Tra cứu hỏi đáp Lao động tiên tiến

Hỏi về chế độ BHXH Tôi hiện đang làm việc tại Đà Nẵng và có đăng ký BHYT tại đơn vị tôi đang công công tác. Tháng trước tôi bị ốm và phải nhập viện. Để tiện việc đi lại và chăm sóc của người nhà tôi đã nhập viện ở Bệnh viện Đại học Y dược Huế. Do phải theo dõi thiết bị đặt trong cơ thể nên bệnh viện yêu cầu tôi phải giữ lại giấy ra viện để tái

Tôi đang làm việc cho công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Nay tôi xin nghỉ việc, công ty đã trả sổ bảo hiểm XH cho tôi rồi. Hiện tại công ty mới của tôi chưa đóng bảo hiểu cho tôi 1 năm nay. Vậy tôi sắp tới tôi đóng bảo hiểm xã hội tiếp tục thì có được không? hoặc bây giờ tôi rút tiền một lần có được không?

Cho Tôi hỏi: _ Đối với BHXH, trong khi làm Việc cho công ty có giấy tờ ốm đau của bệnh viện, thì sau bao nhiêu tháng sẽ được BHXH chi trả số tiền của những ngày nghĩ không lương đó, và số tiền trả là bao nhiêu % của lương . _ Vấn đề thứ 2 xin được hỏi là: tôi làm cho công ty A, là đối tác của công ty B. tôi đã đóng tiền BHXH cho công ty A từ

Bạn tôi bị ung thư di căn, hiện đã nghỉ việc được hơn 6 tháng và vẫn còn đang nghỉ để điều trị. Vì bạn tôi rất yếu nên nhờ tôi là người đại diện lien lạc giữa công ty và bạn tôi. Công ty có thong báo là đã báo giảm BHXH của bạn tôi từ lúc bị bệnh tới giờ là 6 tháng. Vậy công ty làm như vậy là có đúng không? Theo điều 86 Luật lao động, tôi có

Em có giấy nghỉ ốm hưởng BHXH, nhưng chị kế toán bên Công ty quên khai để em được hưởng tiền nghỉ ốm, Vậy cho em hỏi: Giấy nghỉ ốm của em phát sinh năm 2015 vậy đến nay 2016 em có được làm thủ tục hưởng nghỉ ốm không a?

Hỏi về đề nghị chế độ ốm đau: Đơn vị tôi có 1 trường hợp bị ốm và xin nghỉ ôm, bác sỹ cho giấy nghỉ hưởng BHXH ngày 02,03/05/2016. Tuy nhiên sau đó vì lý do cá nhân bạn này xin nghỉ không lương từ ngày 08/05/2016 đến hết tháng 05/2016. Đơn vị tôi tiến hành báo không lương tháng 05/2016 cho bạn này và đề nghị chế độ BHXH ốm đau cho bạn? Vậy cho

Tôi ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp nhà nước. Nay tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi: 1/. Tôi bắt buộc phải nhận trợ cấp thôi việc một lần, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội? 2/. Trong thời gian chờ việc làm, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời hạn bao lâu? 3/. Đến đơn vị mới, tôi đóng

Tôi ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp nhà nước. Nay tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi: 1/ Tôi bắt buộc phải nhận trợ cấp thôi việc một lần, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội? 2/ Trong thời gian chờ việc làm, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời hạn bao lâu? 3/ Đến đơn vị mới, tôi đóng

Tôi được tuyển dụng giáo viên (viên chức) từ ngày 01/10/2015 và tham gia đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế từ 01/10/2015, hiện nay tôi bị ốm, thuộc bệnh nằm trong Danh mục bệnh cần điều trị dài ngày, bác sĩ nói tôi cần phải nghỉ để điều trị trong vòng 01 năm. Tôi bắt đầu nghỉ điều trị từ 01/03/2016. Cho tôi hỏi tôi được hưởng chế độ ốm đau

Tổ chức bảo hiểm xã hội không cấp Sổ bảo hiểm xã hội hoặc không chốt Sổ bảo hiểm xã hội đúng hạn cho người lao động, thì hình thức xử phạt và mức độ xử phạt như thế nào?

Kính chào BHXH TP ĐN Tôi có một câu hỏi muốn hỏi BHXH TP ĐN Tôi có 10 năm tham gia BHXH. Tháng 7.2016 tôi có nghỉ ốm, con ốm tổng cộng là 14 ngày trong đó có 2 ngày chủ nhật (tôi nghỉ 3 ngày và hai con dưới 7 tuổi ốm 9 ngày) trong đó ngày công thực đi làm việc trong tháng là 14 ngày. 1. Tôi có được nhận tiền ốm, con ốm hay không? 2. Tôi có phải

Tôi đã làm việc ở một công ty từ tháng 1-1991 đến 12-1994 với mức lương khoảng 1 triệu đồng/tháng. Sau đó tôi chuyển sang làm việc ở một công ty khác từ tháng 1-1995 đến 9-2006. Mức lương từ năm 2002 đến tháng 9-2006 khoảng 3 triệu đồng/tháng. Xin hỏi nếu tôi nghỉ việc thì chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần như thế nào? Cách tính ra

Hành vi không cấp sổ bảo hiểm xã hội hoặc không chốt sổ bảo hiểm xã hội đúng hạn cho người lao động theo quy định sẽ bị xử phạt thế nào?