Tra cứu hỏi đáp Thu nhập chịu thuế TNCN

Bên mình có lao động năm rồi chỉ đi làm 9 tháng nghỉ thai sản 3 tháng. Vậy bây giờ quyết toán thuế mình cộng cả thu nhập 9 tháng tại công ty và 3 tháng tiền thai sản của người này để tính tổng thu nhập chịu thuế đúng không bạn?

Tôi có chút thắc mắc cần được giải đáp. Công ty có chế độ phúc lợi rất tốt dành cho người lao động, công ty tôi có mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, cho hỏi chi phí mua bảo hiểm này có được tính tính thu nhập chịu thuế TNCN không? Xin ban biên tập tư vấn giúp tôi.

Xin chào Ban biên tập, tôi là Đông Phương. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực thuế thu nhập cá nhân. Cho tôi hỏi, thu nhập từ hoạt động sản xuất, kinh doanh của cá nhân phải chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm những loại thu nhập nào? Mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn!

Xin chào, tôi có vấn đề như sau: Doanh nghiệp tôi có chi trả khoản tiền học phí tại Việt Nam cho con của trưởng văn phòng đại diện. Tôi có chút thắc mắc là khoản học phí này có phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN hay không? Nhờ Ban tư vấn giải đáp thắc mắc giúp tôi.

Nhân viên đóng 1% quỹ công đoàn có được tính trừ ra khỏi thu nhập chịu thuế TNCN hàng tháng không?

Chào luật sư, Tôi có một thắc mắc liên quan đến thu nhập chịu thuế trong thuế TNCN cụ thể như sau: TT 84/2008/TT-BTC NGÀY 30 THÁNG 9 NĂM 2008 thì có nói đến " thu nhập từ tiền lương, tiền công là các khoản thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động dưới các hình thức bằng tiền hoặc không bằng tiền", trong đó mục 2/2.1/c   có trích một câu như sau: "Tiền mua bảo hiểm đối với các hình thức bảo hiểm mà pháp luật không quy định trách nhiệm bắt buộc người sử dụng lao động phải mua cho người lao động là thu nhập chịu thuế." Vậy có nghĩa là tiền BH mà người sử dụng lao động chi trả 21% của BHXH, BHYT, BHTT trích trên lương trên HĐ lao động sẽ không được tính vào thu nhập chịu thuế cá nhân. (người lao động chịu 9.5% trừ vào lương) Vậy nếu doanh nghiệp tôi chi trả thay luôn cho người lao động 29.5% (bảo hiểm thất nghiệp 1% người lao động vẫn chịu) thì liệu có phải 8.5% (29.5%-21%) sẽ phải coi là một phần thu nhập chịu thuế TNCN hay không? Bởi vì theo luật Bảo hiểm XH/YT/TN thì người sử dụng lao động sẽ phải chịu 21% chi phí đóng BHXH - cái này là bắt buộc phải thực hiện, còn BHXH/YT/TT 9.5% là của người lao động chịu, không bắt buộc người sử dụng lao động phải đóng cho người lao động. Do đó nếu Doanh nghiệp chịu chi trả luôn khoản này thì theo như điều khoản "Tiền mua bảo hiểm đối với các hình thức bảo hiểm mà pháp luật không quy định trách nhiệm bắt buộc người sử dụng lao động phải mua cho người lao động là thu nhập chịu thuế " thì 8.5% BHXH, BHYT mà DN trả hộ luôn cho người lao động sẽ phải là thu nhập chịu thuế khi tính thuế TNCN? Tôi mong nhận hồi âm sớm từ luật sư. Xin trân trọng cam ơn!