên 60% đến 100% đối với xe có trọng tải dưới 5 tấn, trên 50% đến 100% đối với xe có trọng tải từ 5 tấn trở lên và xe xi téc chở chất lỏng (kể cả rơ moóc và sơ mi rơ moóc)." Đây là quy định xử phạt đối với người trực tiếp điều
toàn bộ tài sản cho bà C. Bà C có toàn quyền sở hữu, sử dụng và định đoạt . Bà C không thực hiện đính chính thông tin trên GCN (sang bìa) mà đề nghị được thế chấp tài sản trên với chủ thể ký hợp đồng thế chấp là bà C. Vậy cho tôi hỏi: 1. Hợp đồng thế chấp trên có hiệu lực và phù hợp quy định không? 2. Nếu có, mong dẫn ra các quy định hay hướng dẫn làm
Công ty A hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con. B và C là đơn vị hạch toán phụ thuộc công ty mẹ - Công ty A. Đại diện pháp luật của A ủy quyền cho đại diện pháp luật của B (theo đúng mẫu "Giấy ủy quyền" trong Hồ sơ mời thầu) thực hiện các công việc trong quá trình tham gia đấu thầu. Trong một gói thầu, các vấn đề được hỏi như sau
sẽ do cơ quan bảo hiểm xã hội thanh toán và đối tượng áp dụng là những người đóng BHXH bắt buộc. 2. Căn cứ vào Công văn số 2695/BHXH-CSYT, kể từ 01/7/2013, mức thanh toán chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế tối đa cho một lần sử dụng dịch vụ kỹ thuật cao chi phí lớn là 40 tháng lương tối thiểu và bằng 46.000.000 đồng. Vậy xin hỏi Mẹ tôi có thuộc
việc từ 01/7/2013 (ký ngày 14/6/2013). Chúng tôi biết sẽ được hưởng trợ cấp BHXH 1 lần nhưng có thắc mắc về thủ tục và cách thức thực hiện. Kính nhờ BHXH tỉnh giúp tôi giải đáp một số thắc mắc sau: 1. Nhân viên kế toán của trường nói phải lên BHXH tỉnh để chốt sổ BHXH và trực tiếp làm các thủ tục tại BHXH tỉnh để nhận trợ cấp ở đó với lí do: BHXH thị
/05/2013. Vậy tôi xin nhờ tư vấn giúp: -Tôi được hưởng bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu tháng? Bảo hiểm xã hội bao nhiêu tháng? -Kể từ ngày tôi chính thức nghỉ việc 30/05/2013. Thì sau bao lâu công ty trả sổ BHXH cho tôi. -Nếu công ty không trả sổ BHXH, thì tôi khiếu nại đến cơ quan nào giải quyết? -Tôi xin chuyển toàn bộ BHXH, BHTN từ Bình Dương về Phú Yên được
Tôi có thời gian tham gia BHXH là 7 năm 5 tháng. Và thời gian tham gia BHTN là 3 năm. Tôi xin nghỉ việc từ T03/2012 và T02/2012 tôi vẫn tham gia BH bình thường. Khi có QĐ nghỉ việc là từ ngày 01/3/2012 và kế toán đã không đi lên TTGTVL tỉnh để đăng ký nhận tiền trợ cấp thôi việc cho tôi. Và hiện tại thì đã hết hạn để đăng ký và nhận tiền trợ
Theo quy định của văn bản mà bạn trich dẫn thì:
-------
2. Trường hợp số liệu đo đạc thực tế theo đúng quy phạm kỹ thuật về đo đạc địa chính mà diện tích thửa đất lớn hơn diện tích đã ghi trên giấy tờ về quyền sử dụng đất thì giải quyết theo quy định sau:
a) Trường hợp ranh giới thửa đất hiện nay không thay đổi so với thời điểm có
Xin chào luật sư ! Tôi vào cty mới làm việc từ đầu tháng 6/2012 hợp đồng lao động có thời gian là 1 năm đến tháng 6/2013, nhưng đến nay là tháng 9/7/2013 quá hạn hơn 1 tháng mà cty chưa chịu ký tiếp hợp đồng mới và buộc tôi chấm dứt hợp đồng (lý do cty giảm biên chế), cty làm vậy có đúng không? Trường hợp này tôi có được bồi thường không? Xin
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
