Tra cứu hỏi đáp Tuổi nghỉ hưu

Ông Mai Thanh Nghị (tỉnh Bắc Kạn) hỏi: Công chức đủ tuổi nghỉ hưu nhưng đang trong thời gian điều tra, bổ sung hồ sơ (đã ra tòa tuy nhiên chứng cứ chưa đầy đủ) thì có được giải quyết chế độ hưu không?

Bạn đọc có số điện thoại 0918221xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động trình bày: Doanh nghiệp chúng tôi mới thành lập có tuyển dụng một số lao động chỉ còn vài năm nữa thì hết tuổi lao động (60 với nam và 55 với nữ), những người này chưa đủ 20 năm đóng BHXH. Vậy khi họ hết tuổi lao động mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH thì có

Công ty Diesel Sông Công (Thái Nguyên) làm thủ tục nghỉ hưu cho một số lao động nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi, có trên 20 năm đóng BHXH, trong đó có từ đủ 15 năm làm nghề nặng nhọc, độc hại trở lên. Tuy nhiên, những lao động này không đồng ý với lý do chưa đủ tuổi nghỉ hưu. Vậy cách giải quyết trường hợp này như thế nào?

Bà Thái Thanh Hiền (TP. Hà Nội) sinh năm 1968, làm công nhân tại Vườn thú Hà Nội, đóng BHXH được 22 năm 10 tháng. Bà Hiền hỏi, bà có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi không? Chế độ nghỉ hưu sớm được tính như thế nào?

Bà Tôn Nữ (TP. Đà Nẵng) hỏi: Người lao động đã làm thủ tục nhận lương hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc cho công ty, thuộc đối tượng chuyển tiếp tại Khoản 2, Điều 38 Nghị định 05/2015/NĐ-CP thì công ty có phải trả trợ cấp thôi việc khi người lao động nghỉ việc không?

Xin chào thư viện pháp luật, mình có 1 vấn đề muốn nhờ thư viện tư vấn giúp mình. Hiện nay, Công ty mình có người lao động là nữ đã đến tuổi nghỉ hưu là 55 tuổi, và thời gian đóng bảo hiểm chưa đủ 20 năm: 1. Nếu công ty ko tiếp tục sử dụng nữa thì có vi phạm pháp luật ko? Có phải bồi thường gì ko? Và cần phải làm biên bản thỏa thuận chấm dứt

Cho chị hỏi, tính đến tháng 04/2016, chị đã tham gia bảo hiểm xã hội được 15 năm 3 tháng. Hiện tại chị 40 tuổi, vậy trong trường hợp này, chị có thể hưởng trợ cấp 1 lần sau 1 năm không có việc làm không? Rất mong nhận được sự tư vấn.

Mình làm việc tại một doanh nghiệp nhà nước, sau này chuyển đổi thành Công ty TNHH 1 thành viên, giờ họ chuyển qua cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước. Hợp đồng mình là Hợp đồng lao động không xác định thời gian. Nay mình đã đến tuổi hưu, nhưng mới đóng bảo hiểm hơn 10 năm. Giờ họ muốn cho mình nghỉ việc nhưng mình không muốn nghỉ. Cho mình hỏi

Ông Phan Văn Bằng (TPHCM) 58 tuổi, đóng BHXH được 39 năm. Trước đây, ông có 18 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại. Hiện ông công tác trong ngành Hàng không. Ông Bằng hỏi, nếu ông muốn nghỉ hưu trước tuổi thì có cần giám định sức khỏe không và có được hưởng thêm chế độ gì không?

Ông Ngô Quốc Điệp (TP. Hà Nội) làm công nhân bốc xếp, thuộc danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đủ 15 năm liên tục. Đến ngày 1/8/2017, ông có 20 năm đóng BHXH. Theo giám định y khoa, ông bị suy giảm khả năng lao động 61%. Ông Điệp hỏi, khi nào ông được nghỉ hưu trước tuổi, ông được hưởng lương hưu như thế nào? Lao động làm công

Bạn đọc có số điện thoại 01659943xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Bạn năm nay 51 tuổi và có hơn hai mươi năm đóng BHXH. Bạn có được nghỉ hưu sớm không?

Bà Thu Hương (TP. Hồ Chí Minh) làm việc tại công ty liên doanh theo hợp đồng không xác định thời hạn. Bà đóng BHXH được 15,5 năm và hiện đã đủ tuổi nghỉ hưu. Bà Hương muốn tiếp tục làm việc để đủ 20 năm đóng BHXH và công ty vẫn có nhu cầu cho vị trí công việc bà đang đảm nhận. Bà Hương đề nghị cơ quan chức năng giải đáp, căn cứ quy định hiện

Bạn đọc có số điện thoại 05113674xxx (Đà Nẵng) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động hỏi: Tôi sinh tháng 11.1958, năm 2016 tôi 58 tuổi. Đến tháng 11.2017 tôi đủ 59 tuổi. Từ tháng 12.2017, tôi bắt đầu vào tuổi 60, lúc này tôi đã được nghỉ hưu và hưởng đủ 75% lương hưu chưa?

Ông Vũ Quốc Hưng (vuquoch***61@gmail.com) hỏi: “Năm nay tôi 56 tuổi, đang làm việc tại một công ty TNHH, đã đóng BHXH được 32 năm. Như vậy, nếu tôi muốn nghỉ hưu thì có được hưởng đầy đủ quyền lợi hay không? Số năm đóng BHXH nhiều hơn quy định (2 năm) được giải quyết ra sao?”.