tư vấn là phải lấy đúng bằng trị số tỷ lệ phần trăm trong hợp đồng tư vấn ban đầu (tức lấy đúng bằng tỷ lệ phần trăm như trong phê duyệt dự toán chi phí tư vấn trước khi chỉ định thầu) nhân với giá trị xây lắp được phê duyệt trong tổng dự toán công trình, và không chấp nhận phụ lục hợp đồng điều chỉnh. Từ trường hợp nêu trên, tôi xin quý Bộ có ý
1. Phương pháp xác định chi phí nhân công để xác định tổng mức đầu tư hay xác định dự toán xây dựng công trình sử dụng vốn ngân sách nhà nước sau thời điểm ngày 01/7/2013 khi Nghị định 49/2013/NĐ-CP của Chính phủ ngày 14/5/2013 có hiệu lực thi hành cần thực hiện như thế nào khi không có thang bảng lương vì Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14
Tôi là Nguyễn Minh Tuấn hiện đang công tác tại một doanh nghiệp xây dựng thuộc Vinaconex. Trong quá trình thực hiện các dự án công ty tôi có tổ chức khoán quản cho các Đội sản xuất trong đó đã xây dựng và ban hành các định mức nội bộ của công ty. So với định mức xây dựng đã được Bộ ban hành, trên cùng một mặt bằng (hoặc thấp hơn so với bộ) về
xây dựng, hiện đang tiến hành thương thảo hoàn thiện hợp đồng với nhà thầu trúng thầu, trong quá trình thương thảo thì gặp phải những vướng mắc như sau: - Theo hồ sơ dự thầu của nhà thầu trúng thầu có chào bảng khối lượng ngoài hồ sơ mời thầu (không tính vào giá trị dự thầu) theo yêu cầu của hồ sơ mời thầu. Chúng tôi tổ chức cho đơn vị thiết kế
Chỉ dẫn địa lý là dấu hiệu dùng để chỉ sản phẩm có nguồn gốc từ khu vực, địa phương, vùng lãnh thổ hay quốc gia cụ thể. Danh tiếng của sản phẩm mang chỉ dẫn địa lý được xác định bằng mức độ tín nhiệm của người tiêu dùng đối với sản phẩm đó thông qua mức độ rộng rãi người tiêu dùng biết đến và chọn lựa sản phẩm đó.
Chất lượng, đặc
.
Việc tạm giữ tang vật, phương tiện vi phạm hành chính phải có quyết định bằng văn bản kèm theo biên bản tạm giữ và phải giao cho người vi phạm, đại diện tổ chức vi phạm 01 bản.
Trong trường hợp chỉ áp dụng hình thức phạt tiền đối với cá nhân, tổ chức vi phạm hành chính thì người có thẩm quyền xử phạt có quyền tạm giữ một trong các loại giấy tờ
Thu nhập từ tiền lương, tiền công mà người lao động nhận được từ người sử dụng lao động thuộc đối tượng chịu thuế TNCN được ghi nhận tại khoản 2 điều 3 nghị định 65/2013/NĐ-CP bắt đầu áp dụng từ 01/07/2013. Cụ thể:
1. Tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công nhận được dưới các hình thức bằng tiền hoặc
hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật về BHXH do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ y tế ban hành: mức đóng bằng 4,5% mức lương tối thiểu chung.
Quỹ bảo hiểm xã hội đóng.
- Các đối tượng hưu trí; mất sức lao động: mức đóng bằng 4,5% mức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
- Các đối tượng hưởng trợ cấp BHXH
động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động;
b) Không được trả lương đầy đủ
Nghị định số quy định về điều kiện kinh doanh vận tải bằng ôtô. Theo đó, điều kiện để kinh doanh dịch vụ taxi trước hết phải tuân theo các điều kiện kinh doanh vận tải ô tô. Bao gồm:
Đăng ký kinh doanh ngành vận tải ôtô theo quy định của pháp luật; đảm bảo số lượng và chất lượng phương tiện phù hợp với loại hình kinh doanh; đảm
). Theo chúng tôi hiểu thì khoản chi phí này không được điều chỉnh, mà giữ nguyên bằng giá trị trong giá trúng thầu. 2. Hợp đồng thi công xây dựng của chúng tôi là hợp đồng được điều chỉnh giá do yếu tố trượt giá (lương & nguyên, nhiên, vật liệu). Trong hợp đồng quy định: - Khi Nhà nước thay đổi các chính sách về thuế, tiền lương thi được điều
đất thực hiện việc mua bán đất bằng giấy tay, có nghĩa hợp đồng mua bán đất chưa được công chứng hoặc chứng thực. Khi đó, bạn không thể xin tách thửa và cấp chủ quyền theo thủ tục nêu trên.
Nếu việc thương lượng, hòa giải không thành, bạn có thể khởi kiện để yêu cầu tòa buộc bên chuyển quyền là người chủ sử dụng đất phải thực hiện thủ tục chuyển
hình thức hợp đồng trọn gói vào tháng 01/2011. Trong quá trình thực hiện hợp đồng phát sinh vướng mắc như sau: TT Theo hợp đồng đã ký Thực tế thực hiện 1 Công ty sẽ bàn giao mặt bằng cho nhà thầu thi công vào tháng 03/2011. Do khó khăn trong việc giải phóng mặt bằng nên đến đầu tháng 9/2011 mới bàn giao cho nhà thầu được 5% diện
Tôi đang làm ở Ban QLDA ĐTXDCT Bệnh viện đa khoa Bắc Kạn. Đây là dự án được thực hiện theo hình thức Tổng thầu EPC và không lập dự toán công trình. Vậy khi lập dự toán chi phí kiểm tra và chứng nhận sự phù hợp chất lượng công trình xây dựng theo Thông tư 03/2011/TT-BXD ngày 6/4/2011 của Bộ Xây dựng về hướng dẫn hoạt động
. - Trong tiên lượng mời thầu, Chủ đầu tư mời: 1. Rải đất mầu trồng cỏ dày 10cm : 3.097,0 m3; 2. Khai thác đất mầu trồng cỏ : 3.097,0 m3; 3. Vận chuyển đất mầu cự ly <300m bằng ô tô 10T : 3
Theo quy định tại Điều 13, Luật bảo hiểm y tế 2008
Mức đóng hằng tháng của đối tượng là người lao động kí kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn tối đa bằng 6% mức tiền lương, tiền công tháng của người lao động, trong đó người sử dụng lao động đóng 2/3 và người lao động đóng 1/3.
Trong thời gian người lao động nghỉ
độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang của hai xã nói trên, đồng chí có văn bản gửi Bộ Nội vụ để được giải quyết theo thẩm quyền.
2. Về Biện pháp sử dụng máy đào, máy ủi thi công đào đất:
* Theo Tiêu chuẩn xây dựng Việt Nam (TCXDVN-TVII; TCVN 4447:1987) tại Phụ lục số 2 (bảng phân cấp đất đá theo mức
chưa xác định được tổ chức tư vấn cụ thể, tiền lương do Nhà nước công bố xác định theo Thông tư số 18/2010/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Do đó, khoản thu nhập chịu thuế tính trước không nằm trong chi phí lương chuyên gia và được tính bằng 6% của tổng chi phí chuyên gia, chi phí quản lý và chi phí khác.
Theo quy định tại Điều 111 Bộ luật lao động năm 2012 về thời gian nghỉ phép hàng năm của người lao động như sau:
Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường