nghiệp (bao gồm cả trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, nghỉ việc không hưởng lương, ngừng việc, việc hưởng chế độ thai sản,...) trong thời gian từ ngày 01/01/2020 đến ngày 30/9/2021 cũng như trước ngày 01/01/2020.
Căn cứ từ những quy định trên và quan điểm của chúng tôi thì trường hợp này phía cơ quan BHXH vẫn đang ghi nhận
Tại Khoản 2 Điều 136 Luật Bảo vệ môi trường 2020 (Có hiệu lực từ 01/01/2022), có quy định về phí bảo vệ môi trường như sau:
- Phí bảo vệ môi trường áp dụng đối với hoạt động xả thải ra môi trường; khai thác khoáng sản hoặc làm phát sinh tác động xấu đối với môi trường; dịch vụ công thuộc lĩnh vực bảo vệ môi trường theo quy định của pháp luật
Dạ, hiện tại em làm cho công ty mua bán xe hơi, ngày làm 8 tiếng, giữa em và công ty không có những thỏa thuận khác về vấn đề làm việc ngoài thời gian trên. Tuy nhiên, em muốn sau 8 tiếng đó qua làm cho công ty đối thủ cũng hoạt động trong lĩnh vực này. Nếu công ty em đang làm phát hiện thì có bị sa thải không?
Tôi có tham gia BHXH đầy đủ tại công ty đến nay là được 3 năm. Tôi muốn hỏi, trường hợp vợ sinh đôi có được nghỉ thai sản 14 ngày không? Hay phải đáp ứng điều kiện thêm nào khác?
trở lên;
b) Người lao động được xác định thuộc danh mục bệnh phải điều trị dài ngày có giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền;
c) Nghỉ hưởng chế độ thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền. Riêng đối với trường hợp nam giới có vợ chết sau khi sinh con mà phải trực tiếp nuôi dưỡng con thì giấy tờ xác nhận là giấy khai sinh của con
, phê duyệt kết quả thẩm định báo cáo đánh giá tác động môi trường; cấp, cấp đổi, điều chỉnh, cấp lại, thu hồi giấy phép môi trường; đăng ký môi trường; cấp, cấp lại, thu hồi giấy chứng nhận về môi trường.
3. Kiểm soát nguồn ô nhiễm; quản lý chất thải, chất lượng môi trường; cải tạo và phục hồi môi trường; bảo vệ môi trường di sản thiên nhiên, bảo
trường; cấp, cấp đổi, điều chỉnh, cấp lại, thu hồi giấy phép môi trường; cấp, cấp đổi, cấp lại giấy chứng nhận về môi trường theo thẩm quyền;
3. Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thực hiện kiểm soát nguồn ô nhiễm; quản lý chất thải, chất lượng môi trường; cải tạo và phục hồi môi trường; bảo vệ môi trường di sản thiên nhiên, bảo tồn thiên nhiên
xảy ra ô nhiễm môi trường trên địa bàn;
- Tổ chức theo dõi, giám sát, cảnh báo, quản lý chất lượng môi trường và quản lý chất thải trên địa bàn theo thẩm quyền và theo hướng dẫn của Bộ Tài nguyên và Môi trường; cải tạo, phục hồi môi trường; bảo vệ môi trường di sản thiên nhiên, bảo tồn thiên nhiên và đa dạng sinh học;
- Đầu tư xây dựng, quản lý
lương, ngừng việc, việc hưởng chế độ thai sản,...) trong thời gian từ ngày 01/01/2020 đến ngày 30/9/2021 cũng như trước ngày 01/01/2020.
Như vậy, trường hợp này chị tạm hoãn HĐLĐ không được hưởng lương thì theo Bộ LĐTB&XH có ý kiến như trên chị vẫn thuộc đối tượng được hưởng hỗ trợ của Quỹ BHTN.
Mời chị tham khảo thêm bài viết sau:
- Thời hạn
nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.
- Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc
Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Chế độ ốm đau là một trong những chế độ người lao động sẽ được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội
Tôi tham gia đóng BHXH 11 tháng sau đó tôi nghỉ việc chưa rút và không đóng BHXH trong 1 năm. Nay tôi đi làm công ty lại nhưng công ty tôi chưa tham gia BHXH. Hiện tại tôi mang thai. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ?
quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, cơ quan BHXH chưa có căn cứ rõ ràng để áp dụng đối với:
- Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH.
- Người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.
Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Cán bộ, công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết
Anh/chị cho em hỏi là bên em có nhân sự cuối năm nay sinh em bé. Hôm nay em vừa nhận được mail hỗ trợ BHTN theo Nghị quyết 116 từ BHXH, về việc đóng BHXH thì bên em vẫn đóng cho nhân viên đầy đủ. Vậy nếu nhân sự đó nhận hỗ trợ này thì có ảnh hưởng tới việc nhận thai sản sau khi sinh không ạ? Em cảm ơn ạ!
quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, cơ quan BHXH chưa có căn cứ rõ ràng để áp dụng đối với:
- Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH.
- Người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Theo Khoản 1 Điều 148 Luật Bảo vệ môi trường 2020 (Có hiệu lực từ 01/01/2022) quy định về nguồn lực cho bảo vệ môi trường, trong đó:
Nhà nước bố trí nguồn lực thực hiện hoạt động bảo vệ môi trường sau đây:
- Quản lý chất thải, hỗ trợ xử lý chất thải;
- Xử lý, cải tạo, phục hồi chất lượng môi trường;
- Xây dựng hạ tầng kỹ thuật bảo vệ
Theo Điều 148 Luật Bảo vệ môi trường 2020 (Có hiệu lực từ 01/01/2022) quy định về nguồn lực cho bảo vệ môi trường, cụ thể:
1. Nhà nước bố trí nguồn lực thực hiện hoạt động bảo vệ môi trường sau đây:
a) Quản lý chất thải, hỗ trợ xử lý chất thải;
b) Xử lý, cải tạo, phục hồi chất lượng môi trường;
c) Xây dựng hạ tầng kỹ thuật bảo vệ môi
dụng hỗ trợ đối với NLĐ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng lương tháng tại đơn vị mà hưởng trợ cấp BHXH. Cho nên, trước mắt BHXH Việt Nam chưa tiếp nhận hồ sơ của nhóm đối tượng này cho đến khi có hướng dẫn.
Như vậy, trường hợp chị đang nghỉ chế độ ốm đau từ tháng 9 tới nay (10/7/2021) thì hiện chưa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty nợ đóng BHXH thì NLĐ có được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116 hay không?
09:55 | 21/10/2021
.jpg)
