Tra cứu hỏi đáp Hội nghị cấp thượng đỉnh

Bạn em có trộm gà, đi chung với bạn em còn có một người khác, nhưng không biết vì lý do gì người đó đã trốn thoát. Hiện tại, bạn em đang bị tạm giam. Xin cho em hỏi bạn em sẽ bị xử lý như thế nào? Việc thăm hỏi bạn em trong thời gian bận ấy bị tạm giam thì như thế nào?

Hôm nay e cùng 2 bạn đang xem phim tại phòng trọ thì gà hàng xóm vào. Bọn em bắt trộm thì bị phát hiện.. và công an phường bắt về lập biên bản .... Cho em hỏi bắt 1 con gà thì bọn em bị phạt như thế nào ạ ... E đang lo lắng lắm

Theo phản ánh của bà Nguyễn Thu Hòa, hiện tại trong hợp đồng lao động của người lao động Công ty bà phần thu nhập được ghi như sau: Mức lương chính hoặc tiền công; Phụ cấp gồm (Phụ cấp cấp bậc, Phụ cấp chức vụ, Phụ cấp độc hại); Phụ cấp khác (Thưởng chuyên cần, Phụ cấp tiền lương ca 3; Thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành). Bà

Ông Đỗ Văn Thắng đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn việc áp dụng quy định về chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc đối với viên chức làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập. Ngày 5/1/2005, Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 05/2005/TT-BNV về việc hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức. Ngày 15

Xin cơ quan bảo hiểm trả lời cho tôi câu hỏi sau: NLĐ nghỉ TS từ 02~07/2014 (sinh thường ngày 27/1/2014) Vậy NLĐ sẽ được đăng ký nghỉ dưỡng sức trong khỏang thời gian 60 ngày từ 01/08~30/09/2014. Hay trong khỏang 60 ngày sau khi con đủ 6 tháng từ 28/01~27/7/2014.

Kính thưa Qúy sở, Qúy Sở cho em hỏi cách tính phụ cấp thâm niêm cho nhà giáo như thế nào ạ, vì em đang công tác tại 1 trường mầm non công lập trên địa bàn thành phố. Em vào ngành từ năm 2009 nhưng nằm trong hợp đồng học phí, cho đến đến tháng 4 năm 2015 em mới được vào ngân sách. Từ 2009 đến nay em tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ và liên tục

CHẾ ĐỘ SAU THAI SẢN, ỐM ĐAU Chào anh chị Cho tôi hỏi, hiện nay tôi tham gia đóng BHXH được 3 năm tôi sinh vào tháng 01/10/2013, sau khi hết thời gian 6 tháng thai sản, vào tháng 05/2014 do không đủ sức khỏe nên tôi xin nghỉ chế độ sau thai sản tháng 5/2014 và đã được sự chấp nhận của công ty và nghỉ không lương số ngày còn lại của tháng ( tức

Cơ quan tôi có một số nữ công nhân nghỉ thai sản đến hết tháng 6/2013, đến tháng 7/2013 đi làm lại nhưng do sức khỏe yếu nên được BCH Công đoàn xét cho nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Xin hỏi ngành BHXH mức hưởng trợ cấp này được tính trên cơ sở lương tối thiểu chung là 1.050.000 đồng hay 1.150.000 đồng. Xin cho ví dụ cụ thể? 

Bà Trần Phương Vy (tỉnh Đồng Nai) là công nhân làm việc tại đơn vị có vốn đầu tư nước ngoài. Khi hết thời gian nghỉ thai sản (ngày 5/1/2014), do sức khỏe còn yếu, bà Vy làm đơn đề nghị được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi sinh. Bà Vy hỏi, tiền nghỉ dưỡng sức của bà được tính trên mức lương 1.050.000 đồng hay 1.150.000 đồng?

Theo Điều 52 Luật số 58 về nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khoẻ sau khi điều trị thương tật, bệnh tật thì sau khi điều trị ổn định mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức từ 5 đến 10 ngày tuy nhiên em vẫn chưa rõ lắm nên xin cho em hỏi như sau: 1. Tỷ lệ % bao nhiêu là được đề nghị hay là bao nhiêu cũng được? 2. 05 ngày là không phẩu thuật

Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Lê Vân phản ánh, ông Vân hiện giữ chức vụ Phó Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Đảng ủy xã Sơn Bình, huyện Châu Đức, tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu, nhưng không được hưởng chế độ phụ cấp theo quy định tại Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ.

Anh chị cho em hỏi là : thứ nhất vợ em nghỉ sinh từ 11/2015 đến 06/2016 sau đó nghỉ thêm 5 ngày dưỡng sức sau sinh(vợ em sinh thường).do chưa đi làm được tiếp nên vợ em viết đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.vậy cho em hỏi 5 ngày này vợ em có được thanh toán tiền nghỉ dưỡng sau khi sinh không? và nếu có thì lấy tiền này ở đâu? thứ